Читать книгу Настольная книга российского карьериста - Валерия Владимировна Ивлева - Страница 4

В предыдущей главе мы достаточно подробно раскрыли вопрос определения своих целей и возможностей своей личности.

Что еще мы имеем? Обратите внимание на эти важные моменты:

– Возможности Вашей профессии и образования.

– Возможности Вашей должности и места работы.

– Возможности города и предприятия, на котором Вы трудитесь.

– Ваши связи и личные контакты.

– Возможности, которые предоставляет законодательство.

То, что Вы уже имеете на сегодняшний день, нельзя сбрасывать со счетов. Возьмите несколько листов бумаги, и разделите каждый лист на три части. Напишите в первой графе те качества и свойства, которые являются перспективными в отношении карьеры на Вашем рабочем месте, посередине – то, что поможет Вам в собственном бизнесе, в третьей графе обозначьте то, что относите к отрицательным моментам. Сделайте это по всем предложенным параметрам. Может быть, это поможет Вам определиться.

Что касается денег и оплаты труда в различных отраслях, то, по данным, которые были опубликованы в различных изданиях, сравнительная характеристика этой оплаты выглядит примерно так. В предложенной таблице самые доходные профессии охарактеризованы по следующим критериям:

Графа 1 – стартовая зарплата в тыс. у. е.

Графа 2 – максимальная зарплата – в тыс. у. е.

Графа 3 – оценка возможности трудоустройства по 10-ти балльной шкале.

Графа 4 – возможность дополнительного заработка по 10-ти балльной шкале.

Графа 5 – стабильность заработка также по 10-ти балльной шкале.

1 2 3 4 5

1 Программист,

администратор сети 0,5 5 6,5–8 10 10 5 0,2 за 1 занятие

2 Юрист, адвокат 0,3 5 5–6 9 10 5 нет

3 Аудитор 0,3 5 5 5 10 5 1,5–2 в год

4 Бухгалтер 0,2 5 4 7 10 5 0,2–0,5 за курс

5 Модель 1 5 10 1 10 5 2,5–3 за курс

6 Чиновник 0,08 0,5 1,5–3 6 10 0,2 в год

7 Имиджмейкер 1 5 5,5–7 10 4 1 5 в год

8 Журналист 0,2 3 2–4,5 8 10 3 нет

9 Таможенник,

налоговик 0,06 0,2 1,5–2 1 10 10 нет

10 Врач престижной

поликлиники,

пласт. хирург,

стоматолог 0,5 3 5–6 6 10 1 3–5 за курс

11 Фитнес-

инструктор 0,2 1,5 2,5–3 9 5 6 0,05 в час

12 Менеджер

по продажам 0,15 2 1,5–3 10 1 5 0,05 в час

13 Дизайнер,

архитектор 0,35 3 2,5–5 9 6 1 нет

14 Менеджер

ресторанно-

гостиничного бизнеса 0,4 3 2–3 10 3 1 4,5 за курс

15 Косметолог 0,45 2 6,5–7 7 9 1 0,05 в час

16 Политик 0,08 0,2 2,5–5 1 10 10 нет

17 Рекрутер 0,3 3 5 5 7 5 0,5–1 в год

18 Брокер,

валютный дилер 0,5 2,5 3,5–5 8 6 5 20-25

19 Банковский

служащий 0,4 5 4–5 3 1 5 10-25

20 Консультант 0,35 3 3,5–5 4 5 5 10-20

21 Менеджер

по рекламе 0,3 2 2–3,5 6 3 5 0,2–0,3 в год

Но следует заметить, что перспективность работы имеет еще несколько параметров, по которым ее обязательно стоит оценить. Это и социальный пакет, то есть предоставление жилья, различных ссуд, пенсия, всевозможные льготы, компенсации и пособия, гарантии, возможности.

Немаловажно и то, как оплачивается повышение квалификации, какова профессиональная вредность, особенности и издержки, например, командировки, продолжительность рабочего дня, и многое, многое другое.

Советуем внимательно изучать информацию, не лениться заглянуть в Интернет, периодические специализированные издания, опросить знакомых и специалистов по кадровым вопросам, найти координаты которых в любой фирме не составляет труда.