Читать книгу SWOT-анализ новой карьеры – 8. Стратегическая экспресс-диагностика – 4 - Владимир Токарев - Страница 6

Содержание презентации проекта:

1. Какие результаты получит участник

2. Представление автора проекта

3. Предыстория проекта

4. ЦЕЛИ ПРОЕКТА И ОПИСАНИЕ ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ И ПОСЛЕДУЮЩИХ ШАГОВ

Главная цель проекта

Финансовая цель проекта

5. Содержание продуктов и акции проекта

Что дальше?

Это очень полезный проект для любого человека. В него входит 15 книг по стратегии карьеры: 5 книг по стратегической экспресс-диагностике карьеры и 10 книг по стратегии новой карьеры. Всего пока издано 5 книг из 15. А данный проект посвящен изданию еще сразу двух книг: четвертой книги по стратегической экспресс-диагностике карьеры (СЭД – 4) и восьмой книги по стратегии новой карьеры, книги выпускаются под одной общей обложкой.

1. Какие результаты получит участник

1. Если вы специалист любой профессии – вы более рационально сможете построить свою карьеру, разработав эскизную стратегию своей карьеры. Используя эту книгу, вы сделаете для этого уже четвертый шаг. Если вы надумаете выполнить полную разработку своей карьеры – вам предлагается восьмой (из 10 запланированных) шаг в этом направлении.

2. Вы научитесь применять разработанные нами за 20 лет управленческого консультирования ноу-хау по разработке стратегии, в частности ноу-хау по проведению SWOT-анализа.

Если вы руководитель любого уровня – вы одновременно с первой задачей начнете осваивать современный стратегический менеджмент.

3. Если вы имеете отношение к службе персонала – вы получите инструмент для победы в войне за таланты. Война за таланты – это новый тренд в управлении персоналом.

2. Представление автора проекта

Последнее интервью со мной читайте по ссылке – https://ridero.ru/blog/?p=2386

С тайм-менеджментом – ТМ меня связывают долгие и полезные взаимоотношения:

– как инструментом для эффективного использования своего времени я пользуюсь ТМ уже более 30 лет.

– как сферой научных исследований я занялся ТМ на кафедре экономики нижегородского иняза в 1993 году. Результатом НИР – научно-исследовательской работы по ТМ явилась новая концепция ТМ и моя книга «Как научиться управлять, если у вас пока нет подчиненных». Второе издание книги получило гриф УМО вузов России «Учебное пособие по специальности «Менеджмент»:

Рис. 4. Пятое издание по новому тайм-менеджменту, издаваемое в формате серии из 9 книг.

Вопросами стратегического менеджмента как консультант по управлению я занимаюсь уже больше 20 лет. Сейчас я директор консультационной фирмы «КЦ «Русский менеджмент», к.т.н., консультант по управлению, автор более 50 статей по менеджменту в профильных журналах, автор более 100 книг, их можно посмотреть по ссылке – https://www.litres.ru/vladimir-tokarev/?lfrom=11412595

Рис. 5. Книги автора.

Большая часть этих книг по теме стратегического менеджмента: «Стратегическое управление персоналом», «Стратегические секреты консультанта» и др. Уже 6 лет являюсь членом жюри конкурса в номинации «Лучшая корпоративная стратегия», где принимали участие крупнейшие компании страны – МТС, Северсталь, Уралкалий и др.

3. Предыстория проекта

Предыстория проекта. Завязка

В свое время я запустил почти одновременно несколько проектов – серии книг по полному описанию разработки стратегии фирмы, стратегии стартапа и стратегии карьеры. Каждая серия в 10 книг. Но через некоторое время «сломался» – все проекты были остановлены на разных этапах работы в силу их высокой трудоемкости (так как мою текущую работу никто не отменял). Например, проект по стратегии карьеры был остановлен после издании 3 книги.

Продолжение. Стратегическая экспресс-диагностика

Тогда я нашел решение – издать более короткие версии (в 5 книг серия) – издал серии по стратегической экспресс-диагностике сначала фирмы, а затем стартапа.

До стратегической экспресс-диагностики карьеры руки не дошли.

Полные проекты по разработке стратегии

Это позволило напрячься и дописать сначала первую большую серию в 10 книг по стратегии фирмы, а затем серию в 10 книг по стратегии стартапа.

Прошло примерно полтора года

Но вот появилась потребность вернуться к теме стратегии новой карьеры.

Но, опираясь на прошлый опыт, я сразу для себя определил – не издавать полный проект в 10 книг, а ограничиться только экспресс-диагностикой карьеры в 5 книг. Первая книга уже издана – она является продуктом первого проекта краудфандинга по стратегии карьеры.

