Читать книгу Resumo Estendido: Linchpin: você é indispensável? - Baseado No Livro De Seth Godin - Mentors Library - Страница 5

O autor explica algo que é encontrado no livro: a riqueza das nações, de Adam Smith, ele explica como uma empresa pode se tornar próspera e a maneira correta é ter a capacidade de dividir sua produção em pequenas atividades ou tarefas. Para tornar as pessoas que não seriam bem remuneradas, mas que são capazes de seguir instruções simples, o exemplo expresso no livro é o de uma fábrica de alfinetes que é comparada com um grupo de artesãos que fabricam manualmente. Você não precisa contratar um artesão talentoso quando possui as máquinas necessárias, quando pode contratar trabalhadores que simplesmente sabem como manipular as máquinas e que elas funcionam corretamente e sincronizadas, você pode produzir 5.000 ou 10.000 vezes mais produção de alfinetes do que com dez vezes mais artesãos e pessoas talentosas.

Esse método explicado foi muito eficiente na época por quase três séculos, os proprietários das fábricas só queriam pessoas obedientes e fáceis de lidar, a produtividade era necessária porque quanto maior a produtividade, maiores os lucros, que é o que se busca como um fim em uma empresa. Mas as coisas mudaram hoje em dia, não precisamos desses tipos de trabalhadores, mas pessoas empreendedoras que com ideias facilitam as coisas para nos ajudar a otimizar resultados para podermos alcançar um número maior de pessoas, não temos um futuro seguro, precisamos de pessoas com grandes ideias ao nosso lado, trabalhadores indispensáveis.

Por causa da globalização, faz-se necessário alcançar um maior número de pessoas, as exportações, a era digital, um profissional de marketing é muito valioso, alguém capaz de liderar, como, vendedores não convencionais e capazes de arriscar ter contato com as pessoas, com um grande vocação e acima de tudo que estão dispostos a serem rejeitados sem serem desmotivados e acreditando que esta será a única resposta que receberão. Você precisa de trabalhadores importantes e que ofereçam algo útil e de valor agregado, que sejam EIXOS, e não apenas alguém que seja substituído e ninguém perceba, pessoas com capacidade de inovar e empreender em benefício da empresa. Agora, o que é necessário são artistas e pessoas talentosas.