Читать книгу Тишина на площадке! Гайд по кинопрофессиям - Мария Резник - Страница 4

Функции директора картины

Основная задача директора заключается в организации съемочного процесса от начала и до конца кинопроизводства. То есть, ты включен и в подготовительный период, и в период самих съемок, и даже частично во время постпродакшна.

Директор картины – это не продюсер, как может показаться исходя из перечисленных функций. От продюсера директор отличается тем, что у него меньше зона ответственности перед заказчиком (а это может быть индивидуальное лицо, канал, платформы). Также директор не отвечает за кастинг, в отличие от продюсера. В принципе, продюсер делегирует директору не такие масштабные задачи.

Директор, можно сказать, является руками продюсера.

В начале производства фильма первое, что делает директор картины, – предлагает все необходимые кадры для реализации проекта. В то время как продюсер назначает глав цехов, директор набирает именно администрацию, режиссерскую группу (если сам режиссер не приводит свою команду).

Работа начинается с подготовительного периода. Директор присутствует на кастинге. Он же занимается выбором объектов для съемок (скаутинг). Все это он утверждает с режиссером, художником-постановщиком и оператором.

Вообще, на проектах работают локейшн-менеджеры, которые занимаются подбором локаций для съемок, но иногда их в проектах нет. Тогда поиском мест занимается директор картины.

По окончании съемочного процесса директор делает отчет по всем затратам и сдает эту отчетность продюсеру.

Где учиться?

Существует много продюсерских программ в разных вузах, после которых можно начать работать директором картины. Правда в большинстве своем на этих факультетах дается образование старого формата, более ориентированное на теорию.

В принципе, стать директором картины можно, получив достаточный опыт организаторской работы на съемочной площадке и заведя необходимые знакомства. Все зависит от включенности человека в съемочный процесс и его желания развиваться профессионально. Ну и в целом, перед тем, как идти учиться определенной кинопрофессии, лучше поработать в кино, чтобы понять, твое это или не твое, нравится ли атмосфера или нет. Ну вот например, ты учился во ВГИКе, приходишь на работу, но совсем не знаешь, как вести съемочный процесс, несмотря на годы обучения теории. А от этого начинают страдать люди и в других цехах.

Поэтому перед поступлением было бы желательно, чтобы человек поработал администратором, костюмером… кому что ближе. Главное, окунуться в индустрию. Диплом же даст базу для дальнейшего профессионального развития.

Необходимые навыки

Есть определенные вещи, которые должен знать директор картины, чтобы запустить производство.

Он должен понимать, как организовать транспорт, найти локации. Директор также обеспечивает съемочную группу всем необходимым для комфортной работы.

Представим, оператор говорит, что хочет видеть в кадре определенный объект – директор картины его ищет, думает, как реализовать съемки. При этом, чтобы вышло не очень дорого.

Или художник-постановщик может сказать, что ему нужно снять сцену, как машина въезжает в провинциальный город. Тогда директор картины ищет необходимую локацию для этого проезда, договаривается со всеми службами, например, с ГИБДД, с районными структурами, чтобы разрешили снимать.

Хотелось бы, конечно, избегать бюрократии и решать все организационные моменты на словах, но сейчас это почти невозможно, поэтому надо уметь работать с людьми.

Во МХАТе на первом курсе студентам задают вопрос, чем продюсер отличается от менеджера. Отличие заключается в том, что продюсер может быть соавтором. Он генерирует творческую идею вместе с художником, оператором, режиссером, он предлагает свои варианты, чтобы это было безболезненно для бюджета.

Представим ситуацию: есть сто рублей – это бюджет картины, а продюсеру наговорили идей на тысячу рублей. Как сделать проект на тысячу рублей, используя всего сто, чтобы при этом вся команда осталась довольна? Придумать это – задача продюсера. А задача директора – реализовать эту придумку. Иногда продюсер делегирует задачу придумать и как сэкономить директору. То есть директор работает в жестких денежных рамках, придумывает как «выкрутиться».

Карьерные возможности

Поработав директором картины, ты можешь в дальнейшем работать линейным продюсером. Но для этого все-таки надо получать образование. Это более серьезная должность. Надо понимать, как составляются сметы, как общаться с заказчиками, как получать большее финансирование, если оно требуется. Продюсер также вовлечен на этапе постпродакшна. Случаются ситуации, когда съемочный этап закончился, материал лежит на монтажном столе, и заказчик и генеральный продюсер видят, что не хватает двух или трех кадров, без которых картинка не складывается. А время уже прошло, актеры уже могли изменить свой внешний вид, они уже работают в других проектах, да и нужных локаций уже предоставить не могут. Тогда продюсер начинает думать, как восстановить кадры максимально безболезненно для общего бюджета.

Сложности профессии

Смены в кино длятся минимум 12 часов, а бывают и по 16 часов. Желательно перед началом работы директором картины попробовать себя в других менее ответственных должностях на съемочных площадках и понять, точно ли вы готовы к такому режиму, готовы ли вы жертвовать личной жизнью ради работы на съемочной площадке.

Такая работа точно не подойдет людям, которым нужно классическое расписание 5/2 и стабильность. Неусидчивость, невнимательность, отсутствие основных элементов дисциплины – все это может помешать вам на работе.

Директора должны быть коммуникабельны, должны уметь договариваться, уметь решать проблемы за короткий срок. Все-таки нельзя сказать, что это творческая профессия.

Кому профессия подойдет?

Директором картины может стать человек, который любит организовывать съемки, руководить процессом, взаимодействовать с людьми, собирать команду, сводить людей с другими людьми. Особенно последнее – всегда приятно, когда ты людей познакомил, а потом видишь, что они вместе продолжают работать над другими проектами.

Продюсеры считают, что директор должен быть им другом. Но директор в какой-то степени является адвокатом съемочной группы. Люди из разных съемочных цехов часто подходят к директору с жалобами, а он должен эти жалобы донести до продюсера, отстоять требования команды и помочь достичь консенсуса. Но бывает по-разному.

Поначалу кажется, что стать директором картины – это какая-то непреодолимая вершина. Все-таки это большая ответственность. Когда тебе говорят, что ты будешь директором, человек всегда впадает в стресс. Но этот стресс, скорее, со знаком плюс, потому что это все-таки карьерное повышение. Но все же стресс, потому что расширилась зона твоей ответственности. И когда человек преодолевает страх, он растет, развивается, учится выполнять комплексные задачи. Спустя полгода эти страхи уже вспоминаешь с улыбкой.

Советы новичкам

Новичкам в первую очередь хочется порекомендовать аккуратно подбирать съемочную группу. Кадры решают все. Надо хорошо чувствовать, понимать людей: кто на что способен, кто как работает, кому можно доверять. И, конечно, очень аккуратно обращаться со средствами, которые дают тебе на производстве.