Читать книгу В помощь молодым офицерам-выпускникам, впервые прибывшим в войска, и командирам - Владимир Юрьевич Малянкин - Страница 12

Офицерская служба, а особенно ее первые шаги, требует от военнослужащего постоянной концентрации внимания и жесткой экономии времени.

Рекомендуется следующий порядок действий по прибытии в воинскую часть.

Не позже 10-15 суток до даты прибытия: организовать взаимодействие с командованием воинской части, кадровым органом, телеграммой или сообщить по телефону о дате и времени прибытия к месту службы, номер поезда (рейса).

В день прибытия:

прибыть в кадровый орган (строевую часть) воинской части в парадной форме одежды с документами, удостоверяющими личность военнослужащего и предписанием (при себе иметь удостоверение личности военнослужащего, паспорт гражданина РФ, копию ИНН, вещевой и денежный аттестат, номер лицевого счета и БИК банка, для офицеров-выпускников, состоящих в браке, копии свидетельства о заключении брака и рождении детей);

представление командиру воинской части (организует начальник кадрового органа) для проведения ознакомительной беседы;

представление непосредственному командиру (начальнику) подразделения;

зачисление на виды обеспечения на основании аттестатов;

осуществление мероприятий по допуску к сведениям, составляющим государственную тайну (сдача справки-допуска, получение печати).

В течение 3-х суток со дня приема дел и должности:

под руководством офицера наставника составление плана приема дел и должности;

изучение подчиненного личного состава, проведение с каждым военнослужащим индивидуальной беседы, проверка наличия и исправности вооружения и техники в подразделении, сверка номерного учета;

в установленные сроки исполнение рапорта о приеме дел и должности, а также представление на утверждение командиру подразделения акта приема дел и должности с учетом фактического положения дел в подразделении.

После приема дел и должности:

оформление документов на получение положенных пособий, компенсаций за транспортные расходы, установления ежемесячных надбавок к денежному довольствию;

выполнение мероприятий по жилищному обеспечению (постановка на учет, включение в реестр участников накопительно-ипотечной системы, оформление компенсации на поднаём при отсутствии служебного жилого помещения).