Реестр наставничества. Создание и внедрение

Реестр наставничества. Создание и внедрение
Автор книги: id книги: 3149632     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 0 руб.     (0$) Читать книгу Скачать бесплатно Электронная книга Жанр: Правообладатель и/или издательство: Издательские решения Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 9785006453036 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 12+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

В книге рассмотрена организационная технология наставничества – Реестр наставничества. Предлагаются основы для создания и формирования информационной модели наставничества в организации в форме реестровой модели. Книга будет интересна всем, кто занимается наставничеством.

Оглавление

Антон Анатольевич Шадура. Реестр наставничества. Создание и внедрение

Реестр наставников и наставляемых

Цели и задачи реестра наставников и наставляемых

Структура реестра наставников и наставляемых

Цифровой профиль наставника

Цифровой профиль наставляемого

Показатели реестра наставничества

Документационное обеспечение реестра наставничества

Система учета реестра наставничества

Система оценки в реестре наставничества

Эффективность реестра наставничества

Недостатки реестра наставничества

Преимущества реестра наставничества

Ссылки

Контакты

Отрывок из книги

Реестр наставников и наставляемых – это инструмент, который позволяет организациям и компаниям вести учет своих наставников и наставляемых. Этот реестр может быть полезен для отслеживания прогресса участников программы наставничества, оценки эффективности программы и планирования будущих мероприятий.

Что такое реестр наставников и наставляемых?

.....

Также реестр помогает выявить лучших наставников и наставляемых. Это может быть полезно для поощрения и мотивации сотрудников, а также для определения тех, кто может стать примером для других.

Реестр также может содержать информацию о текущем статусе каждого участника программы. Например, если наставляемый находится на начальном этапе своей карьеры, то ему может потребоваться помощь опытного наставника. Если же наставляемый уже имеет определенный опыт работы и хочет развиваться дальше, то ему может быть полезнее общение с коллегами-наставниками.

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Реестр наставничества. Создание и внедрение
Подняться наверх