Читать книгу Основы китайской астрологии - Теодора Лау - Страница 11

Цвет – зеленый, сезон – весна, а погода ветреная. Дерево связано с обонянием, а его орган – печень.

Позитивный вариант дерева – это ель, а негативный – бамбук. Ели и сосны зеленеют круглый год, в то время как пассивный, нежный, изящный бамбук зимой дремлет. Он – гибкий и податливый, обладает удивительной упругостью и прочностью. Позитивное дерево символизируют также живые ветви, а негативное представлено древесиной, которую используют для постройки домов. Семена считаются негативными, а цветы – позитивными. Каждая из полярностей доминирует на одном конце жизненного цикла постоянного роста и обновления.

Люди, рожденные в год дерева, ценят свою этику, отличаются высокой нравственностью и уверенностью в себе. Они знают истинную ценность вещей, а их интересы широки и разнообразны. Экспансивные по своей природе, но склонные к сотрудничеству, они стремятся действовать масштабно. В годы дерева рождаются хорошие исполнители, которые умеют распределять все по правильным категориям и направлять рабочие процессы. Прогрессивность и щедрость позволяют им работать с крупными проектами, заниматься долгосрочными, значительными разработками или длительными научными исследованиями – но не создавать собственные предприятия.

Они умеют вдохновлять других к объединению и совместным действиям, выступают за постоянный рост и обновление, быстро берутся за новые дела и вкладываются в максимально возможное количество областей. Они знают, как делиться наградами, полученными за счет коллективных усилий, со всеми, кто по праву заслужил кусочек корпоративного пирога. Врожденная доброжелательность и сострадательное понимание того, как другие думают и действуют, позволяют им подниматься на достойные позиции. Люди дерева найдут поддержку и финансы в любое время и в любом месте, потому что другие верят в их способность превращать информацию и идеи в прибыль.

Их главный недостаток – тенденция откусывать больше, чем они способны усвоить, и тем самым подталкивать события к критической точке. Зачастую они слишком неумело распределяют свои ресурсы и потому не в силах завершить начатое. В такие моменты они падают духом или перетекают из одного проекта в другой, не достигая удовлетворительных результатов.