Читать книгу Между двух огней - Екатерина Горохова - Страница 4

В предыдущей главе мы убедились, что внутренние противоречия встречаются у многих людей и наши Герои не исключение. Давайте познакомимся с ещё одной Героиней и посмотрим, как внутренний конфликт разворачивался у нее.

Анна заботливая жена и мать.

Она любит уют и умеет его создавать. Дома всегда чисто, прибрано, приготовлена вкусная еда, царит приятная атмосфера доверия и принятия. У неё часто бывают гости, которым она рада в любое время дня и ночи.

Ей нравится, когда рядом с ней люди чувствуют себя понятыми, принятыми, окутанными заботой. Когда все чувствуют себя «на месте».

Анна – хозяйка небольшого ресторана – комплекса.

Свои таланты она перенесла и туда. У неё практически нет текучки персонала, а постоянные клиенты приезжают даже из соседних городов, чтобы окунуться в эту неповторимую атмосферу. Здесь можно буквально за сутки отдохнуть, полностью восстановить силы (что в современном мире с его бешеными темпами, крайне важно). Можно даже чудить, Анна проконтролирует, чтобы никакие фотографии и видео не попали в сеть.

Это совершенно потрясающее и неповторимое место: вкуснейшая кухня, уникальные спа-комплексы, душевный персонал, домашняя обстановка.

И только никак не растёт популярность. Два ресторана по соседству всегда «под завязку», а ресторан Анны будто обходят стороной.

Выручка не стабильна. Соседние рестораны «заглядываются» на помещения, которые занимает Анна, ведут переговоры с собственниками помещений, мечтают расширить свои бизнесы за счет увеличения площади.

Срочно нужно поднимать выручку, но как? Что не так? Не понятно. Консультанты тоже разводят руками или предлагают переодеть официанток в более сексуальные наряды. Не то. Не хочется. Совсем.

Так в чём же «проблема»?

Уют и создания у людей чувства «как дома» сильнейший талант Анны.

Талант, настолько мощный, что не помещается в рамки создания семейного очага. Это, как в живописи – кто-то творит на рисовом зёрнышке, а кто-то на стенах многоэтажек в «полный рост».

Этот талант Анна перенесла на свой бизнес.

И, вроде бы даже нет нарушения норм социума, но есть.

Есть нарушение нормативов масс. Ну, такой вот в массе у нас менталитет: чтобы обхамили с ног до головы в общественном транспорте, магазине, общепите (даже если это ресторан) – это нормально. Возмутительно, есть инфоповод для соцсетей, но привычно. Понятно, что с этим делать (писать жалобы, подключать надзорные органы, опять же, на собственной кухне есть о чём повозмущаться с подругами).

Но, когда окружают любовью и заботой с самого порога. А ты всего лишь заскочил на бизнес-ланч…

Реакции примерно две:

• Что-то тут не чисто;

• Наверное, здесь безумно дорого.

И ничем не изменить это «информационное поле», ни рекламой, ни транспарантом с ценами на стене здания. Понять и принять такую заботу могут немногие.

Вот и получилось, что внутри Анны не поделили сферу влияния две важнейшие для неё личности: Успешная бизнес-леди и Хозяйка уютного ресторана-комплекса.

«Почему эти две части не могут объединить усилия?» – спросите вы.

Давайте разбираться.

Основная ценность Бизнес-Леди – организовать понятную массовому сегменту атмосферу с понятными и общепринятыми блюдами, с концертами популярных артистов субботними вечерами, алкоголем в спа т. д. Главное – понятно широким массам.

Ценность же Хозяйки уютного ресторана-комплекса – уникальность (интерьеров, кухни, спа-процедур), конфиденциальность – что было внутри стен комплекса, остается внутри стен комплекса (это в разгар-то инстаграма, сторис и жажды до пикантных видео?), удобство и уют – чтобы, например, курить можно было не за углом ресторана (как в школе – лишь бы не заметили), а в уютной сигарной комнате с диванами, камином и хорошей вытяжкой. Ну, и где тут массовость?

Посмотрите на эти внутренние части, они просто диаметрально полярные.

Оставим ненадолго Анну и посмотрим, как дела у других Героев. Поскольку наша основная задача разобраться со своим внутренним вулканом, а проявляется он у каждого по-своему, то, чем больше будет различных примеров, тем легче понять, что внутри каждого из нас.