Далее я приступил к подготовке второй книги серии из 5 книг по стратегии карьеры. Приступил также к подготовке проекта краудфандинга по изданию этой второй книги по стратегической экспресс-диагностике новой карьеры (проект будет запущен через 15 дней).

Но вспомнил, что у меня была попытка написать всю серию по стратегии карьеры в 10 книг, но издал только первые три книги. И вот тут-то пришла идея с целью ускорения реализации большого проекта в 15 книг начать размещать сразу несколько книг по стратегии карьеры в одной обложке.

Данный проект краудфандинга – по изданию уже третьей такой книги (две книги в одной обложке).

Идея проекта

Вопросами разработки стратегии я занимаюсь более 20 лет как консультант по управлению и как директор консультационного фирмы (ООО «КЦ «Русский менеджмент»).

Наши ноу-хау опубликованы в серии книг «Стратегические секреты консультанта» и приложениях к этой серии.

Но вот, занимаясь и вопросами стратегического менеджмента и вопросами тайм-менеджмента, я обнаружил, что можно технологию разработки стратегии фирмы применить к разработке собственной карьеры.

4. Цели проекта и описание предшествующих и последующих шагов

Целью проекта является издание серии книг по стратегии карьеры.

При этом карьера может быть первая или новая – в любом случае она будет новой (например, руководитель хотел бы продвинуться по службе).

ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ ПРОЕКТА

Это большой проект. А презентуемый здесь краудфандинговый проект является его центральной частью.

Цель большого проекта и его продолжения – издание практикума по стратегии карьеры в форме серии из 10 книг.

Первые пять книг этого проекта уже изданы – таким образом, выполнено уже 50% работы.

Итак, весь проект будет содержать 10 книг. Ниже кратко представлены темы этих книг.

Первая книга большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 1» —

Рис. 6. Первая книга серии «Стратегия новой карьеры».

Первая книга уже издана. Она описывает правила игры и в ней даются первые задания по разработке стратегии новой карьеры.

Вторая книга большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 2» —

Рис. 7. Вторая книга серии «Стратегия новой карьеры».

Эта книга также издана. Во второй книге предлагается технология анализа личности для дальнейшей работы по разработке стратегии новой карьеры.

Третья книга большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 3» —

Рис. 8. Третья книга серии «Стратегия новой карьеры».

Книга издана. В этой книге описано наше ноу-хау по подготовке большого списка сильных и слабых сторон человека. Это позволит далее отобрать для разработки стратегии карьеры наиболее важные сильные и слабые стороны личности.

Четвертая и пятая книги большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 4 и 5» —

Рис. 9. Четвертая и пятая книги большого проекта по стратегии новой карьеры.

Четвертая и пятая книги по стратегии новой карьеры, размещенные под одной общей обложкой, посвящены анализу внешней среды прямого воздействия, в частности, описана технология анализа конкурентов. Книга издана – издание книги являлось содержательной частью проекта краудфандинга.

Шестая и седьмая книги большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 6 и 7»

Рис. 10. Шестая и седьмая книги большого проекта по стратегии новой карьеры.

Шестая и седьмая книги по стратегии новой карьеры, также размещенные под одной общей обложкой, описывают технологию анализа внешней среды косвенного выведения и выведения списка опасностей и возможностей во внешней среде при разработке стратегии карьеры. Книга издана – издание книги также являлось содержательной частью проекта краудфандинга.

Восьмая книга большого проекта – «SWOT-анализ новой карьеры – 8» – продукт данного краудфандингового проекта:

Рис. 11. Восьмая книга большого проекта по стратегии новой карьеры.

В этой книге будут представлены наши ноу-хау по проведению SWOT-анализа для разработки стратегии карьеры.

Девятая и десятая книги большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 9 и 10»

Рис. 12. Последняя книга большого проекта по стратегии новой карьеры.

Девятая и десятая книги по стратегии новой карьеры, также размещенные под одной общей обложкой, завершают серию по стратегии новой карьеры.

В этих книгах будут даны рекомендации по стратегическому аудиту разработанных стратегических решений, составляющих стратегию личности, а также представлена технология подготовки мероприятий для реализации разработанной стратегии своей карьеры.

ФИНАНСОВАЯ ЦЕЛЬ ПРОЕКТА

Издание электронной книги «SWOT-анализ новой карьеры – 8» – продукт данного проекта краудфандинга – не потребует от меня прямых затрат.

Но есть особенности – серию книг по стратегии карьеры, как отмечено выше, я уже начал писать и издавать. Просто в магазине (например Литрес, Озон или Амазон) все книги этой серии вам обойдутся дороже, чем акции проекта краудфандинга. При том, что к ряду продуктов данного проекта я прилагаю бонус.

5. Содержание продуктов и акции проекта

АКЦИЯ «Стратегия карьеры – 1»