KPI-DRIVE #6. ПРОИЗВОДСТВО #2

KPI-DRIVE #6. ПРОИЗВОДСТВО #2
Автор книги: id книги: 1278845     Оценка: 0.0     Голосов: 0     Отзывы, комментарии: 0 400 руб.     (3,9$) Читать книгу Купить и скачать книгу Купить бумажную книгу Электронная книга Жанр: Компьютеры: прочее Правообладатель и/или издательство: Издательские решения Дата добавления в каталог КнигаЛит: ISBN: 9785005066169 Скачать фрагмент в формате   fb2   fb2.zip Возрастное ограничение: 12+ Оглавление Отрывок из книги

Реклама. ООО «ЛитРес», ИНН: 7719571260.

Описание книги

Мы решили издать несколько сборников KPI-DRIVE# по отраслям (дистрибьюция, производство, услуги, розница). Это реальные рассказы о реальных внедрениях KPI-мотивации в реальных компаниях. Это рассказы от реальных лидеров проектов внедрения. Это рассказы с картинками, таблицами, вопросами и ответами. На память о нашей совместной работе. К сведению тех, кто ищет решение. Чтобы оставить след. И дать надежду тем, кто хорошо и много работает, получать больше тех, кто работает плохо и мало.

Оглавление

Евгения Александровна Жирнякова. KPI-DRIVE #6. ПРОИЗВОДСТВО #2

ПРЕДИСЛОВИЕ ОТ А. ЛИТЯГИНА

KPI-МОТИВАЦИЯ. ПРОИЗВОДСТВО И ДИСТРИБЬЮЦИЯ АВТОХИМИИ И АВТОКОСМЕТИКИ. Марина Телеусова – генеральный директор компании «Vortex», Ижевск, Россия

ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И КУРЬЕЗНЫЕ СЛУЧАИ ВНЕДРЕНИЯ ЦЕЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ. Евгений Ермаков – собственник группы компаний «Покрофф» («Ермак+») г. Пенза, Россия

ПРИМЕНЕНИЕ KPI-МОТИВАЦИИ В ПРОИЗВОДСТВЕ ЕДИНСТВЕННЫХ В РОССИИ PPSU-ИЗДЕЛИЙ

ЧЕРЕЗ ЦЕЛИ К ЗВЁЗДАМ! ИСТОРИЯ ВНЕДРЕНИЯ ТЕХНОЛОГИИ ЦЕЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ А. ЛИТЯГИНА В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ КОМПАНИИ «КОЛЬТ ПЛЮС» Владимир Комелов – директор компании «Кольт Плюс», г. Тверь, Россия

ВНЕДРЕНИЕ KPI-УПРАВЛЕНИЯ. В КОМПАНИИ VORTEX – АВТОХИМИЯ И АВТОКОСМЕТИКА. Марина Телеусова – генеральный директор компании «Вортекс», Россия, Ижевск

ПОЛЕЗНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

О КОМПАНИИ

ОБ АЛЕКСАНДРЕ ЛИТЯГИНЕ

ПРОГРАММА KPI-DRIVE

KPI-ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИИ

БЕСЕДЫ ПО KPI-УПРАВЛЕНИЮ И KPI-МОТИВАЦИИ

СБОРНИКИ KPI-DRIVE

УМНЫЕ ВЕЩИ

Отрывок из книги

Первый мой заказ по KPI-мотивации был еще в 1998 году.

Тогда еще KPI не говорили, говорили MBO. Посылая меня на три буквы хотели одного, чтобы сотрудники работали лучше. И больше. Решение у меня было простое – надо чтобы те, кто работал хорошо и много – получали больше тех, кто работал мало и плохо. Но для этого надо измерить кто как работает.

.....

В матрицу торговых представителей мы включили также такие показатели, как «Компенсация сотовой связи» и «Компенсация ГСМ». Почему мы это сделали? Эти сотрудники должны понимать, что и технические средства современной коммуникации, и автомобильное топливо являются дополнительными расходами предприятия на их деятельность.

Илл. 23. Матрица задач торгового представителя по УР

.....

Добавление нового отзыва

Комментарий Поле, отмеченное звёздочкой  — обязательно к заполнению

Отзывы и комментарии читателей

Нет рецензий. Будьте первым, кто напишет рецензию на книгу KPI-DRIVE #6. ПРОИЗВОДСТВО #2
Подняться наверх