Начнём с тех, кто воюет внутри у Александры.

Обморок Александры был признаком внутреннего конфликта, который проявился через тело.

А поскольку Александра – дама, продвинутая и в развитии осознанности весьма подкованная, то она не смогла просто отмахнуться от своего состояния. Да и любопытно ей было, что же в её жизни способно вот так «укладывать её» в буквальном смысле этого слова.

В ход пошло всё: общение с психологами, посещение тренингов на разные темы, работа со специалистами через тело, путешествия навстречу своим страхам, попутная их проработка. Новые знакомства, новые обмороки, новые открытия, новые стрессы. Всего и не перечислить, но результат того стоил: с большим «скрипом» призналась себе наша Героиня, что живут в ней немирно две совершенно разные, по-своему прекрасные и удивительно важные для неё её же части: любящая верная жена – Хранительница Очага и сексуальная, жаждущая восхищения, Страстная Женщина.

«Ну так и прекрасно! – скажете вы, – мечта, а не жена!»

Всё было бы так, если бы ни одно «но».

«Хранительница очага» твердо стоит на страже защиты интересов супруга. Его репутации, благополучия, его внутреннего спокойствия. Ей важно, чтобы дом был для мужа крепостью, где можно переждать любые неприятности и невзгоды. Она лучший друг, надёжный партнёр, идеальный воспитатель детей, чуткая, понимающая, нежная. Оплот стабильности, терпения и спокойного уюта…

«Страстная Женщина» – лёгкая, воздушная, творческая, сияющая. Ей душно в четырех стенах, она черпает энергию в работе, командировках, помощи людям. Она с головой погружается в каждый проект и отдаётся ему целиком. Её насыщают взлёты, она обожает людей, с которыми её сводит деятельность, влюбляется в них безоглядно и, черпая энергию в этих чувствах, совершает невозможное, складывает несовместимое, творит безоглядно, заряжая всех, кто соприкасается с ней даже совсем слегка. Особенно вдохновляют её мужчины и флирт с ними…

Чувствуете мощь этих двух «тектонических плит», трение которых в природе и становится причиной возникновения вулканов?

Чувствуете красоту обеих частей? Их благородные мотивы, их… полную несовместимость.

А какой конфликт у Марата?

Несколько лет назад у Марата появился партнёр в одном из его бизнесов.

Первое время всё было хорошо и приятно. Как водится, партнёры дополняли друг друга, и бизнес расцветал, как «на дрожжах».

Через некоторое время Марат начал замечать какие-то странности в поведении партнёра. Сначала списывал их на усталость, сложную экономическую обстановку в стране, авитаминоз…

Человек такой широкой души, как Марат, всегда найдёт объяснение и поможет снова «обрести опору».

Так прошло ещё пара лет. Пока в один «прекрасный» момент Марат не поймал партнёра на откровенных денежных махинациях.

Сначала партнёр всё отрицал, а когда собранные факты стали совсем уже неопровержимыми, начал просить прощения.

И Марат простил. Ну не мог он «вышвырнуть в никуда» живого человека. Не мог он поступить с ним так же, как когда-то с его семьёй поступила бессмысленная и беспощадная гражданская война. Да и верил он глубоко, что человек способен осознать и выбрать иной путь.

И партнёр выбрал.

Понял, где у Марата «слабые стороны», переманил на свою сторону главного бухгалтера, вместе они подделали несколько документов, электронные подписи, оформили несколько фиктивных займов, заблокировали счета компаний, оформили Марата директором в каких-то «левых» конторах, зато с огромными задолженностями. Да много еще чего. По-своему гениальный парень-то оказался.

Что же такое произошло?

Как же такой успешный и сильный Марат оказался в таком плачевном положении: без доступа к собственным деньгам, с огромными чужими долгами, без возможности вести бизнес, без партнёра, с кучей исков в свой адрес и существенными затратами на адвокатов?

Всё просто:

Есть обычно среди наших внутренних частей Защитник/Страж/Воин, его основная задача – наши границы. Граница необходимо осознавать, обозначать, защищать от вторжения, расширять (при освоении новых рынков сбыта, например). Очень полезная часть, так как нарушение личных границ каждый человек воспринимает крайне болезненно. Нельзя допускать таких нарушений. Ну вот просто никогда.

