Психология руководителя. Книга 1. Прорыв
Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Оглавление
Сергей Михайлович Бешляга. Психология руководителя. Книга 1. Прорыв
Отрывок из книги
Есть много разнообразных техник постановки целей. Самую распространенную «S.M.A.R.T.» уже учат даже в школах. Всем известна «матрица Эйзенхауэра», но у каждого менеджера свои критерии оценки – ВАЖНО. Когда по-настоящему чего-то хочешь, то сможешь прийти к своей цели – не опустишь руки после неудачных ошибок, найдешь верную тактику, союзников и ресурсы, главное, включить тонкие материи своего сознания.
Ваши цели показывают насколько Вы амбициозны. Очень мало людей, кто конкретно знает, чего хочет достичь и еще меньше – у кого есть план, как это получить. Люди, которые живут «сегодняшним днем», пребывают как будто во сне, и этот сон может продлиться всю жизнь.
.....
Также, ни о каких амбициях не может быть и речи, пока нет подготовленной платформы. Когда Вы только приняли должность или к Вашей работе есть объективные претензии, то сперва наведите порядок в делах. Поставьте работу хотя бы на «хорошо», а уже потом «хватайте звезды с неба». Чтобы построить большой и красивый дом, сперва нужен фундамент. Когда Вы наладите все процессы, за которые несете ответственность, то тогда Вы сами почувствуете – пришло время перемен!
Первая перемена, которая должна произойти – это перемена сознания. Мы очень часто недооцениваем себя и не представляем на что способны. Наши страхи говорят нам: «Не высовывайся! Ты не сможешь! Зачем тебе это? Ради прибавки пары копеек к доходу – работать больше, чем оно того стоит?»
.....