Читать книгу Вся правда об удаче: секретный механизм везения о котором молчат - Андрей Попов - Страница 3

Вы когда-нибудь слышали фразу «ему просто повезло»? Конечно слышали. Мы все ее слышали. И говорили тоже. Когда сосед покупает новую машину. Когда бывший одноклассник открывает бизнес. Когда кто-то находит хорошую работу или встречает любовь всей жизни.

Просто повезло. Удобное объяснение. Снимает с нас ответственность. Успокаивает уязвленное самолюбие.

Но знаете что? Это вранье. Красивое, удобное, социально одобряемое – но вранье.

И сейчас я расскажу почему. Приготовьтесь – некоторые вещи будут неприятными. Но правда часто такая.

2.1 Миф о случайности – почему «просто повезло» это обман

Давайте начнем с главного мифа. С того, который портит жизнь миллионам людей. С веры в случайность.

Вот тут многие ошибаются. Думают, что успех – это лотерея. Кому-то выпал счастливый билет, кому-то нет. И сделать с этим ничего нельзя.

Сам раньше так думал. Смотрел на успешных людей и злился. Ну почему им, а не мне? Что они такого особенного сделали?

А потом начал разбираться. Копать глубже. И картина оказалась совсем другой.

Знаете, что стоит за большинством «случайных» успехов? Годы подготовки. Десятки провалов. Сотни попыток. Тысячи часов работы – которые никто не видел.

Олег Тиньков – человек, который построил несколько успешных бизнесов. Пивоварня, рестораны, банк. Со стороны кажется – везунчик. Все, за что берется – превращается в золото.

Но если копнуть историю – там десятки неудачных проектов. Закрытые магазины. Провальные идеи. Потерянные деньги. Об этом не пишут в глянцевых журналах. Это не интересно публике.

Интересен результат. А процесс – скучный, долгий, полный разочарований – остается за кадром.

И вот человек смотрит на Тинькова и думает: повезло мужику. Родился под счастливой звездой.

Да не родился он! Он сделал. Пробовал, падал, вставал, снова пробовал. Пока не получилось.

Это не случайность. Это статистика. Если делать достаточно много попыток – какая-то из них выстрелит. Вопрос не в везении. Вопрос в количестве попыток.

Кстати, забавный факт. В древней Индии был такой мудрец – Каутилья. Жил больше двух тысяч лет назад. Написал трактат о том, как добиваться успеха в политике и жизни. Называется «Артхашастра».

Так вот, уже тогда – две тысячи лет назад! – он писал: удача приходит к тем, кто действует. Бездействующий может только мечтать о ней.

Две тысячи лет прошло. Люди полетели в космос, изобрели интернет, расщепили атом. А базовые принципы успеха – те же самые. Действуй или мечтай.

Но миф о случайности живуч. Потому что он удобен.

Если успех случаен – мне не надо ничего делать. Не надо рисковать, пробовать, напрягаться. Можно сидеть и ждать, пока фортуна улыбнется. А если не улыбнется – ну что ж, не повезло. Я не виноват.

Красиво, правда? Идеальная отмазка.

Только вот проблема. Пока вы ждете случайного везения – другие делают. И забирают то, что могло быть вашим.

Вакансия мечты? Ее занял тот, кто отправил резюме. Бизнес-идея? Ее реализовал тот, кто начал действовать. Отношения? Их построил тот, кто подошел и заговорил.

Везение – это не лотерея. Это пересечение подготовки и возможности. Когда готовый человек оказывается в нужном месте в нужное время.

Ключевое слово – готовый.

Неготовый человек может оказаться в том же месте в то же время. И ничего не произойдет. Потому что он не распознает возможность. Или распознает – но не сможет ею воспользоваться.

Вот вам простой пример. Два человека приходят на вечеринку. Оба видят привлекательную женщину. Один подходит, начинает разговор, берет номер телефона. Второй стоит у стенки и жалуется друзьям, что ему не везет в любви.

Случайность? Нет. Подготовка. Первый научился общаться, преодолел страх отказа, наработал навык. Второй – нет.

И так во всем.

Хотите больше везения в жизни? Перестаньте верить в случайность. Начните готовиться. Учитесь, пробуйте, ошибайтесь, делайте выводы.

Везение придет. Но не случайно. А закономерно.

Еще один важный момент. Мы видим только успехи. Провалы остаются невидимыми.

Когда Федор Бондарчук снял «Сталинград» – все говорили: вот это успех! Кассовые рекорды, международное признание. Повезло режиссеру!

Но никто не вспоминал про его предыдущие проекты. Про годы работы в рекламе. Про фильмы, которые не выстрелили. Про критику и сомнения.

Это называется ошибка выживаемости. Мы видим тех, кто добился успеха. И думаем, что им повезло. А тысячи таких же, которые не добились – остаются невидимыми.

Но фокус в том – успешные отличаются от неуспешных не везением. А количеством попыток и готовностью учиться на ошибках.

