Читать книгу История 500-й книги. Часть 5. Стратегическое управление персоналом - Владимир Токарев - Страница 3

Центральное место в истории 500-й книги занимает новая концепция управления персоналом.

500-я книга, являясь последней восьмой книгой серии по командобразованию, рассматривает формирование творческой команды в новой системе координат, где происходит купля-продажа вакансий.

Потому история книги по разработке стратегии на рынке вакансий так важна.

ПРИМ. Под вакансией я понимаю как свободное, так и занятое место: ценный сотрудник принес заявление об уходе по собственному желанию, значит, вы не смогли в этот день продать свою вакансию, это сделал более удачливый ваш конкурент.

Содержание

С ЧЕГО ВСЕ НАЧАЛОСЬ

1. Истоки

Причины поиска нового подхода

2. Первые публикации на тему

Международный журнал

3. Стратегия в отношении персонала

Использование проверенной технологии

4. Помощь со стороны нерадивых студентов

Как я стал почти классиком

КАК ЭТО РАЗВИВАЛОСЬ

5. Каникулы Бонифация

Маркетинг и личные продажи вакансий

6. Отмена службы персонала

Статья в сообществе менеджеров

7. Вторая ошибка Маркса

Не только о прибавочной стоимости

ЧЕМ ЭТО МОЖЕТ ЗАКОНЧИТЬСЯ

8. Бизнес-повесть, бизнес история и сценарий полного метра Проблемы примера для практикума

9. Согласование стратегий

Обычный рынок и рынок вакансий

Что дальше?

Стратегия отраслей и регионов

Роль СУП в решении главной проблемы страны