Читать книгу ВОЗДУХ свободы. 6 испытаний на пути из найма в свободное плавание - Олег Константинович Паралюш - Страница 2

Время превращает человека в то, на что он его тратит.

«Сказки синего сумрака»

Время… Его слишком много! Его слишком мало!

Первое испытание – испытание свободным временем. То, о чём мечтают многие сотрудники в найме, – больше свободного времени – станет ежедневной реальностью. Ура?

График работы, пришёл-ушёл, учёт рабочего времени и отчётность о выполненных задачах – всё это было удобной опорой в постоянной работе по найму.

За пределами организации рамки времени раздвигаются. Пуф! Всё время – теперь твоё. И сначала кажется, что его много. Потом же его катастрофически не хватает, так как ты занимаешься всем, чем угодно, но не Делом. Привычных внешних рамок уже нет, а внутренние мы ставить ещё не научились.

Довольно быстро время всё расставит по местам, и мы с удивлением заметим, что принадлежим к одной из двух групп.

Первая – те, кто никак не могут начать и приступить к делу. Прокрастинаторы, лентяи, мыслители и мечтатели, визионеры.

Вторая, другие – никак не в силах остановиться и прекратить вкалывать. Достигаторы, торопыги, электровеники, заряженные на успех.

Первым нужно будет научиться брать себя в руки и начинать делать важное. А вторым – брать себя в руки и учиться отдыхать, замедляясь.

~

Время: растерянность от свободы

Организация (компания) нас организует. Она определяет, как и на что мы расходуем рабочее время. Мы отчитываемся о проделанной работе. Мы стараемся уложиться в сроки. Успеть до deadline. В офисной жизни все наши активности подчиняются механическому времени. И это, оказывается, удобно! Более того, в найме за нас определяют общие задачи и критерии их решения.

И вот мы вышли из найма, вырвались на свободу. Сначала может накрыть эйфория – ведь ты теперь сам распоряжаешься своим временем (и другими «ресурсами»). Но довольно быстро для очень многих наступает состояние растерянности и ступора: «что делать со всей этой свободой?!»

Внешняя структура не только поддерживала нас и направляла. Она отучала многих из нас создавать свою внутреннюю структуру. В офисе твоё время расписано не тобой, а правилами, культурой компании и должностными инструкциями. Тебе ставят задачи – ты решаешь. Планируешь решение. Особенность же своего дела в том, что мы не только решаем задачи своего бизнеса, но и большинство из них ставим сами себе.

Без внешней структуры собрать себя и сложно, и трудно. А привычных внешних организационных рамок больше не будет.

Похоже, мы очень хорошо знаем и умеем быть эффективными под внешним стимулированием. Работа в найме к этому приучает. Но как быть эффективными благодаря внутренней мотивации – регулярно и несмотря на трудности – становится одним из ключевых вопросов. Ответ вы найдёте только в своей природе и личном опыте.

Совет. Ведите бюджет времени. Записывайте в удобном вам виде чему вы уделяете время. Вы увидите действительное время на Своё Дело, включающее все обслуживающие и неочевидные активности. Обращайте особенное внимание на повторяющиеся модели, это – ваши шаблоны и основы вашей стратегии.

Многие увидят, что прокрастинация – это не просто популярное слово, но реальное препятствие на пути вашего бизнеса. Большинству людей, в той или иной мере, свойственно откладывать важное в угоду приятному и делать интересное вместо нужного. Сколько людей – столько способов справиться с прокрастинацией. Вам нужно будет найти свой – естественный и эффективный.

~

Время: не механическое, а живое

Механическое – это время, измеряемое часами. Люди придумали механическое время, чтобы договариваться друг с другом. Живое – это время жизни, биоритмы, периоды, приливы и отливы, фазы луны, времена годы и стадии жизни.

Своё дело потребует внимания к живому времени. Механическое никуда не денется – необходимо назначать встречи и выполнять работу в соответствии со сроками. Но нужно будет научиться замечать ритмы своей активности и усталости.

Своё дело быстро и явно покажет, что мы распределяем не время. Мы распределяем свои силы, энергию и таланты согласно живому времени. Мы увидим, что механический time management просто не работает в условиях, когда всё время – твоё. Нужно будет осваивать self management – умение управлять собой. И это будет трудно.

Совет. Чтобы справиться с делами, они должны быть в календаре. Чтобы при этом получить удовольствие, нужно согласовывать дела со своими ритмами. Всё самое важное лучше делать на пиках, всю рутину эффективнее делать на спадах энергии, а отдыхать совершенно естественно в энергетических провалах, когда просто нет сил. Понаблюдайте за собой и определите свои ритмы. Возможность жить по живому времени – это настоящая привилегия тех, кто вышел из рамок одного механического.

