Читать книгу Смелость быть обычной. Наслаждайся простой жизнью, пока другие фотошопят свою - Саманта Мэтт - Страница 4

1. Средние люди никогда не воспринимают предложение о работе как должное

На вакансию откликаются десятки, порой сотни и даже тысячи людей. Объявление о работе, которую получит единственный счастливчик, – это лотерейный билет. Даже самое отличное резюме может показаться бледным на фоне заявок других кандидатов. Среднему кандидату приходится довольно трудно. Когда вы вступаете на темный путь ненависти к собственной работе (точно так же, как я часто вступаю на темный путь ненависти к одежде в своем шкафу), вспомните, что эта самая работа выбрала вас. Да, да, она выбрала вас, типичного середняка, из всех претендентов.

Она могла предпочесть кого угодно, но не сделала этого (и замечательно, потому что именно работа дает мне возможность заменять ненавистную одежду новой).

2. Когда вас не хвалят постоянно, это совершенно нормально

Детей хвалят, даже когда они не делают ничего, заслуживающего похвалы, а награды им вручают не за победу, а лишь за участие. А потом мы вырастаем, приходим на работу, и там никто не аплодирует нам за то, что мы выполняем свои обязанности: вовремя отвечаем на электронные письма, добиваемся целей и делаем все, что описано в должностной инструкции. Почему вы ждете, что вас за это будут хвалить? Мы делаем именно то, что обязаны. Если вы страдаете из-за недостатка признания на работе, напомните себе, что это нормально. Если вы будете работать недостаточно хорошо, вам сразу же об этом скажут, – а это совсем плохо. Вот почему быть середняком на службе – это прекрасно.

3. Иногда лучше быть просто хорошим, чем отличным

Не всем дано стать лучшим в своей сфере деятельности, и это нормально. До вершин добираются немногие. Вы можете быть хорошим адвокатом, инженером, медсестрой, продавцом, маркетологом – кем угодно! – не являясь гениальным и особо выдающимся. Об этом сложно помнить, когда вас не хвалят на работе, а все признание достается немногим лучшим. Но такие похвалы влекут за собой высокие ожидания. Что вы предпочтете: стать лучшим и получать порицания за просто хорошую работу или быть хорошим работником и получать похвалы за особо выдающиеся результаты? Лично мне нравится второй вариант.

4. Не нужно быть кем-то исключительным, чтобы доверять своим инстинктам

Раньше я всегда спрашивала, можно ли что-то сделать, прежде чем браться за работу. Я знала, что выполняю свои обязанности хорошо, но не отлично, поэтому всегда нервничала из-за любого самого мелкого решения. А потом кто-то сказал мне: «Гораздо легче просить прощения, чем разрешения». После этого я начала доверять собственной интуиции и стала делать то, что считала правильным.

Я перестала донимать своего начальника каждые пять секунд. И знаете что? Я часто ошибалась, но мне никогда не приходилось просить прощения… по крайней мере пока что. Кроме того, эти ошибки научили меня очень многому: не соверши я их, и многого не узнала бы.

5. Спокойное, хорошее отношение приносит плоды

Вы не обязаны быть исключительно дружелюбным и постоянно улыбаться. Но не следует быть и злюкой.

Спокойное, хорошее отношение – вот что помогает середнякам добиваться успехов на службе. Средних работников можно заменить, и, если вы забудете о спокойном дружелюбии, угадайте, что произойдет?

6. Иногда лучше всего стремиться к счастливому среднему

Подумайте: работа для большинства людей – всего лишь работа. Это не наша жизнь – по крайней мере, так быть не должно. Всего лишь место, где мы проводим примерно сорок часов в неделю и получаем деньги за выполнение некоторых задач. Как средний работник, вы никогда не должны выходить из себя по причине каких-то рабочих проблем. Если у вас нет предложений, как изменить ситуацию к лучшему, то забудьте об этом и двигайтесь дальше. Жалобы никогда ничему не помогали.

7. Рабочие отношения должны соответствовать качеству работы

Вы не обязаны быть лучшим другом для коллег. Вы вообще можете с ними не дружить. Но, будучи средним работником со спокойным дружелюбным отношением, вы должны соблюдать определенный «рабочий этикет».

Пьете ли вы вместе кофе или идете после трудового дня в соседний бар, важно поддерживать отношения с коллегами не только в офисе. Я понимаю, пойти после работы куда-то еще, а не домой, нелегко, особенно с теми, кто провел с вами восемь часов. Но всегда отказываться нельзя. Идите. Проявляйте общительность. Это не повредит и, возможно, даже облегчит вашу жизнь. Вы обнаружите, что вас окружают такие же обычные, невыдающиеся люди, как вы сами.

