Подбор персонала на руководящие должности…

Подбор персонала на руководящие должности…
Автор книги: id книги: 1326753     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 0 руб.     (0$) Читать книгу Скачать бесплатно Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Самосовершенствование Правообладатель и/или издательство: ЛитРес: Самиздат Дата публикации, год издания: 2020 Дата добавления в каталог КнигаЛит: Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 12+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Бизнес-книга затрагивает темы сочетания дисциплин: кадровый менеджмент (включая темы коучинга, мотивации, поиска и подбора персонала и др.), личная эффективность. Поиск работы для топ-менеджеров – это междисциплинарный управленческий консалтинг, включающий маркетинг, рекламу, PR; при этом создание резюме – это копирайтинг резюме, однако базирующийся на глубоком понимании (с помощью карьерного консалтинга) руководителем своей востребованности на рынке труда и ее (востребованности) повышения. Для топ-менеджера, ищущего новую работу, в определенной степени, каждый раз поиска работы – это стартап.

Оглавление

Денис Андреевич Бегляров. Подбор персонала на руководящие должности…

Введение

Поиск работы для топ-менеджеров / Вакансии для топ-менеджеров

Эффективное сопоставление требований кандидатов (топ-менеджеров) к вакансиям, и требований компаний-прямых работодателей (открывающих вакансии) к соискателям (топ-менеджерам)

Задачи кандидата (топ-менеджера) в контексте успешного построения карьеры и поиска работы

Поиск работы кандидатами (топ-менеджерами) и подбор вакансий – эффективные бизнес-подходы к трудоустройству топ-менеджеров

Помощь Консультанта по карьере в поиске и нахождении компромисса (достижение баланса взаимных требований) между кандидатами (топ-менеджерами) и компаниями-прямыми работодателями (с целью успешного закрытия вакансий)

Ключевые моменты эффективности трудоустройства топ-менеджеров

Соотношение: идеальное резюме кандидата (топ-менеджера) и идеальной вакансии

Технологии работы

Принципы бизнес-этики (ожидания топ-менеджеров от компаний-прямых работодателей)

Поиск работы для топ-менеджеров: директоров / руководителей

Резюме: обязанности, достижения, профессиональные навыки, личные качества кандидата (топ-менеджера)

Фотография для резюме

Поиск работы для топ-менеджеров (директоров/руководителей). Создание успешного сочетания: топ-менеджер и компания-работодатель

Эффективное трудоустройство топ-менеджеров

Отрывок из книги

Прочтение данной книги не предполагает, что топ-менеджер может научиться самостоятельно искать работу; цель данной книги – правильные ориентиры для топ-менеджера по поиску работы.

•      Кандидат (топ-менеджер) может узнать подробно о том, что может быть предложено каждому кандидату (топ-менеджеру) в соответствии с индивидуальной ситуацией каждого кандидата (топ-менеджера), чтобы повысить востребованность кандидатуры кандидата (топ-менеджера) в качестве наемного руководителя (коммерческие компании) на рынке труда. И чтобы в дальнейшем кандидат (топ-менеджер) мог получить Предложение о работе, полностью соответствующее его профессиональным амбициям. Каждый кандидат (топ-менеджер) может пройти ознакомительную встречу по оценке своей (кандидата) ситуации с поиском работы и построением карьеры, предварительно направив свое резюме на адрес электронной почты: resume@people-promotion.com

.....

•      ответы на вопросы на собеседовании;

•      ключевые навыки в резюме директор;

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу Подбор персонала на руководящие должности…
Подняться наверх