Читать книгу Кто такие эти мужчины? Ответы на главные вопросы женщин - Олег Денисенко - Страница 7

В своей жизни я видел очень много классификаций мужчин. Если не брать во внимание общепринятые четыре типа темперамента человека – холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик, а также экстравертов и интровертов, а обратиться именно к классификациям, то их можно встретить очень много. Иногда они звучат достаточно серьезно, иногда – совсем наоборот.

Например, «мужчина-интеллектуал» или «мужчина-примат». А еще – «мужчина-мальчик» или «мужчина-юноша». Это еще куда ни шло! Но есть и более забавные типы: «забывчивый», «тусовщик», «наставник», «спортсмен». А еще – «благодетель», «пикапер», «нахлебник» или «бегущий от реальности». Но самый забавный, который мне попадался, – это «мужчина-белка». Я уж не стал вдаваться в подробности, что там у него беличье – «хвост» или «орехи», – просто посмеялся. Кроме того, видел в одной из классификаций такой тип, как «нормальный мужчина». Просто и конкретно: нормальный мужчина! То есть если он нормальный, то все остальные, получается, не очень? Однако. В общем, не знаю, кто это все придумывает и зачем это нужно, – разве что для общего развития, но в том, чтобы сидеть и определять, какого типа мужчина: «белка» или просто «забывчивый», на мой взгляд, никакого смысла нет. Но, как написал классик, «если звезды зажигают – значит, это кому-нибудь нужно».

Я еще только получал образование, но уже понял: чем проще классификация того, что ты хочешь классифицировать, тем лучше. Это касается всего. Именно поэтому предлагаю условно разделить мужчин на три категории, которые можно называть как угодно: «категория 1», «категория 2», «категория 3»; «мужчина высокого ранга», «мужчина среднего ранга», «мужчина низкого ранга»; «очень молодец», «в целом хорошо», «так себе»; «лучший», «средний», «худший» или как-то еще. Да не столь важно как, главное – понимать заложенный в такое разделение смысл.

Много лет назад один известный зоолог придумал и поведал всем о своей теории человеческой иерархии доминирования. Она очень близка к истине. Позже он, правда, сам признал эту теорию недействительной, но от этого она не стала мне меньше импонировать. Ученый изучал волков – их жизнь и взаимодействие с другими волками. И если в волчьей стае теория реально не сработала, то к «мужской стае», на мой взгляд, она достаточно близка. Хотя бы просто на понятийном уровне. Не то чтобы точно отражает действительность, но достаточно похоже. Теория эта делит особи мужского пола на альфа-, бета- и омега-самцов. Альфа-самец – самый сильный, ловкий и выносливый. Ниже в иерархии – бета-самцы: тоже вполне приличные особи, хоть и со своими особенностями. Омега-самцы – самые слабые и нежизнеспособные, которые обычно являются изгоями. У людей такие создания изгоями не являются – как-то приспособились и адаптировались, но все равно больших результатов не показывают. В общем, у нас все сложнее, чем у волков, поскольку влияют еще и индивидуальные особенности. Рассмотрим все три категории подробнее.

Мужчины из условной первой категории («высокий ранг», «очень молодец», «лучший» и так далее) сформированы таким образом, что они сами по себе стремятся не стоять на месте – развиваются и достигают успеха. Их не надо мотивировать – они делают это сами, исходя из внутренних потребностей. Это в определенном смысле те самые «локомотивы», которые двигаются вперед, объединяют людей, и те, в свою очередь, двигаются вместе с ними. Среди них много владельцев бизнеса, руководителей высшего звена. Эти люди умеют брать на себя ответственность и, что важно, получать от этого удовольствие.

Такой мужчина может потерять многое, но обязательно выстроит все заново. Однако может случиться и так, что у него никогда не будет ничего постоянного – он станет вечно что-то искать, к чему-то стремиться и проживет в постоянном движении всю свою жизнь.

