Читать книгу Стратегия новой карьеры – 9 и 10. Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры – 5 - Владимир Токарев - Страница 7

А данный проект посвящен изданию последних трех книг: пятой книги по стратегической экспресс-диагностике карьеры и 9 и 10 книг по стратегии новой карьеры, все три книги выпускаются под одной общей обложкой.

1. В чем польза проекта

1. Если вы специалист любой профессии – вы более рационально сможете построить свою карьеру, разработав эскизную стратегию своей карьеры. Используя эту книгу, вы сделаете для этого завершающий 5 шаг. Если вы надумаете выполнить полную разработку своей карьеры – вам предлагаются 9 и 10 заключительных шага в этом направлении.

2. Если вы руководитель любого уровня – вы одновременно с первой задачей начнете осваивать современный стратегический менеджмент.

3. Если вы имеете отношение к службе персонала – вы получите инструмент для победы в войне за таланты. Война за таланты – это новый тренд в управлении персоналом.

2. О себе

Последнее интервью со мной читайте по ссылке – https://ridero.ru/blog/?p=2386

С тайм-менеджментом – ТМ меня связывают долгие и полезные взаимоотношения:

– как инструментом эффективного использования своего времени я пользуюсь ТМ уже более 30 лет.

– как сферой научных исследований я занялся ТМ на кафедре экономики нижегородского иняза в 1993 году. Результатом НИР – научно-исследовательской работы по ТМ явилась новая концепция ТМ и моя книга «Как научиться управлять, если у вас пока нет подчиненных». Второе издание книги получило гриф УМО вузов России «Учебное пособие по специальности «Менеджмент»:

Рис. 4. Это 5 издание серии книг по новому тайм-менеджменту.

Вопросами стратегического менеджмента как консультант по управлению я занимаюсь уже больше 20 лет. Сейчас я директор консультационной фирмы «КЦ «Русский менеджмент», к.т.н., консультант по управлению, автор более 50 статей по менеджменту в профильных журналах, автор более 100 книг, их можно посмотреть по ссылке – https://www.litres.ru/vladimir-tokarev/?lfrom=11412595

Рис. 5. Книги автора.

Большая часть этих книг по теме стратегического менеджмента: «Стратегическое управление персоналом», «Стратегические секреты консультанта» и др. Уже 6 лет являюсь членом жюри конкурса в номинации «Лучшая корпоративная стратегия», где принимали участие крупнейшие компании страны – МТС, Северсталь, Уралкалий и др.

3. Идея проекта

Наши ноу-хау по вопросам стратегии опубликованы в серии книг «Стратегические секреты консультанта» и приложениях к этой серии.

Но вот, занимаясь и вопросами стратегического менеджмента и вопросами тайм-менеджмента, я обнаружил, что можно технологию разработки стратегии фирмы применить к разработке собственной карьеры.

Целью проекта как раз и является издание серии книг по стратегии карьеры.

При этом карьера может быть первая или новая – в любом случае она будет новой (например, руководитель хотел бы продвинуться по службе).

4. Предыстория проекта
ЦЕЛИ ПРОЕКТА И ОПИСАНИЕ ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ ШАГОВ

4.1. Как правильно обучаться (на примере нового тайм-менеджмента)

Например, мы обучаемся общему менеджменту, в курсе которого обзорно рассматриваются такие темы, как стратегия фирмы, управления персоналом, управление производством и т. д.

Затем, перечисленные дисциплины рассматриваются более глубоко как отдельные предметы.

Поскольку в свое время я перенес знания из сферы управления коммерческими предприятиями в тайм-менеджмент (в результате получилась новая дисциплина – новый тайм-менеджмент или персональный менеджмент), то в таком случае картина повторяется.

Сначала вы изучаете практически и теоретически курс нового тайм-менеджмента:

Рис. 6. Базовая книга для освоения нового тайм-менеджмента.

Затем более глубоко изучаются (также практически и теоретически) такие интересные темы персонального менеджмента, как тренировка памяти и умения слушать (входящие в важный раздел нового тайм-менеджмента – коммуникацию):

Рис. 7. Одна из книг серии «Новый тайм-менеджмент», издание пятое.

В большом проекте краудфандинга по новому тайм-менеджменту я запланировал издание целых 9 книг:

Рис.8. Пятое издание нового тайм-менеджмента в 9 книгах.

4. 2. Более глубоко планируется изучение ряда тем в рамках программы освоения нового тайм-менеджмента

Как особенно важная тема нового тайм-менеджмента, рассмотрены разделы по мотивации, борьбе с ленью и воспитанию силы воли, эти разделы подкрепляется исследованиями, которые представлены в серии из 3 книг:

Рис. 9. Одна из трех книг серии «Сила воли: как победить свою лень».

4.3. Также в рамках нового тайм-менеджмента рассматривается и изучается тема «Стратегия карьеры»

Однако тема по разработке новой карьеры слишком обширна, чтобы ее детально рассмотреть в рамках и так достаточно большого курса по новому тайм-менеджменту1.

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА

Издание 15 книг: серии из 5 книг по стратегической экспресс-диагностики карьеры (для тех, кто торопится) и серии по стратегии новой карьеры из 10 книг (кто хотел бы выполнить разработку своей карьеры более основательно).

Эти серии представлены в разделе – «Содержание продуктов и акции проекта» описания данного проекта краудфандинга.

5. Содержание продуктов и акции проекта

Первая книга большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 1» —

Рис. 10. Первая книга серии «Стратегия новой карьеры».

Книга уже издана. Она описывает правила игры и в ней даются первые задания по разработке стратегии новой карьеры.

Вторая книга большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 2» —

Рис. 11. Вторая книга серии «Стратегия новой карьеры».

