Описание книги
В учебном пособии рассмотрены теоретические и практические вопросы, связанные с поиском, отбором, подбором, адаптацией персонала в текущих условиях. Авторы анализируют специфические особенности протекания процесса рекрутмента в условиях актуальных трендов и вызовов среды, изменяющиеся запросы на труд со стороны работодателей и трансформирующиеся ценностные характеристики работы, выдвигаемые соискателями, необходимость пересмотра набора привычных для рекрутера инструментов и расширение спектра применяемых технологий. Особое внимание уделяется новому поколению, представители которого с недавнего времени входят в состав трудоспособного населения и в настоящее время являются объектом повышенного интереса. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки «Управление персоналом» (уровень магистратуры), аспирантов. Может использоваться в образовательном процессе при изучении дисциплин «Управление человеческими ресурсами», «Экономика труда», «HR-менеджмент» и др., а также как самостоятельный ресурс для получения актуальной информации специалистами-практиками.