Читать книгу Не можете найти работу? Проверьте свою репутацию! - Вера Игнаткина - Страница 8

Необходимое время: от 5 до 30 минут.

Каким образом: звонок или письменный запрос у конкретных рекомендателей.

Что можно узнать?

Указание рекомендателей в резюме является предвосхищением соответствующего вопроса в будущем, а значит, у некоторых HR-менеджеров может сложиться мнение, что вы специально так делаете, чтобы направить их по нужному вам пути. Некоторые не просто указывают «правильных» людей из предыдущей компании, а даже своих друзей или родных. О таких нюансах известно каждому HR-менеджеру, поэтому к такому способу проверки кандидатов прибегают нечасто либо допускают определенную погрешность в честности.

Под этот способ проверки кандидатов также попадает предоставление рекомендательных писем в виде отдельных документов – в России это менее популярно, чем, например, на Западе, поэтому не имеет большого значения для принятия решения о трудоустройстве. Про эффективность таких писем можно говорить, если бы они были получены вами не в момент, предшествующий увольнению, а в процессе работы – например, от клиентов, подрядчиков, поставщиков и т. п.

Совет!

Есть два способа указания рекомендателей в резюме. Подробнее о них и правильный шаблон резюме вы найдете в бесплатном сборнике полезных материалов по ссылке.