Но мы же помним историю Марата: война, побег, низкое качество жизни…

Поэтому для Марата Воин – это тот, кто выжигает всё вокруг, разрушает то, что дорого людям, лишает настоящего и будущего. Ничего удивительного в том, что Марат просто запретил себе Воина в любом виде. Поскольку видел в нём только угрозу и больше ничего.

Вместо этого он вырастил в себе другую важную часть – Созидателя – часть, совершенно миротворческую, полную противоположность Воину. Того, кто отвечает за высокое качество продуктов, которые выпускает Марат, за высокий уровень коммуникаций, за благоприятный психологический климат в семье, бизнесе, жизни.

«В чём тут-то проблема?» – спросите вы.

В полном отрицании Созидателем, каких бы то ни было «военных действий», а значит и Воина.

В мире Созидателей все и так очень трепетно относятся к чужим границам. Там нет необходимости в их защите. Только вот партнёр Марата оказался совсем не из мира Созидателей. А как раз из мира Воинов. И пока его Воин стоял на страже общих их с Маратом границ – бизнес процветал. Но как только партнёр направил своего Воина против Марата, Марату нечем стало ответить. Своего Воина он загнал так глубоко вовнутрь, что даже забыл о его существовании.

Только Воин Марата почувствовав опасность, начал пробираться из недр бездонной души Марата наружу, оттесняя Создателя. Но Марат его не пускает, и это сопротивление вызывает те самые внезапные боли, которые так беспокоят Марата и затрачивая колоссальное количество энергии. Мы же помним – вулкан «бомбит» через тело.

Вот так в каждом из нас живут совершенно разные части. Их, конечно, гораздо больше, чем две, так как в современном мире мы вынуждены играть огромное количество ролей. Только представьте, один и тот же человек, может быть одновременно верным мужем и любящим отцом, заботливым сыном и надёжным другом, справедливым начальником и исполнительным подчинённым, коллегой, братом, финансистом, спортсменом, болельщиком, пациентом, соседом, хозяином хомячка, автором зажигательных тостов…

Какие-то части мирно уживаются друг с другом, другие же, как в случае с нашими Героями, настолько не похожи, что становятся причинами внутренних конфликтов.

Нет, дорогой читатель, это не опечатка. Не конфликтА, а именно конфликтОВ.

Даже в самом простом списке сфер жизни обычного, я бы даже сказала, среднестатистического человека, полно поводов для внутренних конфликтов.

– Семья и работа: очень люблю свою работу, но она не позволяет мне проводить с семьёй столько времени, сколько хочется;

– Работа и деньги: что выбрать, любимую, но низкооплачиваемую или с хорошей зарплатой, но «душа не лежит»?

– Семья и деньги: очень хочу быть хорошим мужем и отцом, но вечно не хватает деньги на все важные моменты (дом, хорошее образование детей, полноценный отдых интересный всем членам семьи и т. д.);

– Семья и секс: очень хочу секс втроём, но муж (жена) против, а изменять не хочется вообще;

– Секс и карьера: согласиться на домогательства начальника или отказаться от карьеры;

– Работа и деньги: мне нравится моя зарплата, но организм уже не выдерживает таких нагрузок;

– Работа и отдых: так хочется хотя бы одни выходные провести полноценно, отключив телефон, но моя работа требует постоянного пребывания на связи;

– Хобби и работа: хочется заниматься пением (танцами, фитнесом, вышиванием крестиком, …), но все силы уходят на работу.

Это мы рассмотрели конфликты только между двумя разными сферами, но ведь есть еще и между тремя (работа – семья – хобби), четырьмя (работа – семья – хобби – деньги), внутри одной сферы (работа – работа, семья – семья, секс – секс). В общем – простор для творчества вулканической активности внутри каждого из нас ограничен лишь нашей фантазией.

Чувствуете шевеление внутри, читая эти строки? Ваш вулкан тоже даёт о себе знать?

Внутренний диалог

Ещё одним проявлением внутреннего конфликта бывает нескончаемый внутренний диалог. Тот самый, который вечно мешает нам быстро принять решение, нашёптывая, что мы можем потерять в каждом из вариантов выбора. Тот самый, что безотказно организует нам бессонные ночи, расцветая в нашей голове, когда снаружи все стихает.

