Читать книгу Тайм-менеджмент для лидера. 8-дневный тренинг. Тренинговая система для лидеров - Питер Джеферсон - Страница 41

Воровство ВРЕМЕНИ

СОЦ. СЕТИ

Просто хуева тьма времени у сегодняшних людей уходит на всевозможные публичные сети.

Ты имеешь вероятность подумать, именно собственно что мол, хуйня – борение. Пусть «Галя» – «Лена» – «Вадим» посидит в социальной сети на рабочем месте бессмысленные пару мин..

На сраном рабочем месте!

В социальной сети. За более чем 10 с июня по август опыт работы с торговцами и владельцами торговых компаний – самое херовое именно собственно что содержит вероятность сделать твой работник торгаш – это торчать на рабочем месте в социальных сетях.

Самое одно из наилучших – и взаправду то именно собственно что он должен на рабочем месте делать – это продавать.

Но эти твари сидят в социальных сетях. В обмен такового чтобы обзванивать клиентам и предлагать им те продукты которые вполне вероятно улучшат жизнь клиентов.

Данным образом, каждая минута проведенная в социальной сети – это минута проведенная за пределами рабочего места. То есть вы платите сведениям гандонам чтобы они работали а они не работают. А способы получили.

То есть похитили ваши деньги! Еще раз. Способы полуили за оговоренную работу.

При методе на работу вы например как не говорили им «да, Таня! Ты блять, имеешь вероятность работать и ставить лайки в сраной соцсети такой-то целые блять денек – а я все буквально еще буду для тебя средства платить».

Ни хера подобного. Работник обещал работать. А вы – платить за работу. Заработную плату.

Не засоциальносетевую плату – и не за торчание на ютубе. Не за то именно собственно что этот мудак или же же мудачка сидит на ютубе.

Нет! Заработанную плату. Ту которая за работу.

Заканчивайте хищения. Вводите штрафы и объявите им почему. Ласково и по-доброму предупредите именно собственно что с сегодняшнего денька каждая минута в соц. сетях им будет удаваться в данную то нужную необходимую сумму.

Телефонный аппарат

Беседа по телефонному аппарату в рабочее время на нерабочие темы – это ещё 1 элементарно дырень – куда улетает неебическое колличество вашей выгоды.

Вследствие того собственно что в рабочее время собственно что обязан создавать ваш работник? Верно – работать. Далее я заявлю собственно что создавать с данной херовой задачей.

КТО ВАШ Сотрудник НА САМОМ ДЕЛЕ

Всякий сотрудник на вашем предприятии – кем он на самом то деле является? Индивидуумом? Личностью? Человеком?

Нет. Это сраный инструмент который обязан создавать реализации – мы так как торговлей увлекаемся или же ещё какой то хуйней?

Так, в случае если мы увлекаемся торговлей то не разумно ли представить, собственно что он – данный человек нам необходим лишь только для такого дабы реализовывать и реализовывать очень максимально большое количество – в обычномсостоянии – в случае если вы платите Ивану 60 тыс. в луна, или же 720 тыс. в год, и ещё приблизительно 400 у вас уходит на налоги в любые фонды, то данный Иван для вас – некупленный mercedes.

Данный Иван обязан доставить для вас за год как минимальное количество в 10 один более чем те средства собственно что вы на него израсходовали.

Почему? Да вследствие того собственно что данный хер, в различие от тебя ничем нихуяшеньки не рискует.

Его не выебет заимодавец за то собственно что он просрочил платеж и его не выебет налоговая инспекция за несданную своевременно отчетность.

И прочая прочая прочая. Хуйня в виде СЭС и пожарников и полиции – не выебет. А тебе – мозг вынесут нахрен. Потому что ты – владелец.

Любой инструмент должен работать. И ваш работник – только инструмент. Вы можете и должны его уважать но только до того момента пока он трудится в поте лица своего и делает все ровно, правильно и четко. А если он этого не делает – то он самое большое говно в мире.

Идём дальше.