Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.
Введение
Глава 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ВНЕШКОЛЬНЫХ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ДЕТЕЙ
1.1. Исторические аспекты развития внешкольных форм организации физической культуры и спорта
1.2. Структура внешкольных форм организации физической культуры и спорта
1.3. Организационно-правовые аспекты деятельности физкультурно-спортивных организаций
1.4. Общие положения функционирования образовательных учреждений физкультурно-спортивной направленности
Глава 2. ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ С ДЕТЬМИ ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА В СИСТЕМЕ ВНЕШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
2.1. Содержание физкультурно-массовой работы в учреждениях дополнительного образования детей
2.2. Физкультурно-спортивная работа с детьми по месту жительства и в семье
Библиографический список
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Проблема организации содержательного досуга детей, создания дополнительных условий для развития их разнообразных интересов давно волнует педагогов, родителей и общество. В системе физического воспитания подрастающего поколения значительное место отводится внешкольной форме организации занятий физическими упражнениями, которая состоит из ряда взаимосвязанных между собой подсистем.
С одной стороны, эта организационная структура обеспечивает общую физическую подготовку обучающихся на основе различных форм организации занятий, с другой – развивает и формирует индивидуальные физические способности личности. Однако эти взаимодействия подсистем имеют одну цель – воспитать здоровую и жизнерадостную молодежь, готовую к активной деятельности в жизни общества.
.....
В 1991 году после распада пионерской и комсомольской организаций возник вакуум, который постепенно заполнялся за счет трансформации прежних внешкольных ассоциаций и движений и появления новых.
Стало очевидным, что для дальнейшего развития внешкольных учреждений требуется предоставление им большей финансовой и хозяйственной самостоятельности в решении жизненно важных вопросов: в выборе содержательных видов деятельности, установлении структуры и штатного расписания, в вопросах оплаты труда.
.....