Читать книгу О культуре общества, организации, группы, личности. Учебное пособие (в табл., схемах, комментариях). Часть 2. «Культура организаций (компаний)» - В. А. Колосов - Страница 6

Комментарий:

Проявления организационной культуры – это внешняя ее сторона. Только по действиям и поведению персонала организации можно судить о состоянии организационной культуры

3.1 Концепции двухуровневого проявлениях организационной (корпоративной) культуры

3.2 Концепция трехуровневого проявлениях организационной (корпоративной) культуры (Э. Шейн)

Комментарий:

Американский ученый Э. Шейн выделил три уровня корпоративной (организационной) культуры: поверхностный, внутренний и глубинный. Его модель является одной из самых распространенных и цитируемых в литературе.