Женщина рядом с таким мужчиной – прежде всего верная помощница и настоящая хранительница семейного очага. Как правой руке руководителя, ей важно быть сторонним наблюдателем ситуации и решать те вопросы, на которые у мужчины не хватит времени. В принципе, он может их решить и сам, но, если этим будет заниматься кто-то другой, он добьется в своем деле еще большего. Это касается общих организационных жизненных вопросов, домашних и бытовых дел и так далее. Такой мужчина может нанять кого-то, кто будет заниматься этими делами. Но когда ими занимается его женщина, он полностью спокоен. Потому что она свой человек, на которого можно положиться. И мужчина это очень ценит.

Правда, учитывая статус и возможности, рядом с таким мужчиной всегда находится много женщин. И если у него есть какие-то комплексы, связанные с необходимостью признания, то зачастую он не может устоять перед соблазном. Это довольно частое явление. Они, по сути, даже в своем деле добиваются успеха прежде всего потому, что жаждут одобрения. Получается, что где-то это играет на пользу, а где-то – совсем наоборот. Поэтому очень часто таким мужчинам не свойственно понятие моногамии в психологическом и социальном плане, поскольку в биологическом – в животном мире – оно отсутствует в принципе. Но процент таких мужчин не очень большой.

У мужчин из условной второй категории («средний ранг», «в целом хорошо», «средний») психология такая же «условно средняя»: они могут где-то стремиться, где-то – нет, где-то достигать, где-то не достигать. По своим качествам им сложнее брать на себя ответственность, но в то же самое время они могут это делать в каких-то конкретных вопросах – там, где им это комфортно. Именно таким мужчинам в первую очередь нужна определенная мотивация на те или иные поступки. А вот где они ее берут – это уже отдельный вопрос.

И таких «середняков» очень много. Они могут подтянуться к высокому рангу, а могут – и нет. Вроде бы двигаются вперед, но в какой-то момент могут остановиться. У них есть свой «потолок». Если такому мужчине немного повезет и рядом с ним освободится место мужчины из более высокой категории, он может его занять. А может и отойти в сторону.

Такой мужчина очень часто находится в состоянии конфликта с собой, пытаясь найти себя и реализоваться. А поскольку он находится в середине между двумя категориями, то по отношению к сильным он будет чувствовать себя слабее, а к слабым – сильнее. Окружение такого мужчины либо может помочь ему состояться, либо, напротив, обесценить его достижения в собственных глазах. Ему нужен старший товарищ или наставник. И роль женщины рядом с таким мужчиной чрезвычайно важна. Ей, в свою очередь, нужно обладать качествами, которые помогут такому мужчине «вырасти», но не стать для него мамой.

Теперь про мужчин из условной третьей категории («низкий ранг», «так себе», «худший»). Таких мужчин примерно столько же, сколько и «середняков». Им мало что нужно в этой жизни. Может быть, они и хотели бы чего-то достигать, но не могут. Такая уж у них психология. Их хоть вдохновляй, хоть мотивируй – все будет без толку. У них просто нет внутренней потребности к этому. Или есть, но какие-то личностные проблемы не дают им этого сделать.

Зачастую мужчины данной категории одарены творчески или духовно. Они могут быть даже гениями в своем роде. Но вот понятие «успех» – не про них. Даже если на их таланте и можно заработать, то это делает кто-то другой. А сами они априори не могут ничего организовать, даже свою собственную жизнь.

И самое главное – такие мужчины практически не меняются. Нет у них для этого ни желания, ни ресурса. Они не могут сделать выбор или принять более или менее внятное решение. Им хочется, чтобы кто-то сделал это за них.

Часто женщины рядом с такими мужчинами бывают двух типов. Первый тип – жертвы, готовые терпеть таких мужчин и мечтающие их спасти. Но, как правило, у них это не получается и они мучаются и в отношениях, и впоследствии в браке. Второй тип – абсолютно противоположный: очень сильные, властные женщины, которые, по сути, сами играют мужскую роль в отношениях и морально уничтожают таких мужчин.

Пока писал о классификации мужчин, вспомнил одну историю, которая наглядно иллюстрирует мужскую точку зрения. Многие женщины мечтают о мужчине с позицией, только вот готовы ли они эту позицию принимать? На мой взгляд, вопрос открытый.