Читать книгу Побег из рая - Анна Владимировна Ларионова - Страница 6

Вплоть до Рамадана Анна жила спокойной комфортной для нее жизнью. Ее распорядок дня был таков – с 8-30 до 12-00 рабочий день (с перерывом, как мы помним, на получасовое кофе). В 12-00 она шла домой, там перекусывала какой-нибудь приготовленной накануне едой и…ложилась спать. Да-да, почти как в детском саду – с 12-30 до 13-15 она спала, плюс минус около 40 минут. Вставала по звонку будильника, быстро собиралась и в 13-30 уже была в офисе. Перерыв на обед у мальдивцев был в среднем около полутора часов. С 13-30 до 16-30 она работала, в 16-45 ее уже ждала лодка в отель , где она плавала в бассейне около 1-1.5 часов, затем садилась на лодку обратно, смотрела новости по телевизору дома, ела какой-нибудь салат и ложилась спать в 20-30. Не хватает «Спокойной ночи, малыши», не так ли? И так с воскресенья по четверг (так как Мальдивы – мусульманское государство, пятница и суббота у них выходные дни, ибо в пятницу Намаз, когда все мужское население идет в мечети помолиться). Но вот наступил Рамадан. В Рамадан все(!!!) магазины, продуктовые, продовольственные, кафе, рестораны, абсолютно все было закрыто до 20-00. А вот после 20-00 можно было есть, пить, гулять и благодарить Аллаха за то, что не помер днем от жажды и голода. В ее цели не входило соблюдение Рамадана, но, чтобы не оскорблять чувства верующих, она, разумеется, не ела при них и даже не пила воду в офисе. Просто дожидалась 12-00 и уходила домой, где, как обычно, принимала пищу и пила чай. Как-то Ямин, улыбнувшись, сказал ей, что так делает большая часть офиса, – «Закон законом, Анна, но, если честно, идея о том, что нельзя есть, пока солнце на небе, а потом, когда он заходит, боженька ничего не видит и можно обожраться до чертиков, что и делают все местные – такая себе. Мы это все понимаем, поэтому дружно едем домой обедать и пить, ибо в жару обезвоживание – это страшно». – «Да, но если вы все это понимаете, зачем надо ехать домой? Ешьте и пейте на работе, в чем проблема?» – «В том, что если на нас захотят нажаловаться, то штрафы за несоблюдение Рамадана очень высокие, никто не хочет платить. А вот уродов хватает, поверь» – качает головой Ямин. В период Рамадана компания, где она работает, проводит различного рода соревнования для поднятия духа – люди устают от необходимости соблюдать пост, не все ездят домой, рабочий день сокращается на час , чтобы люди не изматывались физически. Теперь приходить надо к 9 утра, уходить – в 16-00. Одно из забавных соревнований – ловля рыбы. Для этого компания нанимает несколько больших «дони» – это традиционные мальдивские плоскодонные лодки для ловли рыбы. Весь коллектив делится на несколько команд, время лова рыбы с 17 до 20-00. Как раз в 20-00 на лодке устраивается праздничный ужин, а по приезду сравнивается улов команд. В целом, игра действительно укрепляет и поднимает командный дух. Причем, разумеется, команды поделены таким образом, чтобы в них были представители разных подразделений – техническая дирекция с финансовой, ИТ с маркетингом и так далее. Это очень хорошо влияет на отношения между кросс-функциональными подразделениями, позволяя в работе улучшать показатели, зависящие напрямую от отношений между дирекциями. Ее работа в Рамадан – собирать сливки. Основная подготовка к Рамадану начинается в марте – так как людям скучно и нечего делать, они с огромным удовольствием играют во всякие игры, предлагаемые мобильным оператором. Несмотря на то, что зачастую предлагаемые игры идут бок о бок с гранью понятия «азартных игр», черта настолько тонкая, что министерство, которое проверяет правила игры, несколько раз отклоняет запуск, заставляя Анну и ее отдел совершествовать правила. Наконец, все игры для абонентов подготовлены, проведена рекламная компания и к Рамадану остается только наблюдать за результататами игры, а в случае Анны – подсчитывать количество участников и деньги, которые они принесли компании. Руководство крайне довольно – план по выручке, поставленный перед ее отделом на год, был выполнен уже в июне. Довольно руководство – довольна и Анна – она работает наемником, любая ошибка будет чревата разочарованием и ей не продлят контракт. Сейчас у нее подписан контракт на два года, но с учетом того, насколько ей комфортно работать здесь, она не прочь продлить его по истечении указанного периода времени. Хотя, это только первое полугодие.