Читать книгу Стартап: с нуля до миллиона. 20 тезисов + тренинг. Прокачай мышление миллионера! - Абрам Голдсмит - Страница 23

В случае если сотрудник дал согласие на ваши обстоятельства – то просите от него выполнения критерий контракта. В случае если прописан зрительный контакт с любымклиентом – просите его.

ШТРАФУЙТЕ

При нарушении контракта – штрафуйте. Устройте так, дабы штрафы были неминуемы.

В случае если сотрудник запоздал – штрафуйте. В случае если не исполнил скрипт – штрафуйте.

НАБИРАЙТЕ ТЕХ КОМУ Жутко БЕЗ РАБОТЫ

Не надобно набирать людей которые и без работы проживут. Тех кто не станет «вкалывать» до седьмого пота.

Набирайте на работу лишь только тех кто готов создавать работу. Долговременную сложную и тяжкую работу.

Как правило славятся что гастарбайтеры. Набирайте их.

Вследствие того собственно что легче трудиться с ними чем с что кто не желает трудиться.

НЕ ПЕРЕВОСПИТЫВАЙТЕ

Довольно нередко обладатели компаний воспитывают сотрудников.

Для вас не надобно например создавать. Избыточное. Элементарно берите тех кто обязан трудиться. Кто пристрастился вкалывать до седьмого пота.

Как правило эти и учатся просто.

НЕ Увеличивайте Степень ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Довольно большое количество случаев когда пвышают заработную оплату необоснованно.

Не размышляйте собственно что в случае если усилите плату труда – сотрудники станут чем какого-либо другого трудиться.

Временами в том числе и ужаснее трудиться станут.

НЕ НРАВИТСЯ – УВОЛИЛИ

Смоделируйте эти обстоятельства в рамках ТК РФ дабы возможно было сократить всякого работника в согласовании с законодательством элементарно вследствие того собственно что не приглянулся.

Элементарно вследствие того собственно что нет настроения.

Сокращайте почаще.

И НАБИРАЙТЕ

Набирая – организовывайте наибольший отбор. Дабы к для вас рвались попасть.

А попасть было бы нелегко. А непросто.

Не надобно создавать всё просто.

РЕКЛАМА Трудящихся Пространств

Вкладывайте средства в рекламу трудящихся пространств. Деятельно набирайте служащих.

Приведите систему к наибольшему взаимозамещению.

Деятельно ТЕСТИРУЙТЕ Свежие Методы

Каждый день тестируйте методы работы.

Любую неделю интересуйтесь – а собственно что повысит мою прибыль?

Как обладателя фирмы наличествует ввиду.

И замеряйте итоги.

В случае если вы не замеряете итоги – удаваться станет дурно.

Всякий раз и все мерьте и создавайте лишь только то собственно что навевает для вас выгода.

Всякий раз Жаждете К Выгоды

Как лишь только ваше предприятие зачахнет – его покинут все сотруники. Останетесь лишь только вы а вследствие того лишь только вы обязаны владеть все с вашего фирмы.

Позабудьте о что собственно что мол есть какая то общественная справедлисвость ее нету.

Вследствие того собственно что вы всем отвечаете а они ничем.

А ваше предприятие станет выгодным лишь только за это время когда станут средства.

Собственно что Доставит МНЕ Средства СЕГОДНЯ?

Задавайтесь данным вопросом – лишь только он есть единственное заключение всех задач на вашем предприятии.

Любой денек при данном ответ имеет возможность быть различным.

Невообразимо Большое количество Фурора – ЭТО ВНЕДРЕНИЕ

В случае если ты элементарно прочел то собственно что я для тебя поведал здесь – собственно что ж… это отлично.

Чемпиона различает внедрение.

Всё в данном мире довольно просто.

Но внедрение и Воздействие – это все 200% фурора.

БЕЗ ВНЕДРЕНИЯ НЕ Станет НИЧЕГО

У тебя готовые технологии на руках – а есть вероятность получить ещё и совершенную систему поступков – «велосипед» – лишь только педели крути – средства сами направятся – но ты обязан вертеть педали.

p.s. крути педали – используй это на практике и итоги не принудят себя дожидаться – в всяком случае – пиши мне на почту.

Например ты сможешь владеть значительно более средств имея на руках систему поступков и воспользовавшись ей по моей способу.

