Читать книгу Вся правда о жизни в Питере. Для тех, кто мечтает туда переехать - Виктория Зайцева - Страница 5

Если коротко отвечать на вопрос, то в среднем час-полтора. Когда кто-то добирается меньше часа – он счастливчик. Если при этом ему нужно ехать только на одном виде транспорта – он баловень судьбы. Типичная дорога на работу выглядит так: маршрутка–метро–маршрутка, стоит это около 90 рублей в одну сторону и занимает полтора часа. Конечно, многие ездят на машине, тогда к длительности поездки нужно добавить еще минут 10 на поиск парковки у места работы.

Безусловно, можно снимать квартиру рядом с работой, это очень удобно. Но я еще не видела ни одного человека, которой бы предпочел снимать квартиру рядом с работой, а не ездить далеко, но из своего собственного гнезда.

Помню, как-то моя коллега проводила тренинг по найму для руководителей из разных городов России. В ее анкете на тренинг был пункт – приведите пример того, как вы чем-то пожертвовали ради работы, которую вы очень хотели. И одна девушка из города в центральной России написала – первый год я добиралась до работы 50 минут. Мы всем офисом были поражены тем, что для нее 50 минут – это большая жертва, а для нас – полтора часа – это норма. Никто из нас, из девяти человек, не добирался до работы быстрее часа. Максимум был 2 часа. Ну, я на самом деле добиралась 50 минут, но умолчала об этом. Да, я в этом смысле баловень судьбы.

Конечно, на скорость передвижения очень влияет транспортная ситуация. Моя тетя может добраться до работы за 40 минут, если без пробок. Но тогда нужно выезжать в 7 утра и быть на работе в 7.40 – и пить чай еще полтора часа, так как рабочий день с девяти. Если выехать в 8, то попадешь в самый час пик и будешь ехать часа полтора-два, и в результате на работу к 9 опоздаешь.

В связи с этим, многие лояльные к сотрудникам учреждения делают плавающий график – то есть нужно начать работать где-то в промежутке с 7 до 10 и проработать 9 часов. Наличие такого графика – большой бонус, который позволяет работодателю нанимать людей на меньшую зарплату. Но все-таки это на данный момент не так типично, как хотелось бы.

Все больше фирм предлагают в Питере дистанционную работу – работник числится в штате, обладает всеми социальными гарантиями, но при этом работает из дома и в офис ездит только в экстренных случаях, даже собрания проводятся по Интернету. В основном, такое пока предлагают только крупные зарубежные фирмы. Многим людям это поначалу нравится, но потом часто они понимают, что сидеть постоянно у себя в четырех стенах в одиночестве – это тоже не очень весело. Но зато полностью решена проблема с поездками на работу.