Читать книгу English Power: Английский для менеджеров - Радмила Шарифьянова - Страница 6

Пример 1

Hello, everyone! My name is Alex and I’m thrilled to be here today. As a manager, I see myself as a strategic thinker with a strong focus on achieving results. I believe in setting clear goals and developing actionable plans to drive success. One of my key strategies is building effective cross-functional teams, leveraging the diverse skills and expertise of individuals to deliver outstanding outcomes. I pride myself on being an excellent communicator, both listening carefully and articulating ideas clearly. My analytical mindset allows me to identify opportunities and make data-driven decisions. Overall, I strive to lead by example, fostering a positive work culture and motivating my team to exceed expectations.

Vocabulary:

– Strategic: стратегический

– Achieving: достижение

– Results: результаты

– Goals: цели

– Actionable: практический, осуществимый

– Cross-functional: межфункциональный

– Effective: эффективный

– Skills: навыки

– Outstanding: выдающийся

– Communicator: коммуникатор

– Analytical: аналитический

– Opportunities: возможности

– Data-driven: основанный на данных

– Decisions: решения

– Lead by example: вести себя по принципу «делай, что говоришь»

– Fostering: способствование

– Work culture: корпоративная культура

– Motivating: мотивирующий

– Exceed: превзойти

– Expectations: ожидания

Пример 2

Greetings, everyone! My name is Sarah, and I’m excited to share my perspective as a manager. I pride myself on being a visionary leader with a passion for innovation. My strategic approach involves identifying market trends and anticipating future demands to stay ahead of the competition. I am adept at building high-performing teams by recognizing and harnessing individual strengths. By fostering a collaborative environment, I encourage open communication and value diverse opinions. One of my greatest assets is my adaptability. I thrive in fast-paced environments and excel at navigating change. I have a track record of driving operational efficiencies through process optimization and continuous improvement initiatives. As a manager, I am committed to cultivating a culture of growth, empowering my team members to reach their full potential.

Vocabulary:

– Visionary: прозорливый

– Innovation: инновация

– Strategic: стратегический

– Identifying: определение

– Market trends: тенденции рынка

– Anticipating: предвидение

– Demands: требования

– Competition: конкуренция

– High-performing: высокопроизводительный

– Recognizing: признание

– Harnessing: использование, максимизация

– Individual strengths: индивидуальные сильные стороны

– Collaborative: сотрудничество

– Environment: среда

– Open communication: открытое общение

– Diverse opinions: разнообразные мнения

– Adaptability: адаптируемость

– Fast-paced: в быстром темпе

– Operational efficiencies: операционная эффективность

– Process optimization: оптимизация процессов

– Continuous improvement: непрерывное совершенствование

– Empowering: делегирование полномочий

– Full potential: полный потенциал

Пример 3:

Hello, everyone! I’m Michael, and as a manager, I define myself as a results-oriented leader. My primary focus is on delivering measurable outcomes and exceeding targets. I believe in setting ambitious goals and developing robust strategies to achieve them. One of my key strengths is my ability to motivate and inspire my team. By fostering a positive and collaborative environment, I encourage innovation and creativity. Effective communication is paramount to my management style. I ensure that information flows freely across all levels, enabling transparency and alignment. I am also known for my strong problem-solving skills and the ability to make informed decisions under pressure. Overall, I am dedicated to driving growth, optimizing processes, and nurturing talent within the organization.

Vocabulary:

– Results-oriented: ориентированный на результат

– Delivering: достижение

– Measurable outcomes: измеримые результаты

– Exceeding targets: превышение целей

– Ambitious: амбициозный

– Robust: надежный

– Strategies: стратегии

– Motivate: мотивировать

– Inspire: вдохновлять

– Positive: позитивный

– Environment: среда

– Innovation: инновация

– Creativity: творчество

– Effective communication: эффективное общение

– Paramount: ключевой

– Information flows: поток информации

– Transparency: прозрачность

– Alignment: согласованность

– Problem-solving: решение проблем

– Informed decisions: обоснованные решения

– Pressure: давление

– Driving growth: стимулирование роста

– Optimizing processes: оптимизация процессов

– Nurturing talent: развитие таланта

Пример 4:

Greetings, everyone! My name is Emily, and I’m excited to share my managerial approach with you. As a leader, I pride myself on being an empathetic and people-centric manager. I prioritize building strong relationships with my team members and understanding their unique needs. By fostering a supportive and inclusive environment, I empower individuals to reach their full potential. Collaboration is at the core of my management style. I believe in harnessing collective intelligence to drive innovation and achieve organizational goals. As a strategic thinker, I analyze market trends and leverage data-driven insights to make informed decisions. I am skilled at managing complex projects, ensuring timely delivery and cost-effective results. Overall, I strive to create a culture of trust, continuous learning, and personal growth for both myself and my team.

Vocabulary:

– Empathetic: эмпатичный, сопереживающий

– People-centric: ориентированный на людей

– Prioritize: приоритет

– Building strong relationships: создание крепких отношений

– Team members: члены команды

– Understanding: понимание

– Unique needs: уникальные потребности

– Supportive: поддерживающий

– Empower: давать возможность

– Full potential: полный потенциал

– Collaboration: сотрудничество

– Core: ядро, основа

– Harnessing: использование, максимизация

– Collective intelligence: коллективный интеллект

– Innovation: инновация

– Achieve: достигать

– Organizational goals: организационные цели

– Strategic thinker: стратегический мыслитель

– Analyze: анализировать

– Market trends: тенденции рынка

– Leverage: использовать в свою пользу

– Informed decisions: обоснованные решения

– Managing complex projects: управление сложными проектами

– Timely delivery: своевременная доставка

– Cost-effective results: результаты, эффективные с точки зрения затрат

– Culture of trust: культура доверия

– Continuous learning: непрерывное обучение

– Personal growth: личностный рост