Сергей Брин – один из основателей поисковика номер один в мире. Эмигрант из России. Казалось бы – невероятное везение. Из обычного советского мальчика – в миллиардеры.

Но если посмотреть внимательно – там годы учебы в лучших университетах. Сотни часов программирования. Десятки отвергнутых идей. И одна – которая выстрелила.

Случайность? Нет. Закономерность.

Что это значит для вас практически?

Перестаньте ждать случайного везения. Начните создавать условия для него. Больше попыток – больше шансов. Больше подготовки – выше вероятность успеха.

И перестаньте завидовать чужому везению. За ним почти всегда стоит работа, которую вы не видели.

2.2 Миф о талантах – при чем тут гены на самом деле

Второй миф, который отравляет жизнь – миф о врожденных талантах. Мол, кому-то дано, а кому-то нет. И если не дано – то и пытаться бессмысленно.

Честно говоря, этот миф бесит меня больше всего. Потому что он убивает потенциал в зародыше.

Сколько людей не попробовали что-то новое – потому что решили, что у них «нет таланта»? Миллионы. Миллиарды.

Не пошли учиться музыке – нет слуха. Не начали рисовать – нет способностей. Не открыли бизнес – не предприниматель по натуре. Не выучили язык – нет склонности к языкам.

Бред! Полный бред.

Знаете, что говорят современные специалисты по мозгу? Талант – это не врожденное свойство. Талант – это результат тренировки.

Мозг человека пластичен. Он меняется под воздействием того, чем мы занимаемся. Новые нейронные связи формируются в любом возрасте. Хоть в двадцать, хоть в пятьдесят, хоть в семьдесят.

Разница между талантливым и бесталанным – в количестве часов практики. Не в генах.

Денис Мацуев – пианист мирового уровня. Виртуоз. Гений клавиш. Талант от Бога, да?

А если посмотреть его биографию – там занятия с четырех лет. Каждый день. Часами. Десятилетия практики. Бессонные ночи перед конкурсами. Стертые до мозолей пальцы.

Это не талант. Это труд. Невидимый, незаметный, ежедневный труд.

Но нам удобнее верить в талант. Потому что если Мацуев – талант от рождения, то мне и пытаться не надо. Я же не талант. Мне не дано.

Отличная отмазка, правда?

Теперь про гены. Да, гены влияют на некоторые вещи. Рост, цвет глаз, предрасположенность к определенным болезням. Это факт.

Но гены не определяют ваш успех. Не определяют вашу судьбу. Не ставят потолок вашим возможностям.

Гены – это стартовые условия. Как карты, которые вам раздали. А что вы с ними сделаете – зависит от вас.

Можно иметь отличные карты и проиграть. Можно иметь средние карты и выиграть. Зависит от того, как играешь.

Арнольд Шварценеггер – икона бодибилдинга. Казалось бы – генетический монстр. Рожден для мускулов.

Но если посмотреть на его родителей – обычные австрийские люди. Никаких особых физических данных. Папа – полицейский, мама – домохозяйка.

Арнольд сделал себя сам. Тренировками по шесть часов в день. Строжайшей диетой. Железной дисциплиной. Годами упорства.

А потом еще и актером стал. И губернатором. Тоже по генам, да?

Миф о талантах особенно вреден для людей среднего возраста. Когда кажется, что поезд ушел. Что учиться чему-то новому – поздно. Что если не случилось до сорока – не случится никогда.

Ерунда!

Мозг учится в любом возрасте. Да, медленнее чем в двадцать. Но учится. И часто даже эффективнее – потому что есть жизненный опыт, на который можно опираться.

Рэй Крок – основатель империи фастфуда. Начал строить свой бизнес в пятьдесят два года. До этого – обычный продавец миксеров. Никакого особого таланта.

Просто увидел возможность и взялся за нее. В возрасте, когда многие думают о пенсии.

Вера Вонг – известный дизайнер свадебных платьев. Начала карьеру в моде в сорок лет. До этого работала журналистом и фигуристкой.

Талант? Или решимость попробовать что-то новое – несмотря на возраст?

Я не говорю, что генетика вообще не важна. Важна. Но ее влияние сильно преувеличено. И используется как отмазка.

Не стал спортсменом – гены не те. Не разбогател – не предприниматель по природе. Не нашел любовь – характер такой.

Удобно. Снимает ответственность. И полностью парализует.

Правда в том, что большинство навыков – тренируемы. Общение, продажи, творчество, лидерство, даже эмоциональный интеллект. Все это можно развить.

Вопрос только – готовы ли вы вложить время и усилия.

Практический совет. Выберите одно дело, которое считали «не своим». Которое вроде бы не дано от природы. И попробуйте позаниматься им месяц. Серьезно. Регулярно. С учителем или по видеоурокам.

Через месяц вы удивитесь, насколько продвинулись. И миф о таланте начнет рассыпаться.

Мы не рождаемся талантливыми или бесталанными. Мы становимся ими – в зависимости от того, чем занимаемся.

2.3 Миф о тяжелом труде – почему некоторые работают много, а получают мало

И вот мы подошли к третьему мифу. Самому болезненному. Самому несправедливому на первый взгляд.

