Читать книгу Материаловедение гостиничной униформы - Юлия Полюшко - Страница 19

Психологическое обоснование выбора цветовой гаммы униформы для различных должностей гостиничного персонала основывается на том, что цвета могут оказывать влияние на наше настроение, эмоциональное состояние и восприятие окружающей среды. Подходящий выбор цветовой гаммы униформы может помочь создать нужную атмосферу и передать нужные эмоции для каждой должности.

Ниже приведены несколько примеров цветовых гамм, которые могут быть использованы для различных должностей гостиничного персонала:

– Администрация и руководство: Для создания ощущения авторитетности и профессионализма можно использовать цвета, такие как темно-синий или темно-серый. Эти цвета ассоциируются с надежностью, авторитетом и элегантностью.

– Ресепшн и консьерж: Здесь можно использовать более яркие и привлекательные цвета, такие как ярко-синий или ярко-зеленый. Эти цвета воспринимаются как энергичные, дружелюбные и приветливые, что помогает создать уютную атмосферу и вызывает положительные эмоции у гостей.

– Официанты и сервировочный персонал: Для создания ощущения чистоты и профессионализма можно использовать цвета, такие как белый или черный. Белый ассоциируется с чистотой, свежестью и элегантностью, а черный – с элегантностью, роскошью и профессионализмом.

– Уборщицы и сотрудники по обслуживанию номеров: Здесь можно выбрать оттенки светло-зеленого или светло-голубого цвета, которые воспринимаются как свежие, чистые и успокаивающие. Эти цвета помогут создать ощущение чистоты и комфорта, что особенно важно в отелях.

Разумеется, выбор цветовой гаммы униформы зависит от характеристик и концепции гостиницы. Кроме того, рекомендуется учесть индивидуальные предпочтения персонала и обратиться к профессиональным консультантам или дизайнерам, чтобы получить более детальное и специализированное психологическое обоснование выбора цветов.