Профессиональное утомление: фундаментальные и прикладные проблемы

Профессиональное утомление: фундаментальные и прикладные проблемы
Автор книги:     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 420 руб.     (5,34$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Общая психология Правообладатель и/или издательство: "Когито-Центр" Дата публикации, год издания: 2009 Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 978-5-9270-0160-6 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 16+ Оглавление Отрывок из книги

Описание книги

В книге представлены материалы экспериментально-теоретического изучения развития и преодоления профессионального утомления. Приводятся основные положения учения об утомлении человека (история исследований проблемы, определение понятия «утомление», его классификация, взаимосвязь работоспособности и утомления). Излагаются теоретические положения о сущности утомления и механизмах регуляции его развития. Проводится анализ особенностей развития утомления в профессиональной деятельности, его причины, признаки, методы диагностики. Анализируются методы и средства профилактики и коррекции профессионального утомления. Монография предназначена для специалистов в области психологии и физиологии труда, инженерной психологии, эргономики, восстановительной медицины, а также для студентов психологических вузов.

Оглавление

В. А. Бодров. Профессиональное утомление: фундаментальные и прикладные проблемы

Введение

Раздел I. Учение о состоянии утомления человека

Глава 1. Исторический очерк исследований проблемы утомления

1.1. Зарождение учения об утомлении

1.2. Исследования роли ЦНС в развитии утомления

1.3. Исследования умственного утомления

1.4. Современный этап развития учения об утомлении

1.5. Исследования проблемы утомления за рубежом

Глава 2. Категория «утомление» в системе понятий о состоянии и деятельности человека

2.1. Утомление: определение и содержание понятия

2.2. Хроническое утомление и переутомление

2.3. Усталость

2.4. Умственное утомление

2.5. Утомление как психическое и функциональное состояние человека

2.5.1. Утомление как психическое состояние

2.5.2. Утомление как функциональное состояние

2.6. Классификация утомления

Глава 3. Работоспособность и утомление

3.1. Взаимосвязь категорий «работоспособность» и «утомление»

3.2. Определение и содержание понятия «работоспособность»

3.3. Динамика работоспособности

Глава 4. Теоретические концепции проблемы утомления

4.1. Нейрогенная теория утомления

4.2. Гомеостаз, адаптация и утомление

4.3. Функциональная активация, напряжение и перенапряжение организма и психики

4.4. Функциональные ресурсы и резервы организма и психики

4.4.1. Ресурсный подход и регуляция состояния утомления

4.4.2. Виды ресурсов и их роль в регуляции состояния утомления

4.4.3. Функциональные резервы и утомление

4.5. Функциональная надежность и утомление

4.6. Психологическая система деятельности и утомление

4.7. Когнитивная оценка развития и преодоления утомления

Глава 5. Механизмы регуляции состояния утомления

5.1. Основные направления изучения механизмов регуляции функционального состояния

5.2. Физиологические уровни регуляции утомления

5.2.1. Информационно-энергетические процессы регуляции

5.2.2. Нейрогуморально-гормональные процессы регуляции

5.2.3. Функциональная организация корковых (мозговых) процессов регуляции

5.2.4. Физиологические и психофизиологические процессы регуляции

5.3. Психическая регуляция развития утомления

5.3.1. Влияние типологических особенностей

5.3.2. Влияние личностных особенностей

5.3.3. Влияние познавательных процессов

5.3.4. Влияние саморегуляции и самоконтроля

Раздел II. Развитие, проявления и последствия профессионального утомления

Глава 6. Утомление в профессиональной деятельности

6.1. Психолого-физиологическая характеристика трудовой деятельности

6.1.1. Виды трудовой деятельности

6.1.2. Классификация трудовой деятельности

6.1.3. Характеристика физического труда

6.1.4. Характеристика умственного труда

6.1.5. Характеристика операторского труда

6.2. Особенности профессионального утомления в различных видах деятельности

6.2.1. Утомление летчиков

6.2.2. Утомление моряков

6.2.3. Утомление водителей автотранспорта

Глава 7. Причины развития профессионального утомления

7.1. Общая характеристика и классификация причин утомления

7.2. Рабочая нагрузка и утомление

7.2.1. Рабочая нагрузка в профессиональной деятельности

7.2.2. Физическая нагрузка и утомление

7.2.3. Умственная нагрузка и когнитивные процессы

7.2.4. Умственная нагрузка и утомление

Глава 8. Признаки профессионального утомления

8.1. Общая характеристика и классификация признаков утомления

8.2. Субъективные признаки утомления

8.3. Объективные признаки утомления

8.3.1. Физиологические признаки

8.3.2. Психологические признаки

8.3.3. Поведенческие признаки

8.4. Субъективные и объективные признаки хронического утомления и переутомления

8.5. Процессы восстановления работоспособности при утомлении и переутомлении

8.6. Синдром хронического утомления

8.7. Феномен профессионального (психического) выгорания

Глава 9. Методы диагностики профессионального утомления

9.1. Принципы диагностики и классификация методов оценки утомления

9.2. Методы функциональной диагностики утомления

9.2.1. Оценка субъективных показателей

9.2.2. Оценка физиологических, психофизиологических и биохимических показателей

9.2.3. Оценка психологических показателей

9.2.4. Оценка профессиональных показателей

9.3. Комплексная оценка утомления

Раздел III. Методы и средства профилактики и коррекции состояния профессионального утомления

