Описание книги
Социальное партнерство - это не только один из типов социальных отношений, но и метод трудового законодательства, включающий право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании социально-трудовых отношений.
Несмотря на новую редакцию Трудового кодекса РФ, правовое регулирование социального партнерства остается недостаточно четким. Представляемый читателям комментарий основан на методе критического анализа норм Трудового кодекса РФ, который не исключает поиска путей совершенствования исследуемого предмета права.
Издание адресовано руководителям предприятий и организаций, юристам, менеджерам по работе с персоналом.
Без иллюстраций.
Бумага офсетная.