Каким бы он мог быть, например, у Александры? Примерно, таким:

– Муж так мне доверяет, я не могу его подвести – оскорбить его чувства вниманием к другим мужчинам.

– Но и себя я не могу «похоронить», я задыхаюсь, мне нужна свобода, воздух, простор.

– Он столько для меня делает, вообще всё, что он делает, он делает для меня и ради меня.

– Но как не обращать внимания на эти восхищенные взгляды? Как не поддерживать разговоры, которые им так важны? Кто еще сможет поговорить с ними так, как я? Если бы у них была такая возможность, они бы ко мне не обращались…

– Но вспомни про его репутацию? Что будет, если кто-то узнает?

– Узнает о чём? Я же не делаю ничего плохого, просто работаю с полной отдачей, просто вкладываю душу. А слухи – они и есть слухи, с ними бесполезно бороться, они живут по своим законам.

– Если я там всё разбазариваю, то, что остаётся ему? Ему же тоже нужна моя энергия, моя любовь, моё участие. Если я не буду его наполнять, то, где гарантии, что его не наполнит кто-нибудь другой, а точнее, другая?

– Но я и так отдаю ему всё, что он готов взять, куда же девать остаток энергии? Особенно, когда он так огромен?

– У тебя еще дети, о них ты совсем забыла? Им тоже нужно твоё внимание.

– Когда я работаю, я счастлива. Быть счастливыми – это лучшее, чему я могу научить детей, разве нет?

– А как же повседневная забота? Ты уверена, что твоей семье её хватает от тебя?

– Ну, так пусть учатся просить! Я же никогда не отказываю им в их просьбах. А иначе это будет слишком уж про «догнать и причинить добро».

Из диалога видно, как каждая из частей пытается отстоять свои ценности. Видно, что у каждой есть свои страхи и опасения. Каждая борется за ресурсы. И распоряжается этими ресурсами Александра.

У Анны свой диалог:

– В этом месяце снова нечем платить за аренду. Нужно срочно запускать рекламу, акции, организовывать выступления для привлечения новых клиентов.

– А как же старые клиенты? Они же ценят тишину, камерность. Приезжают из других городов специально, чтобы отдохнуть от суеты и шума. Ну, какое выступление?

– Очень модное, очень шумное, чтобы на него пришли совсем другие клиенты – молодые, амбициозные скучающие от обычной жизни.

– И как ты спасёшь от них свои интерьеры? Еловые веточки, которые лучше не трогать, чтобы не осыпались? Голову лося? Аутентичные картины из природных материалов… Ты представляешь, что с этим всем сделает эта шумная публика? А своих постоянных клиентов ты готова потерять?

– Но где мы возьмём деньги на аренду, зарплату, поставщикам продуктов? Нам не хватает на всё! Я не вывожу!!!!

Диалог Анны – открытый крик о помощи. Только вот «кричит» она не во внешний мир, а вовнутрь себя. Найдёт она внутри эту помощь – не факт. А вот «подогреет» свой вулкан – совершенно точно.

Традиционно считается, что женщины более эмоциональны, но накал страстей внутренних диалогов мужчин ничуть не меньше. Марат ведёт с собой примерно такие беседы:

– Вот я смалодушничал! Надо было расставаться с партнёром еще тогда, когда он был пойман на мошенничестве.

– Но тогда он раскаялся и мне казалось, что искренне. Людям же нужно давать шанс исправиться.

– Видишь, к чему это привело? Теперь понадобятся годы, чтобы просто выйти на прежний уровень, про рост я вообще молчу.

– Это урок, который я должен прожить. Эта ситуация уже многому научила меня.

– Но сейчас-то война. Та война, от которой я так долго убегал. Нужно подавать встречные иски, писать заявления в разные инстанции, подавать в суд… Нужно бороться за себя, своё имя, свои бизнес.

– А не разрушит меня эта борьба? Может, стоит отпустить его? Дать ему всё, что требует и отпустить ситуацию?

– Но он же не успокоится. Дело же не в деньгах и статусе. Это что-то личное. Это месть.

– Месть за что? Я же искренне простил его.

– А он простил себя? А меня он простил за то, что я простил его? Я опять такой весь «просветленный», а он на моём фоне опять «не молодец»?

