Пять «Почему?». Руководителю страны

Пять «Почему?». Руководителю страны
Автор книги: id книги: 647950     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 5,99 руб.     (0,06$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Биографии и Мемуары Правообладатель и/или издательство: Издательские решения Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 9785448338922 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 16+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Эта одна из книг серии «Русский менеджмент». Книги этой серии описывают, как уменьшить разрыв между теорией и практикой управления в нашей стране, как свести его к минимуму, вырваться в лидеры и закрепить успех. Данная книга отличается тем, что это преимущественно публицистическое издание. Своего рода сборник публицистических статей автора, написанных за 20 лет управленческого консультирования. Книга будет интересна руководителям всех уровней, а также неспециалистам в вопросах менеджмента.

Оглавление

Владимир Токарев. Пять «Почему?». Руководителю страны

Книги и журналы, подготовленные КЦ Русский менеджмент»

Расширенная аннотация и информация об авторе

Об авторе

Краткое содержание

Вместо вступления. Как заработать себе большие проблемы малыми средствами

Введение – Про пятую власть2

I. Пять важных вопросов. Автор, практикующий консультант по управлению, утверждает, что не только знает «Кто виноват?», но убежден, что нашел ответ и на два других известных вопроса – «Что делать?» и «С чего начать?»…

1. Кто виноват, что мы так плохо живем?

2. Что делать?6

3. С чего начать? Маркетинг Церкви

4. Где маркетинг? С чего начинается маркетинг?

5. С чего разразился кризис? Лечи подобное подобным

II. Первые четыре «Почему?» 1. Почему «нас не хотят»? 2. Почему у нас такое качество? 3. Почему у нас такая плохая практика менеджмента? 4. Почему управленческое образование не дало эффекта?

Метод «Пять почему?»

1. Почему «нас не хотят»?

2. Почему у нас такое качество?

3. Почему у нас такая плохая практика менеджмента?

4. Почему управленческое образование не дало эффекта?

III. Пятое «Почему?» – почему не применяются эффективные методы освоения современного менеджмента?15

1. Постановка задачи. Что плохо?

2. Выбор направления решения задачи

3. Первая попытка нахождения решения задачи с применением оператора РВС

Что мешает передать на аутсорсинг производственное предприятие целиком?

4. Формулировка технического противоречия и выделение узлового компонента с применением АРИЗ22

Идеальная система управления персоналом (ИСУ)

5. Формулировка физического противоречия

6. Разрешение физического (эвристического) противоречия

Применение персонального менеджмента как инструмента освоения научного управления

7. Анализируем нежелательные последствия выбранного решения

IV. Пять сказок для топ-менеджеров. Из книги «Полное собрание сказок для топ – менеджеров»

О сером волке, что научил плохому

Про шпаргалку в яйце

Про японское качество и царевну-лягушку

Про делегирование от Емели-дурака

Про прошлое, настоящее и будущее от спящей красавицы

P.S. Дураки и дороги

V. Пять полезных статей. Приложение, позволяющее чуть глубже понять некоторые наиболее важные рассмотренные в книге темы

1. «Вам шашечки или ехать?» НЕПРОСТОЙ ПУТЬ К ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАЧЕСТВУ46

2. Кто станет лидером в ближайшие 50 лет

2.1. Универсальный солдат для бизнеса «Нанотехнологии» управления

2.2. Научный метод

3. Управление изменениями и психологическая инерция54

4. Тренинг умер? Да здравствует тренинг!70

5. Социальные сети как инструмент для отработки элементов командообразования83

Тренинги от автора

Отрывок из книги

Лучший (с точки зрения экономической выгоды) вариант приобретения книги «Менеджмент эмоций» – стать акционером (спонсором) проекта краудфандинга по изданию серии из 9 книг по новому тайм-менеджменту – и получить соответствующие выгодные вознаграждения (книги со скидкой до 50%).

Серия практикумов по новому тайм-менеджменту.

.....

Технология «у них»

Работая в ИНЯЗА, у меня имеется возможность иногда вместе со студентами слушать курсы западных преподавателей и специалистов.

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Пять «Почему?». Руководителю страны
Подняться наверх