Человеческий капитал как источник устойчивого конкурентного преимущества фирмы: проблемы применения

Человеческий капитал как источник устойчивого конкурентного преимущества фирмы: проблемы применения
Автор книги: id книги: 115310 Серия: Современная конкуренция. Научные статьи     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 96 руб.     (1,06$) Купить и читать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Экономика Правообладатель и/или издательство: НОУ «МФПУ «Синергия» Дата публикации, год издания: 2015 Дата добавления в каталог КнигаЛит: Возрастное ограничение: 0+

Описание книги

В статье на основе изучения свойств ресурсов компании в контексте современной ресурсной концепции дается характеристика человеческого капитала как специфического актива. Автором выделяется три группы факторов, объясняющие трудности применения человеческого капитала для формирования устойчивых конкурентных преимуществ российскими компаниями. К таким факторам относятся: свойства самого человеческого капитала, структура и специфика российской экономики, а также особенности институциональной среды российского рынка труда. На основе изучения данных факторов в исследовании выделены и описаны основные характеристики оптимизационной модели управления человеческим капиталом предприятия, характерной для российских компаний: минимальное вложение инвестиций в человеческий капитал работников фирмы; использование ценовой и временной подстройки в условиях адаптации к изменениям институциональной среды; отношение к работнику как к «центру затрат», а не «центру инвестиций». Автор считает использование данной модели управления человеческим капиталом фирмы проигрышным в аспекте формирования долгосрочных устойчивых конкурентных преимуществ.

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Человеческий капитал как источник устойчивого конкурентного преимущества фирмы: проблемы применения
Подняться наверх