Читать книгу Ключевые идеи книги: 10 уроков для мира после пандемии. Фарид Закария - Smart Reading, Ольга Ганкова - Страница 4
Урок № 2. Качество правительства важнее его количества
ОглавлениеВсе страны справлялись с пандемией по-своему. Энергичнее всех на вспышку заболеваемости отреагировали Южная Корея, Новая Зеландия и Тайвань – страны с левоцентристскими правительствами. Правоцентристы не отставали: Германия, Австрия и Австралия тоже предпринимали активные действия по противоборству вирусу. Самыми расслабленными в этом плане оказались Мексика и Бразилия, управляемые пылкими популистами, однако в тот же список вошла и Швеция, несмотря на свою левоцентристскую направленность.
Разница между этими странами заключается не только в левом или правом уклоне правящей партии, но и в самой системе государственного устройства. Тайвань, Южная Корея, Гонконг, Сингапур – страны, которые стремительно отреагировали на пандемию, быстро ввели массовое тестирование, эффективно отслеживали инфицированных и существенно замедлили распространение заболевания на ранних стадиях, – государства с относительно немногочисленным аппаратом госслужащих. С другой стороны, Германия, Дания, Финляндия, Канада, также успешно справившиеся с пандемией, располагают куда большим госаппаратом. О чем это нам говорит? Важно не то, большое или маленькое у вас правительство, право- или левоцентристской направленности, а то, какого оно качества.
Для примера рассмотрим две страны: Великобританию и Грецию. С 1980-х годов в Великобритании процветает антиправительственная идеология. По аналогии с США страна значительно сократила количество госструктур, а во главе правительства встал популист Борис Джонсон, с большим скептицизмом относящийся к экспертам и чиновникам в целом. Его правительство откровенно плохо справилось с пандемическим кризисом, в отличие от стран Северной Европы. И что более примечательно – в отличие от Греции, славящейся своей неповоротливой бюрократической машиной. Дело в том, что в Греции операцией руководил способный, технократичный лидер, верящий в науку и хорошее управление. Порой разница в тоне руководства решает все.