Читать книгу So meistern Sie Ihren Einstellungstest erfolgreich! - Alina Steffen - Страница 5

Egal ob man sich um einen Ausbildungsplatz bewirbt oder um eine Arbeitsstelle, der Eignungs- oder Einstellungstest kann einem immer wieder begegnen.

Besonders große Konzerne, aber auch viele mittelständische und kleine Unternehmen setzen den Einstellungstest bei der Auswahl der Bewerber für einen Arbeitsplatz ein. Bei der Einstellung von Auszubildenden ist der Eignungstest mittlerweile selbst in kleinen Unternehmen schon die Regel, um festzustellen, ob der Bewerber oder die Bewerberin auch wirklich für die anstehenden Herausforderungen geeignet ist.

Bei den teils vielen Hundert Bewerbungen, die für eine ausgeschriebene Arbeitsstelle oder angebotenen Ausbildungsplatz bei den Unternehmen eingehen, müssen die Personaler eine Vorauswahl treffen, denn sie können nicht alle Bewerber zu einem Vorstellungsgepräch einladen. Diese Auswahl wird dann durch die Ergebnisse der Bewerber in den Einstellungs- oder Eignungstests getroffen.

Doch was wird in einem solchen Test eigentlich alles gefragt? Und wie bereitet man sich darauf vor, damit man diesen auch erfolgreich besteht?

Es gibt viele verschiedene Aufgabentypen, die in den Einstellungs- oder Eignungstests gerne abgefragt werden, vor denen man aber keine Angst haben muss, wenn man sich gut darauf vorbereitet.

Die nachfolgenden Übungsaufgaben bereiten Sie gründlich auf die zu erwartenden Aufgaben vor, so dass Sie dann auch Ihren persönlichen Test erfolgreich meistern können.

Je mehr Sie üben und umso besser Sie vorbereitet sind, umso einfacher fällt Ihnen dann auch der tatsächliche Test.

Ich wünsche Ihnen viel Freude bei der Bearbeitung der Übungsaufgaben und viel Erfolg in Ihrem persönlichen Test.