Оглавление
Руслан Игоревич Захаркин. Библия крипто-сетевого бизнеса
Начнём?
Глава №1 – Мечты и цели
Глава №2 Работа с возражениями – за и против
Глава №3 Планирование – Ваше регулярное кредо
Глава №4 Как провести эффективную деловую встречу. Подготовка к встрече
Глава №5 Эффективное проведение деловой встречи: содержание встречи
Глава №6 Эффективное проведение деловой встречи: разговор о компании и о продукте
Глава №7 Эффективное проведение деловой встречи – возможности криптосетевого бизнеса
Глава №8 Эффективное проведение деловой встречи – преимущества криптобизнеса
Глава №9 Эффективное проведение деловой встречи: рост Вашей структуры в геометрической прогрессии
Глава №10 Эффективное проведение деловой встречи: бизнес без вложений и с вложениями
Глава №11 Эффективное проведение деловой встречи: перспективы криптосетевого бизнеса
Глава №12 Зачем в криптобизнесе нужна команда
Глава №13 Команда и лидер – кто, как и зачем
Глава №14 Как приглашать в бизнес: язык жестов и слов
Глава №15 Сравнение традиционного и сетевого бизнеса
Глава №16 Мотивация – Ваша сила и Ваш успех в одном флаконе
Глава №17 Дуплицирование – главный принцип построения криптосетевой структуры
Глава №18 Мотивация как рекрутирование – часть один
Глава №19 Мотивация как рекрутирование – часть два
Глава №20 Мотивация как рекрутирование – часть три
Глава №21 Мотивация как рекрутирование – часть четыре
Глава №22 Командообразование от А до Я – часть 1
Глава №23 Командообразование от А до Я – часть 2
Глава №24 Командообразование от А до Я – часть 3 (разрушители)
Глава №25 Почему некоторые люди не зарабатывают в криптосетевом бизнесе?
Глава №26 Обучение – основа успеха
Глава №27 Командные созвоны и планёрки – зачем и как часто
Глава №28 Как лучше работать в криптосетевом бизнесе – офлайн или онлайн
Глава №29 Новички в МЛМ – с чего начать
Глава №30 Нужно ли уметь продавать?
Глава №31 Социальные сети – Ваш лучший пиар-инструмент и личный бренд в криптофлаконе победителя
Глава №32 Наставник и партнёр – как построить внутрикомандное общение
Глава №33 Ответственность лидера – как научиться тому, что все стараются избегать
Глава №34 Самомотивация
Глава №35 Почему люди уходят от своих лидеров
Подведём итоги и за работу
Отрывок из книги
Для того, чтоб добиться успеха в жизни, в бизнесе, в любви и в любом другом деле, человеку необходима цель. Цель должна быть реальной и осязаемой.
Говорят «нет хуже проклятия, чем пожелать человеку жить без цели». Это реально так и никуда от этого не убежать – знайте, что лучше не бросаться громкими словами.
.....
В такого рода пирамиде трудно заработать и, действительно, в этом случае заработать смогут только те, кто «у верхушки», ОСТАЛЬНЫЕ ЛЮДИ ПОТЕРЯЮТ ВСЕ СВОИ ДЕНЬГИ. Начисления в таких пирамидах происходят по системе «сверху и на дно». Но наша организация представляет собой цифровую организацию, где есть конкретный товар, который продвигает наша организация (доверительное управление, трейдерский бот, инвест-стратегии и т.д.).
Начисления приходят как по системе распределения активного маркетинга, так и по системе пассивного дохода – инвестировали и получаете часть заработанного от крипто-трейдерской деятельности дохода.
.....
