Читать книгу Ресурс Труд Актив - Арнур Нуркатов - Страница 11

Глава 3. Какие профессии нужны и сколько они стоят
Этап 2. Наполнение оргструктуры. Составление перечня необходимых рабочих специальностей и должностей

Оглавление

Основные вопросы, на которые нужно ответить на данном этапе:

1) какие специалисты нам нужны и какие требования к ним предъявить?

2) сколько будут стоить необходимые нам специалисты?

3) где и как мы их найдем и привлечем в компанию?


Важность данного этапа заключается в том, что желаемый производственный результат и коммерческий успех компании зависит от того, насколько точно и полно сформулированы квалификационные требования ко всем должностным позициям в организации.


Специфика деятельности компании будет определять характеристики должности и профессиональные требования к работнику.


Таблица 10. Описание и критерии оценки организации, должности, работника


Ресурс Труд Актив

Подняться наверх