Читать книгу English Power: Английский для менеджеров - Радмила Шарифьянова - Страница 6

Презентация себя и своей компании
Представление себя как менеджера
Примеры

Оглавление

Пример 1


Hello, everyone! My name is Alex and I’m thrilled to be here today. As a manager, I see myself as a strategic thinker with a strong focus on achieving results. I believe in setting clear goals and developing actionable plans to drive success. One of my key strategies is building effective cross-functional teams, leveraging the diverse skills and expertise of individuals to deliver outstanding outcomes. I pride myself on being an excellent communicator, both listening carefully and articulating ideas clearly. My analytical mindset allows me to identify opportunities and make data-driven decisions. Overall, I strive to lead by example, fostering a positive work culture and motivating my team to exceed expectations.


Vocabulary:


– Strategic: стратегический


– Achieving: достижение


– Results: результаты


– Goals: цели


– Actionable: практический, осуществимый


– Cross-functional: межфункциональный


– Effective: эффективный


– Skills: навыки


– Outstanding: выдающийся


– Communicator: коммуникатор


– Analytical: аналитический


– Opportunities: возможности


– Data-driven: основанный на данных


– Decisions: решения


– Lead by example: вести себя по принципу «делай, что говоришь»


– Fostering: способствование


– Work culture: корпоративная культура


– Motivating: мотивирующий


– Exceed: превзойти


– Expectations: ожидания


Пример 2


Greetings, everyone! My name is Sarah, and I’m excited to share my perspective as a manager. I pride myself on being a visionary leader with a passion for innovation. My strategic approach involves identifying market trends and anticipating future demands to stay ahead of the competition. I am adept at building high-performing teams by recognizing and harnessing individual strengths. By fostering a collaborative environment, I encourage open communication and value diverse opinions. One of my greatest assets is my adaptability. I thrive in fast-paced environments and excel at navigating change. I have a track record of driving operational efficiencies through process optimization and continuous improvement initiatives. As a manager, I am committed to cultivating a culture of growth, empowering my team members to reach their full potential.


Vocabulary:


– Visionary: прозорливый


– Innovation: инновация


– Strategic: стратегический


– Identifying: определение


– Market trends: тенденции рынка


– Anticipating: предвидение


– Demands: требования


– Competition: конкуренция


– High-performing: высокопроизводительный


– Recognizing: признание


– Harnessing: использование, максимизация


– Individual strengths: индивидуальные сильные стороны


– Collaborative: сотрудничество


– Environment: среда


– Open communication: открытое общение


– Diverse opinions: разнообразные мнения


– Adaptability: адаптируемость


– Fast-paced: в быстром темпе


– Operational efficiencies: операционная эффективность


– Process optimization: оптимизация процессов


– Continuous improvement: непрерывное совершенствование


– Empowering: делегирование полномочий


– Full potential: полный потенциал


Пример 3:


Hello, everyone! I’m Michael, and as a manager, I define myself as a results-oriented leader. My primary focus is on delivering measurable outcomes and exceeding targets. I believe in setting ambitious goals and developing robust strategies to achieve them. One of my key strengths is my ability to motivate and inspire my team. By fostering a positive and collaborative environment, I encourage innovation and creativity. Effective communication is paramount to my management style. I ensure that information flows freely across all levels, enabling transparency and alignment. I am also known for my strong problem-solving skills and the ability to make informed decisions under pressure. Overall, I am dedicated to driving growth, optimizing processes, and nurturing talent within the organization.


Vocabulary:


– Results-oriented: ориентированный на результат


– Delivering: достижение


– Measurable outcomes: измеримые результаты


– Exceeding targets: превышение целей


– Ambitious: амбициозный


– Robust: надежный


– Strategies: стратегии


– Motivate: мотивировать


– Inspire: вдохновлять


– Positive: позитивный


– Environment: среда


– Innovation: инновация


– Creativity: творчество


– Effective communication: эффективное общение


– Paramount: ключевой


– Information flows: поток информации


– Transparency: прозрачность


– Alignment: согласованность


– Problem-solving: решение проблем


– Informed decisions: обоснованные решения


– Pressure: давление


– Driving growth: стимулирование роста


– Optimizing processes: оптимизация процессов


– Nurturing talent: развитие таланта


Пример 4:


Greetings, everyone! My name is Emily, and I’m excited to share my managerial approach with you. As a leader, I pride myself on being an empathetic and people-centric manager. I prioritize building strong relationships with my team members and understanding their unique needs. By fostering a supportive and inclusive environment, I empower individuals to reach their full potential. Collaboration is at the core of my management style. I believe in harnessing collective intelligence to drive innovation and achieve organizational goals. As a strategic thinker, I analyze market trends and leverage data-driven insights to make informed decisions. I am skilled at managing complex projects, ensuring timely delivery and cost-effective results. Overall, I strive to create a culture of trust, continuous learning, and personal growth for both myself and my team.


Vocabulary:


– Empathetic: эмпатичный, сопереживающий


– People-centric: ориентированный на людей


– Prioritize: приоритет


– Building strong relationships: создание крепких отношений


– Team members: члены команды


– Understanding: понимание


– Unique needs: уникальные потребности


– Supportive: поддерживающий


– Empower: давать возможность


– Full potential: полный потенциал


– Collaboration: сотрудничество


– Core: ядро, основа


– Harnessing: использование, максимизация


– Collective intelligence: коллективный интеллект


– Innovation: инновация


– Achieve: достигать


– Organizational goals: организационные цели


– Strategic thinker: стратегический мыслитель


– Analyze: анализировать


– Market trends: тенденции рынка


– Leverage: использовать в свою пользу


– Informed decisions: обоснованные решения


– Managing complex projects: управление сложными проектами


– Timely delivery: своевременная доставка


– Cost-effective results: результаты, эффективные с точки зрения затрат


– Culture of trust: культура доверия


– Continuous learning: непрерывное обучение


– Personal growth: личностный рост

English Power: Английский для менеджеров

Подняться наверх