Краткое содержание книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес
Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Оглавление
Smart Reading. Краткое содержание книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес
Управленческий пазл
Теория менеджмента Ицхака Адизеса
Стили менеджмента
Производитель Paei
Администратор pAei
Предприниматель paEi
Интегратор paeI
Стили неправильного менеджмента
Рекомендации носителям базовых стилей
Рекомендации носителям P-стиля
Рекомендации носителям А-стиля
Рекомендации носителям E-стиля
Рекомендации носителям I-стиля
PAEI-подход
Как находить общий язык
Как вести себя с P
Как вести себя с A
Как вести себя с E
Как вести себя с I
10 лучших идей
Отрывок из книги
В книге «Развитие лидеров» доктор Адизес продолжает идеи, заявленные в бестселлере «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует». Даже лучшие лидеры компаний не могут блестяще выполнять все четыре функции, необходимые для успешного управления, убежден автор.
Одни менеджеры прекрасно разрабатывают концептуальные планы и идеи, но не способны отслеживать детали их реализации. Другие – талантливые интеграторы, они умеют поставить себя на место другого, однако не в состоянии принимать трудные решения. Это объясняется просто: четыре функции, если не исключают друг друга, то мешают развитию.
.....
E – Entrepreneur, или предпринимательство. Характеристики этой функции – творческий подход, готовность к риску, определение вектора развития. Она делает компанию результативной в долгосрочной перспективе. Если эта функция выполняется успешно, услуги и/или продукты организации будут пользоваться спросом у будущих клиентов.
I–Integrating, или интеграция – создание атмосферы и системы ценностей, которые мотивируют людей действовать сообща. Эта функция делает организацию эффективной в долгосрочной перспективе.
.....