Читать книгу Судьба на кончике пера - Александр Странник - Страница 9

Сначала снимаем помехи на старой работе, если мы работаем, это полезно. Рисуем себя. Задаем вопрос: «Помехи в работе»? Интуитивно рисуем помехи рядом с собой, если они есть. Помех может и не быть! Рисуем окружность-сферу для концентрации на помехах. Применяем технику «дробления» и/или «крест» до полного устранения помех. Добавляем солнышко для активизации техник. Рисунок 1.

Рисуем себя и директора (начальника, от которого зависит ваша работа и зарплата). Задаем вопрос: «Помехи между нами»? Смысл устранения этих помех, что бы вас не зажимали на работе. Интуитивно рисуем помехи в виде каракуль между нами. Заключаем их в сферу – окружность. Применяем технику воздействия («дробление», «крест») до полного устранения помех. Добавляем солнышко. Рисунок 2.

Подобным образом перебираем все возможные варианты сотрудников, которые могут влиять на нашу комфортную работу. Интуитивно рисуя помехи с сотрудниками, вы удивитесь, что они получатся разными по площади. Это понятно. Например, помехи с директором на рисунке 2 меньше, чем помехи с начальником на рисунке 3. Может быть и наоборот.

Вы удивитесь еще больше, когда эти интуитивные помехи будут точно соответствовать качеству отношений с этими сотрудниками. Со всеми сотрудниками устраняем взаимные помехи – снимаем напряженность. Мы максимально сняли помехи на работе. Пора заняться новым трудоустройством.

Рисуем себя. Задаем вопрос: «Помехи в новом трудоустройстве»? Рисуем помехи. Помехи в круг для концентрации на них. Устраняем помехи техниками воздействия до полного устранения. Добавляем солнышко в круг. Проверяем наличие помех. Рисунок 4.

Дорога на новую работу. Рисуем себя. Справа рисуем себя на новой работе. Интуитивно ведем линию от себя к новой работе. Если линия свободно дошла до новой работы – помех нет. Если линия остановилась – ее остановили помехи. Помехи в круг – сферу для концентрации на них. Применяем техники воздействия «дробление» и/или «крест» до полного устранения помех. Добавляем солнышко. Рисунок 5.

Проверяем. Интуитивно ведем линию – помех нет. Рисунок 6.

Рис. 1.4

Мы устранили энергетические помехи на нашей работе, и в поиске новой работы. Постараемся отвлечься от наших проблем с работой, одновременно спокойно работать, и спокойно искать новую работу. Смотрим вакансии, посылаем резюме, ездим на собеседования. Цель собеседования – пройти кадровика. Здесь нужно сыграть роль послушного сотрудника, здесь не надо вываливать все свои достоинства, так ненароком можно нарваться на ревность. Прошли кадровика. Цель собеседования с начальником – показать себя как спеца, и одновременно сыграть роль добросовестного работника. Только не переиграйте, не вываливайте все свои достоинства, если конечно вам нужна эта работа. Могут быть вопросы на вшивость, типа, у нас командировки, поздняя работа. Здесь надо тоже сыграть роль, что вы готовы нести подобные издержки. Не волнуйтесь, никто на вас не сядет, больше чем это принято на данной фирме. А вот к вопросам оплаты надо подойти более ответственно. Не верьте заманухе – у нас премии и %. Обязательно уточните размер гарантированной оплаты. Смелее. У вас обязательно получится.