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Einleitung Durch evolutionären Wandel der Unternehmenskultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausbilden und stärken

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Als ich beschloss, ein Buch zum Thema »Evolutionäres Unternehmen mit Persönlichkeit« zu schreiben, habe ich diese Idee im Kollegenkreis, mit Trainern, Beratern und Coaches, aber auch im Freundeskreis diskutiert. Dabei wurden mir so gut wie immer zwei Fragen gestellt:

»Evolutionäre Unternehmensentwicklung? Was soll das denn heißen?«

»Meinst du wirklich, ein Unternehmen kann eine Persönlichkeit haben?«

Evolution statt Revolution

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