– Но это его путь, это его уроки, зачем я себя мучаю?

Внутренние диалоги Марата полны сожаления и упущенных возможностей. Созидатель боится поступить несправедливо, Воин из последних сил пытается отстоять интересы Марата.

Возвращаемся к нашим Героям и их частям: что хочет «Хранительница Очага»? Какие ценности Александры она защищает?

Крепкая семья, в которой все участники чувствуют себя счастливыми, понятыми, принятыми. Семья, куда хочется возвращаться после работы. Семья, где тебя примут любого: весёлого и грустного, наполненного и истощенного, успешного и «провалившегося», щедрого, раздражительного, громкого, молчаливого, проигравшего, восторженного, скучного, неистового – ЛЮБОГО! Примут и поддержат. Разделят последнее и просто нежно обнимут.

Важна для Александры эта ценность, как считаете?

Вот и мне кажется, что ОЧЕНЬ! Очень важна. А значит, что и сама Хранительница Очага – очень важная и ценная часть Александры.

А «Страстная Женщина»? Какие ценности защищает она?

Максимально использовать свои таланты на благо людей и Мира. Показать людям их уникальность. Разрешить им слышать свои истинные желания. Следовать за своими желаниями. Объяснить, что их желания нормальные, кристально чистые и очень, очень важные. Сделать чуть счастливее одного, двух, десятерых людей. Эти люди принесут своё счастье в свои семьи и сделают чуть счастливее их. А те, в свою очередь, принесут это счастье друзьям, коллегам, случайным прохожим. И вот уже 100, 1000 чуть более счастливых людей.

Разве это не достойная цель? Как вы считаете, читатель?

В нашем-то взгрустнувшем мире, где настроениями управляют все новые ограничения и штрафы, растущая безработица…

Конечно, достойная! – скажете вы.

И конечно, она настолько же важна для Александры, как и цель, которую преследует Хранительница Очага.

И Анне важна Бизнес-Леди с её стремлением сделать ресторан-комплекс, в который вложено столько души, прибыльным.

И Заботливая Хозяйка важна Анне, иначе некуда будет вкладывать ту самую душу. А без самореализации человеку оставаться ну никак нельзя.

Марату важен его Созидатель – нести в мир добро, уют, делать людей чуть-чуть счастливее, преумножать радость, искренне прощать, помогать другим развиваться – разве это не достойная цель? Я бы даже сказала – целая миссия.

Но и без Воина никуда – границы – важнейшая часть нашего благополучия. Внутреннее равновесие с нарушенными внутренними границами просто невозможно.

А ведь у каждого человека таких частей может быть много. И все они стоят на страже каких-то важных наших ценностей. Возьмём для примера обычного среднестатистического мужчину. Внутри него могут находиться:

– Справедливый шеф, – который следит за тем, чтобы вознаграждения внутри коллектива соответствовали заслугам и компетенциям;

– Эффективный лидер, – который мотивирует, поддерживает, придаёт сил своей команде;

– Надёжный сотрудник – являющийся опорой для руководителя, который доверил ему важный фронт работы;

– Компетентный специалист – предупреждающий возможные риски;

– Осознанный человек – внимательно следящий, чтобы его отдых был полноценным, насыщающим, чтобы он возвращался к деятельности максимально наполненный силами для новых достижений;

– Реализованный человек – всеми силами выкраивающий время на реализацию всех своих талантов;

– Здоровый человек – заботящийся о том, чтобы тело было накормлено, насыщено, снабжено витаминами и микроэлементами, полноценно отдохнуто, физически в меру нагружено, вовремя продиагностировано, иммунитетом запасено;

– Заботливый муж и отец – все силы кидает на то, чтобы его семья жила в комфортных условиях, получала качественное образование, медицинское обслуживание, регулярно полноценно отдыхала, жила полной жизнью;

– Любящий мужчина, – который балует свою женщину подарками, окружает заботой и вниманием.

Неужели всё это помещается внутри одного человека?

Это лишь небольшая часть примеров, которая может частично присутствовать в каждом из вас, но совершенно точно, кроме приведенных примеров, внутри вас живет еще огромное количество совершенно эксклюзивных, только ваших, ни на кого не похожих, частей.

И да, они могут, как мирно сосуществовать, так становиться инициаторы непримиримых внутренних конфликтов.