Читать книгу Ресурс Труд Актив - Арнур Нуркатов - Страница 11
Глава 3. Какие профессии нужны и сколько они стоят
Этап 2. Наполнение оргструктуры. Составление перечня необходимых рабочих специальностей и должностей
ОглавлениеОсновные вопросы, на которые нужно ответить на данном этапе:
1) какие специалисты нам нужны и какие требования к ним предъявить?
2) сколько будут стоить необходимые нам специалисты?
3) где и как мы их найдем и привлечем в компанию?
Важность данного этапа заключается в том, что желаемый производственный результат и коммерческий успех компании зависит от того, насколько точно и полно сформулированы квалификационные требования ко всем должностным позициям в организации.
Специфика деятельности компании будет определять характеристики должности и профессиональные требования к работнику.
Таблица 10. Описание и критерии оценки организации, должности, работника