Глава 10. Проблема управления состоянием профессионального утомления

10.1. Психолого-физиологические основы управления состоянием утомления

10.2. Классификация методов и средств управления состоянием утомления

Глава 11. Профилактика состояния профессионального утомления

11.1. Методы и средства групповой профилактики утомления

11.1.1. Эргономическое проектирование профессиональной деятельности

11.1.2. Личность в экстремальных условиях деятельности

11.1.3. Определение профессиональной пригодности

11.1.4. Профессиональная подготовка и адаптация к труду

11.2. Методы и средства индивидуальной профилактики утомления

11.2.1. Здоровый образ жизни

11.2.2. Рациональное питание

11.2.3. Физические упражнения

11.2.4. Активный отдых

Глава 12. Коррекция состояния профессионального утомления

12.1. Методы и средства внешней индивидуальной коррекции утомления

12.1.1. Рефлексотерапия

12.1.2. Электротерапия

12.1.3. Гидротермотерапия[5]

12.1.4. Оксибаротерапия

12.1.5. Механорегуляция (массаж)

12.1.6. Функциональная музыка

12.1.7. Фармакологическая регуляция

12.2. Методы и средства саморегуляции утомления

12.2.1. Метод психической саморегуляции

12.2.2. Формирование начальных навыков саморегуляции

12.2.3. Аутогенная тренировка

12.3. Стратегия поведения по преодолению утомления

Заключение

Литература

Отрывок из книги

В жизни человека трудовая деятельность играет существенную роль как источник реализации его интеллектуальных и физических возможностей, знаний, навыков, опыта, как условие самореализации, самоутверждения, самосовершенствования, как средство создания материальных и духовных ценностей, личного материального обеспечения, познания окружающего мира и трудовой среды, профессионального и межличностного общения и т. д. Труд является активным процессом достижения заданных целей на основе решения рабочих заданий, приложения адекватных усилий для преодоления рабочих физических и умственных нагрузок, мобилизации личных психолого-физиологических и профессиональных ресурсов, развития профессиональных способностей и функциональных возможностей организма и психики. Характер трудовой деятельности, с одной стороны, и индивидуальные способности и возможности работника, с другой стороны, определяют широкий спектр закономерностей их взаимосвязи, взаимодействия, взаимообусловленности, которые отражают также их постоянное развитие в связи с изменениями самой деятельности и становлением профессионала на жизненном пути.

Особенности конкретной трудовой деятельности, ее цели, содержание, условия, организация, средства и продукт труда, а также требования к субъекту труда определяют ее профессиональные черты, которые отражают специфический облик деятельности и, в частности, характеризуют существенное своеобразие взаимовлияния деятельности и субъекта труда, проявляясь в особенностях его работоспособности, эффективности и безопасности труда, функциональном состоянии и т. д.

.....

На основании анализа результатов комплексных исследований, проведенных Е.А. Деревянко, В.П. Загрядским, А.А. Куприяновым, Н.Д. Заваловой и др., было высказано и в последующем подтверждено предположение о том, что применение комплекса методик, имеющих различную чувствительность к развивающемуся утомлению, позволит количественно (постадийно) характеризовать глубину утомления.

Результаты психофизиологического исследования работоспособности в условиях монотонной деятельности изложены в монографии В.И. Рождественской (1965, 1980), которая посвящена изучению индивидуальных различий между людьми по уровню их работоспособности. Установлено, что эти различия зависят не только от скорости наступления утомления, но и от специфики самой деятельности, так, например, хорошо известно, что при однообразной деятельности работоспособность снижается раньше, чем при немонотонной, характеризующейся разнообразием трудовых задач и операций. Кроме того, проведено изучение индивидуальных различий с позиций учения о высшей нервной деятельности в русле реализации идей Б.М. Теплова об изучении свойств нервной системы как пути познания природы индивидуально-психологических различий между людьми. Б.М. Теплов (1961) подчеркивал, что «значение этого раздела психологических знаний особенно остро выступает во всех тех случаях, когда психология непосредственно обращается к жизни, к практике» (Теплов, 1961, с. 5).

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Профессиональное утомление: фундаментальные и прикладные проблемы
Подняться наверх