Читать книгу Как составить сильное резюме и найти работу - Алёна Садовская - Страница 7

Люди – не роботы. У каждого из нас есть слабые стороны, и это нормально. Никогда не нужно их стыдиться и тем более скрывать, даже от самого себя. Моя слабая сторона – я не люблю проводить время с людьми. Общение меня выматывает, и при выборе поехать отдыхать в тур с группой или заправить бензин и отправиться самой я всегда выберу второе. Но это не делает меня слабее или хуже других. Это просто есть.

Принимать и понимать себя со всеми минусами и плюсами – первый шаг к успеху не только в поиске работы, но и в жизни. Я научилась использовать свою слабую сторону себе во благо. Время в тишине позволяет лучше фокусироваться на задачах и целях, глубже вникать в ситуации и прорабатывать их.

Кроме того, понимание слабых сторон помогает разобраться в себе. Иногда работа, которой вы уделяли последние 3, 4, 5 лет, оказывается не той, какая нужна. Более того, она совершенно вам не подходит по типу характера. В таком случае можно рассмотреть схожее направление, но полностью соответствующее вам.

Уделите себе 10 минут прямо сейчас. Проанализируйте: что не хочется делать и почему? Что не получается? Что не нравится?

А что насчет слабых сторон в резюме? Тут все просто. Я не советую их указывать, но на собеседовании могут задать такой вопрос. Поэтому лучше подготовиться заранее и сформулировать в голове несколько вариантов ответа. Не пишите чересчур личное – это не нужно ни вам, ни интервьюеру.

Допустим, что до недавнего времени вы курили, но сейчас бросили. Скажите об этом. Или что-то подобное. Или похожий пример, показывающий, что вы справляетесь со слабостями.

Есть несколько негласных правил, которым стоит следовать в ответе на вопрос «Какие ваши слабые стороны?».

Нельзя рассказывать о личных качествах, характеризующих вас с отрицательной стороны. Например, заниженная самооценка, импульсивность, неумение принимать решения, замкнутость, отсутствие толерантности.

Никогда не критикуйте бывшего руководителя. Не нужно обсуждать его некомпетентность в установке задач и целей и ваше отношение к этому.

Не указывайте слабые стороны в навыках, которые необходимы для желаемой должности. Например, руководитель отдела маркетинга говорит о том, что его слабая сторона – нерасположенность к новым идеям. Он человек старых правил и считает, что все хорошее уже давно придумано и отлажено.

Постарайтесь выбрать такую слабую сторону, которая не станет препятствием к получению желаемой должности. Это должно быть что-то незначительное, что можно легко исправить.

Важно: не пишите в резюме и не говорите общие шаблонные фразы. Не нужно говорить, что ваша слабость – трудоголизм. Или желание всегда следовать правилам, излишняя требовательность к себе. Не старайтесь показаться работодателю самым лучшим. Говорите то, что есть на самом деле, но при этом не выплескивая на него личные вещи.

Пример плохого ответа:

– Моя слабость в том, что я сильно увлекаюсь рабочими процессами. Я настолько погружаюсь, что могу забыть пообедать и с трудом переключаюсь на другие дела. А еще мне сложно вставать по утрам, еле стаскиваю себя с кровати.

Пример хорошего ответа:

– Я никогда не выделялась правильной постановкой речи и отличной дикцией. Но год назад серьезно задалась этим вопросом: прошла курсы, ежедневно занималась и в итоге начала вести видеоблог. Не сразу, конечно, но постепенно дикция и речь улучшились, но я продолжаю работать над собой.