Читать книгу Желандия - Юлия Александровна Скоробогатова - Страница 3

Желания поступают в министерство разными путями. Желания, произнесённые вслух, подхватывает ветер; тайные желания подсматривают по ночам сновидения. Некоторые желания приносят падающие звезды – эти желания очень красивые с серебряным напылением. Самыми важными считаются те, что прилетели с дымом свечей на именинном торте, все-таки это самые главные, самые заветные желания. Новогодние и рождественские желания, спешат на Северный Полюс, минуя Желандию. Ими будет заниматься Дед Мороз, он же Санта-Клаус, он же Йоулупукки, он же Пэр Ноэль – у хозяина Северного полюса много имен, но он, несомненно, самый любимый дедушка на свете. Все желания, которые касаются здоровья и любви направляются в Небесную канцелярию с пометкой «срочно». Все оставшиеся распределяются среди сотрудников-желандийцев.

Желания бывают вещественными и существенными. С вещественными желандийцы не слишком то возятся. Если ребенок пожелал какую-то вещь: самокат, игрушку, часы – желандийцы вкладывают эту мысль в голову его родителей, бабушек и дедушек, а те уже по мере возможности и в зависимости от кое-чьего поведения, стараются это желание выполнять. Если какую-то вещь пожелал взрослый человек, желандийцы дают ему шанс эту вещь заработать, и если тот не будет лениться и унывать, то его желание сбудется.

С существенными желаниями все гораздо интересней. Если человек – большой или маленький – пожелал стать лучше, проявить себя, найти друзей – желандийцы приходят ему на помощь с великим удовольствием.

Департаменты министерства есть в каждом городе Желандии. Люди постоянно желают то одно, то другое, потому у желандийцев работы невпроворот. Изначально желания поступают в канцелярию, где их сортируют по отделам. Треть отделов занимается исполнением вещественных желаний, остальные работают над существенными. Начальники отделов лично выполняют самые сложные и ответственные задачи и отслеживают работу сотрудников. Сотрудники вправе выбрать себе желания по душе. В Желандии хорошо понимают, что наилучший результат достигается лишь в том случае, когда работа в радость. Также за каждым сотрудником закреплены школьники-подмастерья. Школьники исполняют детские желания, ведь считается, что никто так не может понять ребенка, как другой ребенок.