Книга также уже издана. Во второй книге предлагается технология анализа личности для дальнейшей работы по разработке стратегии новой карьеры.

Третья книга большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 3» —

Рис. 12. Третья книга серии «Стратегия новой карьеры».

Книга издана. В этой книге описано наше ноу-хау по подготовке большого списка сильных и слабых сторон человека. Это позволяет далее отобрать для разработки стратегии карьеры наиболее важные сильные и слабые стороны личности.

Четвертая книга большого проекта – «Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры – 1» —

Рис. 13. Первая книга серии в 5 книг по стратегической экспресс-диагностике карьеры.

Книга издана в рамках проекта краудфандинга. Эта книга отличается от третьей книги по стратегии новой карьеры только примером – именно этот пример будет далее проходить через оставшиеся 7 из 10 книг по стратегии карьеры.

ПРИМ. Далее идут книги, размещенные по несколько сразу под одной обложкой. При этом, поскольку между некоторыми книгами «Стратегии новой карьеры» (СНК) и «Стратегической экспресс-диагностики» (СЭД) имеется крайне близкое сходство, по форме предоставления материала одна книга по СЭД как бы вкладывается в одну из книг по СНК, хотя отличия конечно же между ними есть.

Пятая книга большого проекта – это три книги под одной обложкой «Стратегия новой карьеры – выпуски 4 и 5» —

Рис. 14. Четвертая и пятая книги большого проекта по стратегии новой карьеры с вложенной в одну из них книгой по стратегической экспресс-диагностике новой карьеры.

Это пятая уже изданная книга.

Под одной общей обложкой размещены четвертая и пятая книги по стратегии новой карьеры, они посвящены анализу внешней среды прямого воздействия, в частности, описана технология анализа конкурентов. Третьей является книга «Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры – 2», вложенная в книгу 5 по стратегии новой карьеры.

Шестая книга большого проекта – это также три книги под одной обложкой – «Стратегия новой карьеры – 6 и 7»

Рис. 15. Шестая и седьмая книги большого проекта по стратегии новой карьеры.

Эта книга также издана. Под одной общей обложкой размещены шестая и седьмая книги по стратегии новой карьеры, они описывают технологию анализа внешней среды косвенного выведения и выведения списка опасностей и возможностей во внешней среде при разработке стратегии карьеры. Под этой обложкой размещена также книга «Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры-3».

Книга – «SWOT-анализ новой карьеры» —

Рис. 16. Книга большого проекта по стратегии новой карьеры.

В этой книге будут представлены наши ноу-хау по проведению SWOT-анализа для разработки стратегии карьеры.

Последняя книга большого проекта – «Стратегия новой карьеры – 9 и 10»

Рис. 17. Последняя книга большого проекта по стратегии новой карьеры.

Девятая и десятая книги по стратегии новой карьеры, также размещенные под одной общей обложкой, завершают серию по стратегии новой карьеры.

В этих книгах будут даны рекомендации по стратегическому аудиту разработанных стратегических решений, составляющих стратегию личности, а также представлена технология подготовки мероприятий для реализации разработанной стратегии своей карьеры.

АКЦИИ

последнего проекта краудфандинга по стратегии новой карьеры

АКЦИЯ «Моя карьера»

Акция включает в себя серию из 5 книг с названием «Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры», содержащих задания практикума для самостоятельной разработки эскизной стратегии своей карьеры:

Рис. 18. Первая книга серии «Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры»

К этому продукту в качестве бонуса будет прилагаться книга «Новый тайм-менеджмент».

Это позволяет предложить акционерам проекта дополнительную экономическую выгоду, равную цене этого бонуса – 296 рублей (столько стоит эта книга в магазине Литрес или в магазине издательства Ридеро).

АКЦИЯ «Стратегия новой карьеры»

Акция включает в себя серию из 10 книг. Серия издается в формате 7 книг, поскольку ряд книг издаются под единой обложкой: иногда это только одна книга, иногда две, иногда целых три. Все книги предназначены для самостоятельной разработки стратегии своей карьеры на основе современных знаний стратегического менеджмента».

К этому продукту в качестве бонуса будет прилагаться книга «Новый тайм-менеджмент».

АКЦИЯ «КОМПЛЕКТ»

Акция «Комплект» включает в себя акцию «Стратегия новой карьеры» и еще 1 книгу автора – «Стратегическая экспресс-диагностика новой карьеры – 1».

АКЦИЯ «БИЗНЕС»

Она включает в себя акцию «Моя карьера», а также серию из 5 книг «Стратегическая экспресс-диагностика».

Рис. 19. Серия из 5 книг.

Эта серия книг позволяет максимально быстро выполнить разработку эскизной стратегии фирмы.

АКЦИЯ «ЛЮКС»

Она включает в себя акцию «Стратегия новой карьеры», а также серию из 10 книг «Стратегия фирмы».

Рис. 20. Серия из 10 книг.

В этой серии книг последовательно по шагам наиболее полно описывается разработка стратегии фирмы.

Приобретение книг по акциям проекта обходится дешевле, чем их покупать в книжном магазине.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ АКЦИИ ПРОЕКТА

Следите за новостями – возможно расширение числа акций этого проекта.

Что дальше?

Это проект, как уже отмечено, является углублением нового тайм-менеджмента. После завершения большого проекта по стратегии новой карьеры работа над программой нового тайм-менеджмента (включающей в себя издание 9 книг, 4 из которых уже изданы) будет продолжена.

Присоединяйтесь! Будет интересно и очень полезно для вашей карьеры, чем бы вы не занимались сегодня.

1

Этот курс включает в себя 8 практикумов, они подкреплены изданием из 9 книг.