Читать книгу Самоопределение. Сэкономить 20 лет на поиск аутентичной самореализации - Anna Lutsenko - Страница 2

Бизнес является продолжением личности предпринимателя

Личность предпринимателя – это ОСНОВА БИЗНЕСА

То же самое справедливо и для других видов деятельности.

Любая деятельность – это всегда продолжение личности эксперта.

На чем строится данная концепция?

ТОП запросов действующих и начинающих предпринимателей и экспертов

Поиски себя присутствуют на протяжении уже десятка лет

Многократные попытки реализовать потенциал в разных сферах и проектах. Понимаю, что потенциал есть, но не понимаю, что мешает реализации и как его можно реализовать в принципе.

Занимаюсь тем, что мне не сильно нравится и не доставляет удовольствие, но при этом приносит деньги.

Много времени посвящаю изучению типологий личности, курсам и обучениям, связанным с поиском предназначения, что не дает желаемых результатов.

Понимаю, что мне не нравится. Но нет ответа на ключевой вопрос: А что я вообще хочу?

Чувствую усталость, перегрузку от текущей деятельности

Есть сложности с переходом на новый уровень развития бизнеса.

Топ Запросов о сложностях в коммуникациях

Чувствую дискомфорт при подготовке к звонку или встрече

Раздражает, когда меня не слушают

Колоссальное количество энергии затрачиваю, чтобы заставить себя позвонить или пойти на встречу

Несколько отказов или негативных коммуникаций подряд выбивают из рабочего ритма. Требуется время на восстановление.

Остро реагирую на агрессивное поведение.

Постоянно прокрастинирую и отвлекаюсь от совершения коммуникаций.

***

Этапы развития любого проекта/Этапы строительства навыков

Универсальная схема

1 этап. Фундамент личности. 3 мес – бесконечность

– Миссия собственника как личности. Способности. Особенности. Навыки. Опыт. Ценности. Цели.

– Концепция

– Действия для старта

– Тестирование действий

2 этап. Стартап/Старт. 6 мес – 5 лет.

– Старт. Рост объемов. Стихийное развитие. Тренировки.

3 этап. Управляемое движение. 1 год – бесконечность

– Систематизация процессов, технологий, построение команды.

– Расширение. Системное планирование развития.

Системность. Стабильные результаты. Планирование развития.

4 этап. Масштабирование. бесконечность

– Переход на более глобальный уровень влияния

/Переход на новый профессиональный уровень.

Если фундамента нет.

Или он спроектирован не в той местности,

без учета особенности местной геологии, климата,

 инженерных особенностей будущей конструкции.

ТО:

Есть снижение мотивации, усталость, перенапряжение, выгорание.

Есть проблемы со здоровьем.

Есть проблемы в структурировании плана дальнейших действий по развитию.

Есть проблемы в структурировании плана своей работы.

Есть сложности в коммуникациях

Есть проблема выбора приоритетного направление из нескольких.

Есть сложности в максимальной реализации потенциала.

Есть проблемы с эффективностью профессиональной деятельности в целом.

Есть проблемы с эффективностью работы персонала.

Как построить фундамент?

Главные элементы фундамента:

– Осознанность эксперта как личности

– Понимание эмоций. Управление эмоциями

– Пошаговая технология + действия для старта

– Тестирование действий

Что такое осознанность?

Прежде всего – это Интеграция накопленного за всю жизнь опыта, навыков, способностей, особенностей и ценностей.

Структурирование всех данных о прошлом, настоящем и предполагаемом будущем.

И сбор их в единое целое.

Осознанность – это четкое понимание “что делаю, как делаю, зачем делаю”.

***

Как пример,

Личностные особенности топовых продавцов premium товаров и услуг:

– искренний интерес к людям, их личности и задачам,

– умею импровизировать, реагировать на нестандартные ситуации,

– легко и гибко коммуницирую, могу найти общий язык с любым человеком, всегда на одной волне с оппонентом,

– имею разносторонние интересы и кругозор, способен поддерживать беседу на любую тему,

– есть высокая потребность в общении,

– умею доносить свою позицию, аргументировать, люблю дискуссии,

– получаю удовольствие от самого процесса общения и коммуникации,

– есть высокая потребность влиять на ситуацию,

– есть огромная потребность в постоянном развитии,

– не люблю однообразие,

– не люблю находиться на одном месте,

– нравится ощущение азарта,

– настойчив,

– трудолюбив.

***

Как пример,

Ценности топовых продавцов premium товаров и услуг:

– Быть полезным людям.

– Быть финансово успешным и независимым.

– Жить по своим правилам.

– Создать для себя новый уровень жизни, свободы и комфорта.

– Общаться с интеллектуальными, осознанными и интересными людьми.

– Не иметь ограничений по доходу и развитию.

– Заниматься тем, что нравится и так как нравится.

– Быть свободным и одновременно быть частью й команды.

– Строить отношения на принципах: Доверия. Надежности. Добросовестности.

***

Подобные особенности и ценности могут говорить о нескольких вариантах самореализации:

– поиске компании, соответствующей по ценностям,

– организации собственного фриланса,

– работе в сетевой компании,

О создании собственного проекта поговорим отдельно.

Что дает осознанность?

Движение к цели и одновременно удовольствие от процесса.

Деньги, которые становятся следствием осознанности и пользы для окружающего мира.

Развитие бизнеса/деятельности/продаж из позиции "я делаю то, что мне нравится" перестает быть маркетингом, продажами, менеджментом в классическом понимании. Трансформируется во взаимополезное взаимодействие с другими людьми.

Подобная позиция характерна для большинства адекватных предпринимателей. Без перекоса в сторону благотворительности и спасения мира, либо в сторону чисто материальных потребностей.

Тестирование концепции и действий.

Любая концепция и действия проходят процесс непрерывного поиска и тестирования вариантов.

Любое развитие навыков проходит процесс постоянной тренировки.

Часть действий и подходов будут не результативными. Это нормальный естественный процесс и часть решения любой новой задачи.

Обычно на весах оказываются не соотносимые и не взвешиваемые вещи: любое действие (которое может быть результативным или нет, и это нормально) и страх условно умереть бомжом / не реализоваться / остаться никчемностью и т.д.

Часто мы впадаем в отчаяние, когда классные штуки, которые мы сделали (они правда классные) сразу зашли на ура в аудиторию.

Однако, часто им нужен правильный путь, который еще нужно сгенерировать и протестировать.

Единственный эффективный и работающий вариант в данной ситуации – относиться к соей деятельности как к ИГРЕ. как к квесту.

И искать варианты создания технологий трансляции классных штук в мир.

Важно давать себе возможность “сделать пробный, неидеальный вариант” на этапе тренировки.

И всегда оставлять за собой эту возможность.

***

Иначе:

– либо мы не делаем вообще ничего, дабы не сделать “плохо”, “криво/косо”, “не идеально”,

– либо в постоянном перенапряжении от “еще больше, еще лучше, еще быстрее, еще идеальнее”.

Важно давать себе возможность «профакапить» на этапе тестирования. И вообще оставлять за собой эту возможность.

Цель: снизить перфекционизм, получать больше удовольствия от процесса.