MatriX – Mentor. Как с помощью игры разработать и внедрить систему наставничества. Практическое пособие для игротехников и HR-специалистов

Оглавление

Андрей Донских. MatriX – Mentor. Как с помощью игры разработать и внедрить систему наставничества. Практическое пособие для игротехников и HR-специалистов

Об авторе

Рецензии

Вступление

Глава 1. Наставничество как система

Наставничество – хорошо забытое старое

Современный взгляд на наставничество

Наставничество полезно всем

Польза для подопечных

Польза для наставников

Польза для компании

Выводы и рекомендации

Глава 2. MatriX Mentor – инструмент разработки корпоративной системы наставничества

Описание деловой игры

Методика проведения

Работа с игровым полем

Круг «Поиск взаимных связей»

Какие роли могут играть наставники

Категории сотрудников, вовлеченных в систему наставничества

Характеристика видов наставничества

Круг «Работа с опорными карточками»

Круг «Разработка компонентов системы наставничества»

Сегменты раздела «Внутренняя среда»

Выводы и рекомендации

Глава 3. Разработка, внедрение и развитие системы наставничества (на примере швейной фабрики)

Анализ текущего положения дел в компании

Исследование ожиданий всех заинтересованных сторон

Постановка целей и задач системы наставничества

Выбор наставников и формирование их штата

Разработка системы мотивации наставников

Мероприятия по внедрению и поддержке системы наставничества

Разработка критериев оценки эффективности системы наставничества

Разработка критериев оценки наставников и системы наставничества в целом

Контроль и коррекция системы наставничества

Выводы и рекомендации

Приложение 1. Методика NUF-тест

Приложение 2. Классификация компаний с точки зрения различных подходов к управлению персоналом

Рекомендуется к прочтению

О Консалтинговой группе Донских

Отрывок из книги

Бизнес-консультант, эксперт по креативному менеджменту, игротехник MatriX, фасилитатор, автор книг.

Профессиональный опыт более 21 года.

.....

Несомненным достоинством книги «MatriX Mentor. Как с помощью игры разработать и внедрить систему наставничества» является то, что она содержит информацию не только о теоретических аспектах внедрения и использования наставничества в компаниях, но и дает реальный инструмент создания системы наставничества от этапа диагностики потребностей компании до этапа разработки и внедрения системы мотивации наставников. Таким образом, книга является одновременно и учебным пособием, и инструкцией по разработке и внедрению системы наставничества в компании с использованием специализированной деловой игры MatriX Mentor.

Богатый практический опыт автора позволил проиллюстрировать сложные аспекты функционирования системы наставничества в компании, а также использования деловой игры MatriX Mentor яркими примерами и кейсами, что делает эту книгу не только полезной, но и интересной.

.....