Коррупция монополий как механизм психологии. На базе теории Маслоу-3 или Маслчет

Оглавление

С. А. Четвертаков. Коррупция монополий как механизм психологии. На базе теории Маслоу-3 или Маслчет

ПРЕДИСЛОВИЕ

1. ИЕРАРХИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ МАСЛЧЕТ

1.1. Психика и её важнейшие свойства

1.1.1. Жизнь – три вида адаптаций

1.1.2. Определение психики

1.1.3. ПотребностЬ как понятие

1.1.4. Запуск и снятие потребностей и их связь

1.1.5. Инстинкт и навык

1.1.6. Привыкание как оборонительный рефлекс

1.1.7. Труд. Язык и Сознание Человека

1.1.8. Мотивация за потребностями, а не вместо

1.1.9. Изъятие потребностей – одна из угроз социальных наук

1.1.10. Множество вариантов или ситуаций потребностей

1.1.11. Среда Человека – три источника

1.2. Иерархия потребностей

1.2.1. Иерархия адаптивных функций Жизни

1.2.2. Природа иерархии потребностей

1.2.3. Детерминизм, ресурсы и свобода

1.2.4. Базовые потребности Маслчет

1.2.5. Мета или личные потребности

1.2.6. Потребности социальные вместе

1.2.7. Потребности развития вместе

1.2.8. Новое представление – не пирамида, а кувшин

1.2.9. Иерархия потребностей. Аксиомы и прогноз

1.2.10. Ограничения прогноза на аксиомах

1.2.11. Принцип отбора потребностей в мотивациях

1.2.12. Устойчивость порядка или иерархии в истории

1.2.13. Назначение теории и её применимость в истории

1.2.14. Культура – надстройка труда и ценностей

1.2.15. Возможность реконструкции культуры

1.2.16. Новая методология социального анализа

1.2.17. Значение интерпретаций и прогноза для жизни общества

2. НАЧАЛА СОЦИОЛОГИИ И ИЕРАРХИЯ ТРУДА

2.1. Социальные отношения и системы

2.1.1. Усложнение модели до реальной

2.1.2. Конт как образец системного подхода

2.1.3. Третий этап Конта как завещание обществу

2.1.4. Разделение труда и его предусловие

2.1.5. Социальные взаимодействия – контакты и отношения

2.1.6. Асимметрия отношений – власть и зависимость

2.1.7. От отношений к обществу и социальным структурам

2.1.8. Социальные ИНСТИТУТЫ и ОРГАНИЗАЦИИ

2.1.9. Социальная организация – многообразие форм

2.2. Иерархия труда ‒важнейшая система

2.2.1. Иерархия труда. Отношения и потребности

2.2.2. Иерархия труда – ведущий вид организации

2.2.3. Общее в организации. Традиции и Правила

2.2.4. Традиции и Правила – отношение к Ценностям

2.2.5. Правила, Ресурсы и Планирование

2.2.6. Иерархия труда (ИТ). Определение

2.2.7. Общее в Иерархиях труда до рынка и в рынке

2.2.8. ИТ государственные и частновладельческие

2.2.9. ИТ – это государства, независимые от общества

2.2.10. ИТ-государства – динамика в истории

2.2.11. Социально-зависимые государства – демократии

2.2.12. Гипотеза о вреде монополии для любых ИТ

2.2.13. Современное значение гипотезы

2.2.14. О возможности доказательства гипотезы

2.2.15. Постановка задачи о монополии

3. МОНОПОЛИЯ И КОРРУПЦИЯ

3.1. Коррупция – истоки и пути к ней

3.1.1. Коррупция иерархий труда – отражение в истории

3.1.2. Определение коррупции в социальной науке

3.1.3. Тезис: монополия влечет успокоенность

3.1.4. От спокойствия к коррупции – поиск механизма

3.1.5. Россия. Гипотеза коррупции как случайных отклонений от правил

3.1.6. Критика теории случайных отклонений

3.1.7. Из наблюдений развития бюрократии СССР

3.2. Появление и развитие коррупции

3.2.1. Обозначение потребностей

3.2.2. Особенности формирования сценария

3.2.3. Описание модели иерархии труда

3.2.4. Этапы развития коррупции в иерархии труда

3.3. Этап 1. Изменения среды и неформальные процедуры

3.3.1. Стрессы на уровне любого звена управления

3.3.2. Динамика потребностей на этапе 1

3.4. Этап 2. Борьба в иерархии за изменение процедур

3.4.1. Донос в России – не общность феномена

3.4.2. Страх, Цинизм, равнодушие или совесть

3.4.3. Динамика потребностей на этапе 2

3.5. Этап 3. «Чистка организации» до «личной преданности»

3.5.1. Психология смутьяна или скандалиста

3.5.2. Борьба с критикой. «Личная преданность»

3.5.3. Динамика потребностей на этапе 3

3.6. Этап 4. Следствие – взаимная зависимость и разрушение иерархии

3.6.1. Творчество при монополии

3.6.2. Личная преданность и её польза для человека

3.6.3. Личная преданность при повороте всемирной истории

3.6.4. Личная преданность – ее вред в организации

3.6.5. Финальные следствия личной преданности

3.6.6. Динамика потребностей на этапе 4

3.6.7. Новейшие приемы и особенности здесь не рассмотрены

3.7. Решение проблемы коррупции

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЛИТЕРАТУРА

Отрывок из книги

Настоящая работа является относительно кратким сигнальным материалом представления начал будущей социологии. В чем отличие новой социологии от текущих теорий? Она полностью опирается на (социальную) психологию. Базой психологии здесь служит старая, но обоснованная, полностью интерпретированная, реконструированная и дополненная автором этих строк теория иерархии потребностей Маслоу-3 (после двух вариантов самого Абрахама Маслоу – 1943—1954 и 1970 гг.). Чем вызван интерес автора к этой теории с 1974 года? Её результаты даже в варианте Маслоу-1,2 дают частное, но очень важное применение в социологии разделения творческого и исполнительского труда. А развитие третьего нашего варианта теории приходится на период 2002—2018 годов.

Разработка новой социологии имеет несколько принципиальных особенностей.

.....

Состояния избегания и устранения или компенсации простираются через все следующие базовые потребности – безопасности 2 или труда, забот любви и семьи, воспитания детей, общения и поддержания дружбы и принадлежности выше семьи, уважения как сохранения статуса и так до совести, которая может быть не успокоена и до конца жизни. Оба класса опираются на уже существующую информацию в памяти. Они отражают классическое состояние потребности и её снятие на базе опыта.

Кроме классического варианта потребностей, психика Животных и Человека имеет еще ряд адаптивных процессов, отвечающих иным условиям среды и комбинации видов памяти.

.....