Читать книгу Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов - Светлана Иванова, Светлана Владимировна Мачина, С. В. Ротко - Страница 2
1
Ловушка наград и подарков
Как получить максимальный КПД
ОглавлениеДорог не подарок – дорого внимание.
Русская пословица
Кто умеет дарить, тот умеет жить.
Французская пословица
Добрым словом я могу питаться два месяца.
Марк Твен
Давайте взглянем на ситуацию с необычной стороны: может ли награда или подарок для сотрудников и клиентов оставить их безразличными или даже вызвать негативные эмоции? Если да, то как добиться противоположного эффекта?
Увы, за время своей практики в HR-е, тренинговом и консалтинговом бизнесе я неоднократно наблюдала, как награды и подарки вызывали либо нулевую, либо отрицательную реакцию. Сначала давайте разберемся в механизме восприятия наград и подарков, именно это будет путем к ответу, как избежать ловушек и добиться позитивного эффекта. Сразу скажу, что польза от обсуждения этой темы будет не только для работы, но и для личной жизни. Итак, ловушки внутри ловушки наград и подарков.