8. Когда вы берете не весь отпуск, это не делает вас лучше

Если вы крепкий середняк, то увеличение рабочего времени ничего не изменит. Вас не сочтут героем, который работает в поте лица и даже забывает о положенном ему отпуске. Нет ничего исключительного в том, чтобы работать в официально свободные дни. Середнякам нужны выходные и отпуска: они болеют, им нужно проводить время с семьей. Да и просто свободное время всем необходимо. Если вы не являетесь хозяином собственного бизнеса, где за все отвечаете только вы один, то без вас вполне смогут обойтись. Прекратите притворяться и живите собственной жизнью. Вы станете счастливее – обещаю!

9. Середняки должны помогать середнякам – мы нужны друг другу

Середняки поднимают друг друга. Почти в буквальном смысле слова. В каждой компании определенное количество должностей. Поэтому вы смотрите на коллег и думаете: «Чтобы получить повышение, я должен работать лучше них». Так быть не должно. Если вы работаете вместе, то учитесь друг у друга и вместе поднимаетесь по служебной лестнице. Да, в разные моменты вы находитесь на разных ступенях, и это нормально. Такое случается. Разве не лучше принять руку помощи такого же, как вы, коллеги, чем карабкаться по служебной лестнице в одиночку?

10. Во время корпоративных мероприятий никто не ждет от нас чудес, так что можно просто поговорить с людьми

В моей жизни ни разу не было, чтобы я выходила с конференций или других мероприятий с чувством: «Да! Я сделала это!» Обычно я неловко стояла в уголке, пощипывала кусочек сыра, держала в руке бокал вина и нервно спрашивала подругу: «Может быть, нам к кому-нибудь подойти?» Да, вы должны подходить к людям. В этом смысл чертова нетворкинга. Это не будет выглядеть странно. Ведь все эти собрания и проводятся как раз для середняков. Люди суперуспешные слишком заняты своей необыкновенной жизнью, чтобы посещать такие мероприятия. Они появляются, только чтобы выступить, или их визиты оплачены. А что же обычные люди? Нам нужен нетворкинг и встречи с такими же, как мы. Так что не беспокойтесь, что никто не захочет с вами разговаривать. Все, кто пришел, заранее готовы к неловкости. Примите это и попытайтесь заговорить с посторонними. Никогда не знаешь, с кем встретишься. Как я уже говорила, середняки поднимают друг друга. Новые знакомства всегда могут быть полезны.

11. Если вы середняк, это не значит, что вас легко забыть

Худшее, что может сделать середняк, это порвать контакты с прежними коллегами, потому что ему кажется, что о нем все забыли. Сколь бы обычным и заурядным вы ни были, о вас помнят, когда вы поддерживаете общение.

12. Отказы держат нас в тонусе – и это хорошо Если вы середняк, то отказ вряд ли связан с вами лично.

Просто кто-то лучше может справиться с той работой, на которую вы претендовали. Это не означает, что вы недостаточно хороши. Вы достаточно хороши. Вот почему вы приняли участие в забеге. Если отказы следуют друг за другом, то и это нормально, потому что такое происходит со всеми. Вы средний человек, который конкурирует с толпой средних людей. Со временем вы обязательно найдете то, что вам нужно. Не стоит сдаваться.

13. Можно заниматься тем, что нам нравится, даже если мы знаем, что делаем это не слишком хорошо

Тут все зависит от ситуации. Конечно, вы не должны становиться хирургом, если плохо делаете операции. Полагаю, это не нуждается в объяснении. Однако если у вас есть любимое увлечение – например, писательство, – вы должны писать и совершенствоваться. Если вам нравится заниматься бизнесом, вы должны пытаться создать компанию, даже если ваши грандиозные планы ничем не кончатся. Вы не должны бояться неудачи ни в новой профессии, ни в освоении нового навыка. Признайте, что вы середняк, и не ждите, что все будет даваться вам легко и получаться идеально. Ни в чем невозможно добиться успеха, не поработав над этим.

14. Мы всегда должны честно оценивать свою значимость

Чтобы просить повышения, вы не обязаны быть высококлассным специалистом. Нужно всего лишь быть достаточно хорошим мастером своего дела и помнить, что, хотя вы знаете много, вам всегда есть чему учиться. Нет людей, которые знают абсолютно все. Просто есть те, кто делает вид, что знает все. Если вы сможете признать свою «среднесть», но сохраните готовность трудиться и учиться, это принесет свои плоды. Исключительность окажется не нужна.

15. Нет ничего более важного, чем умение ценить то, что у тебя есть

Хотя мы, середняки, не входим в престижные списки великих людей и не получаем премий за исключительно высокие показатели в работе, но у нас есть собственные достижения. Сам факт того, что нам предложили работу, это уже победа. Получили ли вы повышение или простое благодарственное письмо от начальника, считайте это наградой. Умейте радоваться малому. Это совсем не означает, что вы отказываетесь от высоких целей. Середняки всегда должны быть амбициозными. Амбиции заставляют нас действовать. Просто никогда не нужно забывать аплодировать своим средним (и замечательным!) достижениям.