Читать книгу У каждого своя правда. Иногда все не так, как кажется - Юлия Цветкова - Страница 10

– Объединение? – удивленно произнесла вслух Даша, открыв утром корпоративную почту и обнаружив там разосланный всем сотрудникам документ.

Новый рабочий день начался с неожиданной новости. Это был приказ учредителя об объединении двух учреждений – того, в котором работала Даша и еще одного аналогичного, в максимально возможные кратчайшие сроки. Об этом слиянии ходили, конечно, слухи, но их никто официально не подтверждал. Но дыма без огня, как известно, не бывает, наверняка здесь были те, кто владел точной информацией. Перечитав документ, Даша задумалась. Слияние двух государственных учреждений – процесс трудоемкий, с массой юридических тонкостей и подводных камней. С профессиональной точки зрения это не только хороший опыт, но еще и большая ответственность, потому что на заключительной стадии объединения работает именно юрист. Но Даша была всего лишь юрисконсультом, поэтому будет иметь лишь косвенное отношение к этой реорганизации, основную работу будет выполнять главный юрист организации. Подумав об этом, Даша решила, что этот вопрос не заслуживает больше ее внимания, и, закрыв документ, вернулась к своим прямым обязанностям.

Но отвлечься от вопроса о реорганизации оказалось не так просто. Вопрос был животрепещущий и, став новостью номер один, интересовал всех без исключения. Из всех своих коллег Даша общалась только с сотрудниками из отдела, в котором работала, и иногда с начальником отдела кадров – та относилась к ней по-доброму. Решив уточнить, из-за чего столько шума, что, собственно, это за объединение им предстоит и к чему в итоге все это приведет, Даша отправилась к Людмиле Петровне.

Тихонько постучав, Даша приоткрыла дверь. Людмила Петровна была одна, хотя почти всегда у нее толпились посетители.

– Людмила Петровна, можно к вам?

Та, увидев Дашу, приветливо улыбнулась и махнула ей рукой.

– Заходи, Дашенька. Хочешь чаю?

– Людмила Петровна, расскажите, что это за объединение такое, про которое все говорят? Если я правильно поняла, то сегодняшнее письмо не стало ни для кого особым сюрпризом и неожиданностью?

Людмила Петровна кивнула.

– Да, все верно, ты права. Мы ждали этого письма только чтобы понимать, о каких сроках идет речь. Фактически решение уже было принято давно.

Даша молчала, ожидая продолжения.

– Есть еще одна организация, подобная нашей. Только крупнее в несколько раз. Учредитель у нас один, вот и было принято решение объединить два учреждения в одно, чтобы оптимизировать работу, ну и, конечно, чтобы удобнее было управлять. Ту организацию возглавляет Иван Валерьевич, один из наших бывших сотрудников. Может, слышала что-то о нем?

Даша постаралась вспомнить. Кажется, да, это имя она действительно уже слышала – он вроде сидел здесь где-то в руководстве, а потом перешел в другое место на более высокую должность.

– Вот, он и будет возглавлять объединенное учреждение. А теперь, оставшееся до формального слияния время, юридически будет, конечно, два руководителя, но по факту – один, Иван Валерьевич.

– Подождите, но ведь слияние же будет означать сокращение целых должностей, а, следовательно, и людей. Пусть не сразу, но вскоре после объединения – однозначно! Получится так, что многие должности дублируются, и «лишних» людей придется убирать.

Людмила Петровна вздохнула.

– Да, к сожалению, ты права. Никто не знает, как мы будем работать дальше, да и будем ли вообще. Конечно, вся верхушка останется на своих местах, так или иначе. Ну и, конечно, «приближенные» сотрудники. А вот за рядовых работников поручиться никто не может.

Даша задумалась. Приближенной она не была, а вот сохранить работу очень хотелось. Людмила Петровна словно прочитала её мысли.

– Не переживай. Тебя вряд ли тронут, ты же всего лишь простой юрисконсульт. Тебе и самим объединением-то практически не придется заниматься, – и, вздохнув, с легкой завистью в голосе добавила, – повезло. А вот у всех остальных работы будет через край.