Читать книгу Эффективный Черчилль - Дмитрий Л. Медведев - Страница 5

Анализируя управленческую деятельность Уинстона Черчилля, можно обратить внимание, что при постановке целей и задач перед своими подчиненными британский политик руководствовался следующими принципами:

– определение целей и задач в письменном виде;

– амбициозность и достижимость;

– конкретизация и четкость;

– постановка временны́х рамок;

– учет особенностей долгосрочных и краткосрочных целей;

– соблюдение иерархической структуры.

Рассмотрим эти составляющие более подробно.