~

Время: всё нелинейно

Работая в найме, мы уделяем максимум времени своей профессии. Да, есть поддерживающие навыки и дисциплины, но главное – профессия. Если вы дизайнер, то на работе вы занимаетесь дизайном. Если вы финансовый директор, то ваш фокус на финансовых вопросах. В своём же деле будет меньше времени на основную специальность, но заметно больше – на её обслуживание.

С практической точки зрения это означает, что линейное планирование в своём простом виде «сколько поработали – столько заработали» не работает. На первых шагах мы не знаем, сколько времени потребуется на поиск клиентов, оформление договоров, создание сайта, решение юридических вопросов и так далее. Ключевым навыком станет умение сочетать свою профессиональную работу и деятельность для обслуживания этой работы.

В своём деле предельно трудно определить, что и каким образом влияет на доход. Все активности становятся звеньями одой цепи. Со временем и опытом вы научитесь задавать себе простой вопрос «как это помогает моему делу?». Но в начале своего путешествия в мир бизнеса будьте готовы к тому, что всё нелинейно. Непонятно. Непредсказуемо.

Подробнее о множестве дел, способных разорвать вас и время на кусочки, будет в главе про умения.

~

Время: всё дольше

Отсутствие системы и организации процессов, по крайней мере в самом начале самостоятельной деятельности, приводит к тому, что всё требует больше времени, чем хотелось бы. Это просто нужно учитывать при планировании работы и когда договариваемся с партнёрами, заказчиками.

Например, если нужно распечатать документ и у вас дома нет принтера, то обычные три минуты в офисе могут растянуться на час-другой в поисках ближайшего салона печати.

Да, с опытом и со временем вы найдёте эффективные решения для любых операционных задач, но первый год может быть довольно трудно от того, что всё дольше, чем хотелось бы.

~

Время: важные понятия

Время обладает особой ценностью, когда работаешь на Своё Дело. Поэтому так важно помнить, что мы не время распределяем, а те усилия, которыми его наполняем. Мы не можем контролировать время, но можем контролировать своё внимание.

Теперь время – не просто деньги. Время – это ваш живой непосредственный опыт, который превращается в новое качество жизни.

Пожалуйста, обратите внимание на следующие понятия и подумайте, что каждое из них означает именно для вас в контексте работы не по найму.

Механическое время.

Живое время.

Победить прокрастинацию.

Научиться отдыхать.

Полюбить дисциплину.

Дружить со временем.

Фокус на главном.

Ожидание как стратегия.

~

Время: одно из трёх

Так много нужно сделать! Столько всего интересного! За что же браться в первую очередь? Когда трудно определить, чем заняться из бесконечного набора возможностей, здорово помогает метод, который я называю «одно из трёх».

Находясь в ступоре выбора, задайте себе вопрос: каким человеком меня делает эта активность?

1) Делает ли это меня счастливым?

2) Делает ли это меня богатым?

3) Делает ли это меня лучше в …?

Если активность не соответствует ни одному из трёх направлений, откажитесь от неё, по крайней мере в данный момент.

~

Время: оценка собранности

Для того чтобы эффективно наполнять время важными активностями, нам нужно быть собранными. Пожалуйста, оцените свою собранность от 1 до 10, где 10 значит:

– умею быть собранным так долго, сколько нужно для дела;

– легко убираю любые отвлекающие факторы;

– помню и свою большую цель, и промежуточные;

– когда открываю Интернет, чётко знаю зачем и, получив это, легко возвращаюсь в реальность.

Если ваш уровень собранности ниже 7, то это отличный повод развивать внимание, осознанность и любовь к дисциплине.

~

Время: слова-попутчики

ВОЗДУХ – система живая и гибкая. Каждому из шести её элементов вы можете найти своё подходящее слово или несколько слов. Эти слова могут стать вашими индивидуальными попутчиками. Ибо ваш выбор – это и есть ваш Путь.

В первом испытании – временем – помогают следующие слова:

Выбор

Внимание

Вдохновение

Воображение

Возможности

~

Время: вопросы для самостоятельной работы

Итак, первое испытание – это новый формат времени. В новых условиях работы на своё дело оно откроет перед вами новые возможности. Уделите им своё внимание.

И, чтобы было легче собраться с мыслями, вот несколько важных вопросов:

– Что для вас время? Это – поток? Шкала? Ресурс? Может быть, что-то другое?

– Что с ним делать, когда нет чёткой внешней структуры?

– Прокрастинация – это не просто красивое модное слово, это – модель поведения, которая действительно сильно мешает. Как вы хотите её победить?

– Как вы думаете, почему вне рамок организации плохо работает time management?

– Что вам нужно делать, чтобы полюбить дисциплину?

– Что значит для вас подружиться со временем?

– Что, на ваш взгляд, будет самым трудным в испытании временем?

– В условиях, когда нет внешней структуры, распределяющей ваше время, на что вы будете опираться, чтобы собраться и делать важное?

* * * * *