Оглавление
Оксана Лакшми Покатаева. Психосоматика компаний. Как выявить реальные причины проблем в бизнесе и лечить не симптомы, а болезнь
Введение
Часть I. Экспресс-диагностика
Пример 1. «Рак»: когда сотрудники поедают друг друга
Пример 2. «Гастрит»: когда идеи не принимаются
Пример 3. «Несварение желудка»: когда сотрудники не задерживаются
Пример 4. «Амнезия»: когда сотрудники забывают или искажают информацию
Пример 5. «Гиподинамия»: когда изменения происходят слишком медленно
Пример 6. «Нейродермит»: когда все чешется
Пример 7. «Инфекция»: когда болезнь приходит снаружи
Часть II. Психосоматика организаций
Глава 1. Что такое психосоматика
Глава 2. Системность в психосоматике организаций
Глава 3. Конфликты в психосоматике организаций
Глава 4. Сопротивление в психосоматике организаций
Глава 5. Алмаз и графит как метафора структуры организации
Часть III. Основные принципы психосоматики организаций
Глава 1. Принцип аналогии
Глава 2. Принцип бумеранга
Глава 3. Принцип целостности
Часть IV. Путь к исцелению
Глава 1. Архетип Целителя для себя и своей организации
Глава 2. Фитнес счастья
Глава 3. Встреча с душой
Глава 4. Следование пути души. Миссия
Часть V. Рабочая тетрадь
Заключение. Пункт назначения
Благодарности
Отрывок из книги
Особенно теперь, когда вы взяли в руки эту книгу. В ней я дам ключ к большинству «болезней» и затруднений вашей организации, текущих или будущих.
Я воспринимаю любую организацию как человека и использую в работе принципы и идеи психосоматики. В начале 2000-х годов, после моего первого выступления с этой темой на конференции в Российской Академии Образования, слушатели негодовали: «Что за чушь! Этого не может быть!» Но когда через год я дополнила свои исследования, те же критики сказали: «В этом что-то есть!»
.....
слушайте себя, вы сами все знаете и способны нащупать верный ответ самостоятельно.
Я много могу полезного рассказать, но вам важно услышать свой отклик и трансформировать знания под свою ситуацию, не копировать бездумно.
.....