Тяжелый труд гарантирует успех. Работай больше – получишь больше. Пахай – и воздастся.

Сколько раз вы это слышали? С детства вбивали. Родители, учителя, общество. Работай, не ленись, трудись – и все будет хорошо.

А потом вы выросли. И обнаружили странную вещь.

Есть люди, которые пашут с утра до ночи. Без выходных и отпусков. Двадцать, тридцать, сорок лет. И живут в нищете. Или в лучшем случае – в скромном достатке.

А есть люди, которые работают меньше. Иногда – значительно меньше. Но живут богато. Красиво. Свободно.

Как так? Где справедливость?

Вот тут начинается самое интересное.

Дело в том, что важен не объем труда. Важно – какой труд и куда он направлен.

Можно десять часов в день копать яму. И засыпать ее обратно. Труд? Труд. Тяжелый? Тяжелый. Результат? Ноль.

Это крайний пример. Но многие люди занимаются примерно тем же – только не так очевидно.

Работают много, но не на то. Вкладывают усилия, но не туда. Стараются, но без стратегии.

Роман Абрамович – человек, который заработал миллиарды. Работает ли он больше, чем шахтер в забое? Вряд ли. Физически точно нет.

Но его труд направлен на другое. На поиск возможностей, на переговоры, на стратегические решения. На то, что приносит результат.

Это не про справедливость или несправедливость. Это про понимание того, как работает мир.

Мир не награждает за усилия. Мир награждает за результат.

Можно потратить год на написание романа – и его никто не купит. А можно написать короткий пост в соцсети – и он станет вирусным, принесет славу и деньги.

Несправедливо? С точки зрения усилий – да. С точки зрения результата – все честно. Пост дал людям то, что им нужно. Роман – не дал.

Это горькая правда. Но правда.

Многие люди работают тяжело – но на наемной работе. За фиксированную зарплату. Потолок их дохода определен заранее. Сколько бы они ни старались – больше определенной суммы не получат.

При этом они могут быть превосходными специалистами. Золотые руки, светлая голова. Но система устроена так, что их труд оплачивается по тарифу. А сверхприбыль достается владельцу бизнеса.

Это не хорошо и не плохо. Это просто так устроено.

Если хотите больше – надо менять позицию в системе. Становиться владельцем. Или хотя бы тем, кто получает долю от результата, а не фиксированную ставку.

Еще один момент. Люди часто работают тяжело – но над неправильными вещами. Занимаются тем, что уже умеют. А не тем, чему надо научиться.

Бухгалтер может двадцать лет делать одну и ту же работу. Стать виртуозом своего дела. Но если бухгалтерия перестает быть востребованной – все эти навыки обесцениваются.

Успешные люди постоянно учатся новому. Осваивают новые области. Не держатся за старое.

Стив Джобс начинал с компьютеров. Потом занялся музыкой – создал плеер, который изменил индустрию. Потом – телефонами. Потом – планшетами.

Он не держался за одно дело. Он шел туда, где открывались возможности.

А обычный человек цепляется за свою профессию. Даже если она уже неактуальна. Работает тяжело – но над вчерашним днем.

Еще один миф внутри мифа – что надо работать руками. Физически. Потеть и уставать.

В современном мире самый ценный труд – умственный. Идеи, стратегии, решения. То, что нельзя потрогать – но что двигает миллионы.

Один хороший программист может заработать больше, чем сто грузчиков. Не потому что он лучше как человек. А потому что его труд создает больше ценности в современной экономике.

Это не значит, что физический труд не важен. Важен. Но он оплачивается иначе. По другим правилам.

Если вы всю жизнь работали руками – не значит, что надо бросать. Но понимать расклад сил полезно. Хотя бы чтобы направить детей в нужную сторону.

Практический вывод из всего этого такой.

Не просто работайте много. Работайте умно. Задавайте себе вопросы:

– Мой труд приносит результат или я просто занят? – Я работаю на себя или увеличиваю чужое богатство? – Я учусь новому или эксплуатирую старые навыки? – Мой труд будет востребован через пять лет?

Если ответы вас не радуют – пора что-то менять. Не работать больше. А работать иначе.

И последнее. Каутилья в своем древнем трактате писал: мудрый человек направляет усилия туда, где они принесут плоды. Глупый – туда, где привык.

Две тысячи лет прошло. А люди все еще работают там, где привыкли. И удивляются, почему не везет.

Везение тут ни при чем. При чем – направление усилий.

Подведем итог этой главы.

Три главных мифа об удаче – случайность, талант и тяжелый труд – все они ложные. Или как минимум сильно искаженные.

Случайность – это подготовка плюс возможность. Талант – это результат тренировки. Тяжелый труд работает – но только если направлен правильно.

Зная это, вы уже на шаг впереди большинства. Которое продолжает верить в мифы. И ждать, пока повезет.

В следующей главе поговорим о том, что реально работает. Конкретные техники и подходы. Без мистики и красивых слов.