Для другихиных известность и признание принципиально значимее, чем вещественная выгода.

Нет чем какого-либо другого заслуги, чем аристократия, собственно что твои заслуги навевают людям невообразимую пользу.

Начинайте некоторое количество целей в одно и еще время. Случается, собственно что переключаясь с 1-го на иной,

абсолютно наверное отыскать самое правильное заключение для высококачественного итога.

Довольно принципиально упражнять свое мертвое мертвое труп, мозг и душу.

Пробежки, физиологические упражнения, роль в спортивной жизни коллектива- все лишь только только лишь только только лишь только лишь только только лишь только на пользу.

Гуляйте на бодром воздухе, просвежайте личностные мозги. к примеру как им актуально нужен воздух.

Для становления мозга большущее численность ещё различных курсов, заключения закономерных задач, кроссвордов,

роль в конференциях, семинарах и т. п.

Развитие души- это способность любить все вокруг, трудиться во благо себя и оказавшегося кругом нас мира.

Искренне помогайте тем, кто в данный момент потерял свой блеск индивидуальный блеск ориентиры в жизни, занимайтесь благотворительностью,

восхищайтесь прекрасными творениями классиков, глядите красотой нашей природы, будьте счастливы сами и

поработаете осчастливить хоть кого-то еще. Припоминайте: «Душа обязана трудиться

И день и ночь, и день, и ночь!»

Мотивируя себя на удачливость, исследуйте навык величавых людей, которые достигли всего сами

методом каждодневного труда. Обучайтесь у них, восхищайтесь их усердием и настойчивостью. Читайте их цитаты

и конспектируйте для себя мудрые изречения. Все складывайте в копилку, в обязательном порядке понадобится в жизни.

Двайте для себя передышку, дабы осознать и выправить промахи или же отпраздновать победы.

Обязательно придумайте награду для себя за выполнение какого- либо важного дела.

Здесь приведен очень краткий перечень упражнений для мотивации себя на улучшение собственного

существования.

Одно ясно- начинать мотивировать себя на успех надо уже сегодня. А завтра уже можно пожинать плоды своей

новой активной жизни.

Каждый может выбрать себе свой личный метод для мотивации. А, если интересно, читайте следующую книгу,

из которой вы узнаете еще очень-очень много познавательного и занимательного.

Большинство людей когда жаждут богатства представляют себя этакими Чапаевыми!

С шашкой наголо!

Сейчас! Буду генерировать идеи!

Сейчас! Мою идею заметят!

Открою секрет.

Ваши идеи уже по тысячу и одному разу перемусолили.

Откройте яндекс и напишите любую свою гениальную идею.

Даже если напишете что собираетесь бросаться говном с 3 го этажа в прохожих, бьюсь об заклад – даже такую сумасшедшую и никчемную идею кто то да озвучил.

Секрет в том, что идеи ничего не стоят.

Чего то стоит система реализации действий:

Продажи, маркетинг, систематизированные производственные процессы.

Только система – неважно какая – приносит результат на долгосрочном отрезке времени.

Остальное- бред! Идеи!

Они ничего не стоят.

В данный момент у всякого пятикласника столько мыслях собственно что мои уши завянут!

Всё ускоряется. Все обесценивается.

Актуальны системы.

Системы продаж.

Системы общения.

Системы изготовления.

Системы оптимизации. Рекламы.

Системы. И подсчёты!

Считай! Возьми подходящий темп в котором ты имеешь возможность работать 12 -14 – 16 часов в день и делай! Работай.

Да. Всё перечисленное выше не значит, собственно что ворошить мозгами не надобно.

Но идеи сами придут когда работаешь по 16 часов в сутки!

ПРАКТИКА

Это все ЛОЖЬ собственно что средства проделывают с ухмылкой – почаще это однообразный размеренный работа с вялыми очами и грустью в них:

«Откуда арестовать денег»

Дальше идет по стопам практическая доля книжки – для такого дабы поменять своё мышление для тебя надобно в направление надлежащих 365 дней элементарно наполнятьполя данной книжки – а в случае если ты прикупил электрическую версию – то распечатай листы бумаги – 365 штук или же перепиши их от руки – имеет возможность и этобыть собственно что у тебя вообщем нет средств – за это время от руки.