Оглавление
Алексей Гладкий. Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере
Введение
Глава 1. Сущность кадрового учета и его роль в работе предприятия
Основные задачи кадровой службы предприятия
Терминология кадрового учета
Понятие кадровой документации
Первичный документ – основа кадрового учета
Другие виды документации, используемой на предприятии
Нормативно-правовые документы
Что такое кадровое планирование?
Зачем нужно кадровое планирование?
Основные направления кадрового планирования
Некоторые секреты комплектации персонала
Внутренние и внешние источники привлечения кандидатов
Методология привлечения персонала
Требования и критерии, предъявляемые к кандидатам
Основные стадии отбора кандидатов
Глава 2. Программа «Сотрудники предприятия»
Первое знакомство: пользовательский интерфейс и инструментарий программы
Подготовка программы к работе
Настройка параметров программы
Настройка базы данных
Журнал сотрудников предприятия
Ведение карточки сотрудника
Ввод и редактирование общих сведений о работнике
Сведения о документе, удостоверяющем личность
Сведения об образовании и воинском учете
Сведения о трудовой деятельности сотрудника
Информация о переводах сотрудника на другую работу
Сведения об аттестации
Сведения о повышении квалификации
Сведения о переподготовке работников предприятия
Сведения о материальной ответственности работников
Сведения о награждениях и поощрениях работников предприятия
Сведения о наказаниях и взысканиях
Сведения об отпусках работников предприятия
Сведения о должностных окладах работников предприятия
Сведения о здоровье и медицинском обслуживании сотрудников предприятия
Сведения о прохождении инструктажа по технике безопасности
Увольнение сотрудника и восстановление его после увольнения
Ведение списка вакансий предприятия
Формирование отчетности по кадровому учету
Глава 3. Программа «Отдел кадров»
Назначение и функциональные возможности программы «Отдел кадров»
Общие правила работы с программой
Предварительная настройка программы
Настройка системных параметров
Ввод исходных данных в справочники программы
Ввод информации о праздничных днях
Работа со штатным расписанием предприятия
Формирование и ведение штатного расписания
Ввод и редактирование реквизитов штатного расписания
Просмотр истории изменений штатного расписания
Печать штатного расписания
Прием сотрудника на работу в организацию
Ведение карточки сотрудника
Ввод общих сведений о сотруднике
Ввод сведений о документе, удостоверяющем личность
Контактные данные сотрудника
Сведения об образовании сотрудника
Сведения о составе семьи сотрудника
Сведения о воинском учете сотрудников предприятия
Сведения о трудовой деятельности сотрудника
Приказы по сотруднику
Сведения об условиях труда сотрудника
Дополнительные сведения о сотруднике
Привязка внешних файлов к карточке сотрудника
Просмотр истории изменений сведений о сотруднике
Ввод сведений о государственном (муниципальном) служащем
Ввод сведений о научном или научно-педагогическом сотруднике
Печать карточки сотрудника
Оформление основных кадровых событий
Перевод сотрудника на другую работу
Отправка сотрудника в отпуск
Оформление командировок сотрудников
Поощрение и награждение сотрудников за успехи в работе
Наложение взысканий на сотрудников предприятия
Оформление временной нетрудоспособности сотрудников
Увольнение сотрудников предприятия
Автоматизация других участков кадрового учета
Общий журнал приказов по кадровому учету
Графики отпусков сотрудников предприятия
Формирование отчетности по кадровому учету
Глава 4. Программа «Кадры SB»
Назначение и функциональные возможности программы
Пользовательский интерфейс и инструментарий программы
Настройка программы и подготовка ее к работе
Ввод данных о предприятии
Формирование организационной структуры предприятия
Персональные настройки программы
Системные настройки программы
Ввод исходных данных в справочники программы
Формирование и ведение штатного расписания предприятия
Список претендентов на замещение вакантных должностей
Прием сотрудника на работу в организацию
Ввод сведений о сотруднике
Формирование приказа о приеме на работу
Перевод сотрудника на другую работу
Ввод сведений о предстоящем перемещении
Формирование приказа о переводе сотрудника на другую работу
Оформление отпусков сотрудников предприятия
Ввод сведений о предстоящем отпуске
Формирование приказа о предоставлении отпуска сотруднику предприятия
Оформление командировок сотрудников предприятия
Составление служебного задания для командировки сотрудника
Формирование приказа на командировку
Формирование командировочного удостоверения
Оформление поощрений и награждений работников
Ввод сведений о поощрении сотрудника
Формирование приказа о поощрении сотрудника
Учет трудового стажа сотрудников предприятия
Социальные льготы сотрудников предприятия
Глава 5. Как сэкономить на кадровом агентстве. Работа с кандидатами и резюме в программе «E-Staff Рекрутер»
Общие сведения о программе «E-Staff Рекрутер»
Назначение и функциональные возможности программы
Структура пользовательского интерфейса
Предварительная настройка программы
Построение организационной структуры предприятия
Формирование списка штатных должностей
Ввод в программу данных о сотрудниках предприятия
Работа с имеющимися на предприятии вакансиями
Ввод сведений о вакансии
Публикация объявлений о вакансии в Интернете
Работа с резюме и кандидатами на вакантные должности
Ввод информации о новом кандидате
Поиск резюме в Интернете
Глава 6. Краткий обзор прочих программ кадрового учета
Система «АиТ: Управление персоналом»
Программа «Кадровый учет»
Программа «Рекрутер»
Программа «Кадры Плюс»
Программа ИКТС – удобный инструмент для проведения тестирования и анкетирования
Глава 7. Краткий обзор Интернет-сайтов, посвященных кадровым вопросам
Оценка «стоимости» вакансии с помощью «зарплатомера»
Сайт www.job.ru
Сайт www.superjob.ru
Сайт www.rabota.ru
Сайт www.zarplata.ru
Заключение
