Читать книгу Life Coaching - André Sternberg - Страница 6

Zielsetzung ist für jeden ein wichtiger Aspekt, um erfolgreich zu sein. Die Ziel Einstellung ermöglicht es Ihnen, die Aufgaben organisiert und innerhalb des begrenzten Zeitrahmens zu erledigen. Daher ist es wichtig, dass die Ziele sehr sorgfältig festgelegt werden. Für die Ziel Einstellung ist eine gute Planung erforderlich, da sonst der Fokus verloren geht und Ziele nicht verfolgt werden können. Wenn Sie sich Ihre Ziele gesetzt haben, werden Sie nicht nur Ihrer Arbeit vertrauen, sondern auch priorisieren welche Bedürfnisse zuerst erfüllt werden müssen. Dies erhöht Ihre Motivation und Ihr Selbstwertgefühl und Sie haben eine positive Einstellung zu Ihrer Arbeit.

Während Sie Ziele setzen oder sogar planen, müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Ziele SMART sind. Das heißt, sie sollten sein:

 Spezifisch - d. h. auf den Punkt

 Messbar - d. h. Sie können beurteilen, wie viel vom Ziel erreicht wird

 Auch Erreichbar - d. h. Sie sollten innerhalb Ihres Leistungspotenzials liegen

 Realistisch - d. h. Sie sollten praktisch erreichbar sein und nicht etwas, das vage ist

 Timing - d. h. Es sollte einen Zeitrahmen geben, in dem Sie diese Ziele erreicht haben sollten

Wenn Sie sich also SMART nähern und Ziele setzen, können Sie die Schlupflöcher identifizieren, sich selbst einschätzen um Ihnen zu helfen, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Ziele werden Ihnen helfen, in langsamen aber konkreten Schritten die Erfolgsleiter zu erklimmen.

Wenn Sie ein großes Ziel erreichen möchten, stellen Sie sicher dass Sie es in kleinere Ziele aufteilen, die leicht zu erreichen sind. Wenn Sie beispielsweise einen wichtigen Bericht innerhalb einer Frist einreichen müssen legen Sie klare Ziele fest, die Ihnen helfen, Ihre größeren Ziele zu erreichen.

In diesem Fall können Schritte wie Hypothesen, Datensammlung, Ergebnis Analyse und Kompilierung die kleineren Schritte sein, die helfen das Ziel der Berichts Vorlage zu erreichen. Fristen sollten immer auch mit kleineren Zielen verbunden sein, so dass Sie wenn Sie sie überschreiten Ihren Fortschritt und die geleistete Arbeite kennen.

Der Hauptteil der Zielsetzung besteht darin, dass es nicht starr sein sollte. Ziele sollten so gesetzt werden, dass sie erreichbar und flexibel sind. Flexibilität bedeutet nicht, mit den Zielen sehr nachhaltig zu sein, sondern Sie sollten Ihren Zeitplan auf bessern, während Sie damit fortfahren. Wenn Sie es auffrischen, werden Sie Probleme korrigieren, denen Sie bei der Umsetzung Ihres Ziels gegenüberstehen. Also, peilen Sie Ihre Ziele gut an, verbessern Sie regelmäßig und planen Sie sie nach Ihren Prioritäten, damit Sie das Spiel nicht verlieren.

Es gibt viele Arten von Zielen, die Sie festlegen können, wie berufliche Ziele, kreative Ziele, persönliche Ziele, familiäre Ziele, finanzielle Ziele uns so weiter. Indem Sie Ihre Lebensziele kategorisieren, können Sie sicherstellen dass nichts ausgelassen wird. Richten Sie Ihre Ziele so ein, dass Sie wissen was Sie als erstes priorisieren und wann Sie es ausführen sollen.

Zielsetzung ist nicht nur hilfreich bei der Planung Ihres Lebens, sondern ermöglicht Ihnen auch, die Kontrolle über Ihr Leben zu behalten. Das Setzen von intelligenten Zielen auf diese Weise stellt die rechtzeitige Fertigstellung sicher und reduziert den Stress.