Читать книгу Справочник работника коммерческого предприятия - Александр Борисович Водянкин - Страница 16

Локальным нормативным актом является документ, утверждённый приказом ГД и регламентирующий деятельность работников предприятия. ЛНА, содержащий нормы трудового права, не должен ухудшать Ваше положение, по сравнению с нормами трудового законодательства и иными правовыми актами.

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить Вас под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с Вашей трудовой деятельностью.

Вот перечень основных ЛНА:

– Ваша должностная инструкция;

– Положение о подразделении, в котором Вы будете работать (если такое положение существует);

– Правила внутреннего трудового распорядка;

– Положение об оплате труда (если существует);

– Положение о коммерческой тайне и соглашение о ее неразглашении;

– Положения о персональных данных и о их защите;

– Инструкция об охране труда.